Chargé de mission de développement du volontariat des sapeurs-pompiers et de la coordination des actions de sensibilisation sollicitées par les partenaires institutionnels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036240814000943
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RTE N 151, Montierchaume (Indre)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de l’Indre recrute au sein du groupement du volontariat, par voie de mobilité interne ou externe, un personnel administratif, technique et spécialisé du grade de rédacteur, pour exercer les fonctions de : Chargé de mission de développement du volontariat des sapeurs-pompiers, et de la coordination des actions de sensibilisation sollicitées par les partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DE DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT DES SAPEURS-POMPIERS:
Sous la responsabilité du directeur départemental du service d’incendie et de secours (DDSIS), ce collaborateur participe à la mise en œuvre de la politique globale du développement du volontariat et dans ce cadre assure les missions suivantes :
Relations avec les employeurs
• Assurer un lien de proximité avec l’ensemble des partenaires institutionnels et les employeurs des sapeurs-pompiers volontaires,
• Prospecter auprès des employeurs du département pour susciter des engagements en qualité de sapeur-pompier volontaire,
• Développer et mettre en place le label employeur auprès de nos partenaires,
• Pérenniser le suivi des conventions par des contacts réguliers auprès des employeurs.
• Avoir un rôle de médiateur en cas de difficultés rencontrées entre un employeur et un sapeur-pompier volontaire en matière de disponibilité.
Assistance des chefs de compagnie
• Assurer le soutien administratif auprès des 3 chefs de compagnie,
• Accompagner la gestion des cérémonies et autres évènements organisées au sein des Centre d’incendie et de Secours.
Actions de communication
• Participer aux actions de communications (rencontres professionnelles, forums, salons…) afin de promouvoir le développement du volontariat, les actions civiques et de prévention,
• Participer à la rédaction de documents promouvant l’action du service,
• Encadrer des actions ponctuelles pour promouvoir le volontariat.
MISSIONS DE COORDINATION DES ACTIONS DE SENSIBILISATION
• Recueillir les sollicitations des partenaires institutionnels (éducation nationale, administration pénitentiaire, autres établissements publics, municipalités etc.) dans le domaine de la sensibilisation aux risques de sécurité civile,
• Superviser l’organisation des actions de sensibilisation validées par le DDSIS,
• Manager fonctionnellement les formateurs chargés d’intervenir dans le cadre des actions validées, en lien avec le service formation,
• Piloter l’action du SDIS dans le cadre des journées défense et citoyenneté,
• Piloter les expérimentations de sensibilisation et leurs acteurs puis proposer au Directeur les orientations du service en la matière.
En complément des missions principales, ce personnel assure la suppléance d’assistante auprès du binôme de direction.
Sous la responsabilité du directeur départemental du service d’incendie et de secours (DDSIS), ce collaborateur participe à la mise en œuvre de la politique globale du développement du volontariat et dans ce cadre assure les missions suivantes :
Relations avec les employeurs
• Assurer un lien de proximité avec l’ensemble des partenaires institutionnels et les employeurs des sapeurs-pompiers volontaires,
• Prospecter auprès des employeurs du département pour susciter des engagements en qualité de sapeur-pompier volontaire,
• Développer et mettre en place le label employeur auprès de nos partenaires,
• Pérenniser le suivi des conventions par des contacts réguliers auprès des employeurs.
• Avoir un rôle de médiateur en cas de difficultés rencontrées entre un employeur et un sapeur-pompier volontaire en matière de disponibilité.
Assistance des chefs de compagnie
• Assurer le soutien administratif auprès des 3 chefs de compagnie,
• Accompagner la gestion des cérémonies et autres évènements organisées au sein des Centre d’incendie et de Secours.
Actions de communication
• Participer aux actions de communications (rencontres professionnelles, forums, salons…) afin de promouvoir le développement du volontariat, les actions civiques et de prévention,
• Participer à la rédaction de documents promouvant l’action du service,
• Encadrer des actions ponctuelles pour promouvoir le volontariat.
MISSIONS DE COORDINATION DES ACTIONS DE SENSIBILISATION
• Recueillir les sollicitations des partenaires institutionnels (éducation nationale, administration pénitentiaire, autres établissements publics, municipalités etc.) dans le domaine de la sensibilisation aux risques de sécurité civile,
• Superviser l’organisation des actions de sensibilisation validées par le DDSIS,
• Manager fonctionnellement les formateurs chargés d’intervenir dans le cadre des actions validées, en lien avec le service formation,
• Piloter l’action du SDIS dans le cadre des journées défense et citoyenneté,
• Piloter les expérimentations de sensibilisation et leurs acteurs puis proposer au Directeur les orientations du service en la matière.
En complément des missions principales, ce personnel assure la suppléance d’assistante auprès du binôme de direction.
Profils recherchés
• Rédacteur, recrutement par voie de mutation ou d’inscription sur la liste d’aptitude,
• Connaissances de l’environnement et du statut des sapeurs-pompiers volontaires,
• Connaissance de la structure du SDIS et de la vie du corps départemental,
• Qualités relationnelles irréprochables auprès des différents publics et acteurs côtoyés,
• Qualités de management,
• Capacité à travailler en autonomie, en mode projet et en inter-service,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur et discrétion.
• Connaissances de l’environnement et du statut des sapeurs-pompiers volontaires,
• Connaissance de la structure du SDIS et de la vie du corps départemental,
• Qualités relationnelles irréprochables auprès des différents publics et acteurs côtoyés,
• Qualités de management,
• Capacité à travailler en autonomie, en mode projet et en inter-service,
• Sens de l’organisation,
• Rigueur et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083933
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d’un C.V. détaillé et d’une lettre de motivation, sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de l’Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 – Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le 30 septembre 2024.
Adresse de l'employeur
SDIS de Indre
>RTE N 151
36130 MONTIERCHAUME
>RTE N 151
36130 MONTIERCHAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.