Agent d'accueil et d'entretien
Offre n° O036250424001205
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 PLACE ALBERT BOIVIN, Chabris (Indre)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent d’accueil et d’entretien – Service Piscine
Missions / conditions d'exercice
• Service accueil, entretien
- Accueil du public, des scolaires, des usagers et des activités diverses
- Gestion des vestiaires et de l’espace accueil
- Pointage des entrées
- Information au public (et par téléphone)
- Utilisation du logiciel Elisath
• Nettoyage
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage et le respect des normes en vigueur
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition (dont autolaveuse)
- Trier et évacuer les déchets
- Informer le responsable accueil/entretien des anomalies détectées au niveau des équipements et/ou du matériel.
- S’assurer de l’approvisionnement des produits de nettoyage
• Sécurité :
- Respect et application du POSS et du règlement intérieur
Ouverture et fermeture de l’établissement en accord avec les MNS
- Tâches variées
- Nombreux contacts avec différents usagers
- Horaires modulables (le planning peut subir des modifications)
- Horaires de travail différents en période scolaire ou de vacances
- Travail en atmosphère chloré, environnement bruyant et grande amplitude horaire
- Contact avec différents publics pas toujours facile
- Accueil du public, des scolaires, des usagers et des activités diverses
- Gestion des vestiaires et de l’espace accueil
- Pointage des entrées
- Information au public (et par téléphone)
- Utilisation du logiciel Elisath
• Nettoyage
- Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage et le respect des normes en vigueur
- Utiliser les outils de nettoyage à disposition (dont autolaveuse)
- Trier et évacuer les déchets
- Informer le responsable accueil/entretien des anomalies détectées au niveau des équipements et/ou du matériel.
- S’assurer de l’approvisionnement des produits de nettoyage
• Sécurité :
- Respect et application du POSS et du règlement intérieur
Ouverture et fermeture de l’établissement en accord avec les MNS
- Tâches variées
- Nombreux contacts avec différents usagers
- Horaires modulables (le planning peut subir des modifications)
- Horaires de travail différents en période scolaire ou de vacances
- Travail en atmosphère chloré, environnement bruyant et grande amplitude horaire
- Contact avec différents publics pas toujours facile
Profils recherchés
- Connaissances informatiques
- Bases de comptabilité
- Adaptation rapide aux différents évènements
- Faculté d’adaptation au public (avoir une capacité d’écoute auprès des usagers)
- Faire preuve d’autorité si nécessaire et rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Capacité à prendre des initiatives
- Aptitude au nettoyage
- Capacité au travail d’équipe
- Savoir observer la discrétion
- Ponctualité
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, autonomie, rigueur et propreté
- Posture et présentation correcte (tenue fournie)
- Mise en valeur de la Communauté de Communes
- Savoir garder son calme en situation d’urgence et de conflits
- Bases de comptabilité
- Adaptation rapide aux différents évènements
- Faculté d’adaptation au public (avoir une capacité d’écoute auprès des usagers)
- Faire preuve d’autorité si nécessaire et rigueur dans l’application des règles de sécurité
- Capacité à prendre des initiatives
- Aptitude au nettoyage
- Capacité au travail d’équipe
- Savoir observer la discrétion
- Ponctualité
- Adaptabilité en fonction des besoins du service
- Dynamisme, autonomie, rigueur et propreté
- Posture et présentation correcte (tenue fournie)
- Mise en valeur de la Communauté de Communes
- Savoir garder son calme en situation d’urgence et de conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0254401588
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures par mail : contact@chabris-bazelle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.