Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O036240516000242
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIORS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + prime + participation maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien des bâtiments communaux et des missions liées au périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
L'agent sera chargé d'entretenir les bâtiments communaux (salles communales, lieu de culte, installations sportives, école, mairie...) et d'assurer la surveillance des enfants à la cantine et à la garderie du soir.
Les missions d'entretien exigeront l'utilisation des produits et machines. Ces missions représentent une quotité de plus de 50% du temps de travail en période scolaire et de 100% en période de vacances scolaires.
L'agent aura la gestion du stock des produits d'entretien et les états des lieux entrants et sortants des salles communales.
Les missions liées au périscolaire seront exécutées en binôme et uniquement durant la période scolaire à hauteur de 16h par semaine.
Les missions d'entretien exigeront l'utilisation des produits et machines. Ces missions représentent une quotité de plus de 50% du temps de travail en période scolaire et de 100% en période de vacances scolaires.
L'agent aura la gestion du stock des produits d'entretien et les états des lieux entrants et sortants des salles communales.
Les missions liées au périscolaire seront exécutées en binôme et uniquement durant la période scolaire à hauteur de 16h par semaine.
Profils recherchés
L'agent travaillera seul et en équipe réduite. Une adaptabilité et une capacité à l'écoute et à l'échange seront indispensables.
La rigueur, l'énergie et le pragmatisme seront des qualités appréciées.
L'agent sera régulièrement en contact avec les enfants et leurs parents. Une attitude bienveillante, la patience et l'amabilité seront essentielles.
Le port de vêtements professionnels adaptés seront obligatoires et fournis par la collectivité (charlotte, blouse, chaussures, gants)
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population et les agents de l'éducation nationale.
La rigueur, l'énergie et le pragmatisme seront des qualités appréciées.
L'agent sera régulièrement en contact avec les enfants et leurs parents. Une attitude bienveillante, la patience et l'amabilité seront essentielles.
Le port de vêtements professionnels adaptés seront obligatoires et fournis par la collectivité (charlotte, blouse, chaussures, gants)
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population et les agents de l'éducation nationale.
Contact
Contact
0254260161
Informations complémentaires
Les CV et lettre de motivation sont à adresser par mail (mairie.diors@wanadoo.fr) ou par courrier en précisant en objet : "Candidature au poste à temps complet du 1er septembre 2024"
Joindre le dernier arrêté d'avancement d'échelon et le dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
Joindre le dernier arrêté d'avancement d'échelon et le dernier compte-rendu d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.