Un assistant administratif H/F
Offre n° O036250509000820
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Issoudun (Indre)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Pays d’Issoudun et de Champagne Berrichonne est un syndicat mixte ouvert regroupant 42 communes. Le territoire a la particularité de couvrir des communes se situant dans deux départements : 39 dans le département de l’Indre et 3 dans celui du Cher.
Territoire rural et agricole situé au cœur du Berry et de la Champagne berrichonne, il s’organise autour d’un pôle urbain dynamique et important, Issoudun, deuxième ville de l’Indre, située à équidistance de Châteauroux et de Bourges.
L’action du Pays se retrouve dans une multiplicité d’aspects du développement territorial : l’environnement, la biodiversité, préservation du patrimoine, la santé, alimentation, l’économie sociale et solidaire, le tourisme, les mobilités douces, …
Composition de l’équipe :
- Directrice - Agent de développement,
- Chargée de mission santé-environnement
- Assistant administratif
Position hiérarchique :
- sous la responsabilité du directeur du Pays.
Territoire rural et agricole situé au cœur du Berry et de la Champagne berrichonne, il s’organise autour d’un pôle urbain dynamique et important, Issoudun, deuxième ville de l’Indre, située à équidistance de Châteauroux et de Bourges.
L’action du Pays se retrouve dans une multiplicité d’aspects du développement territorial : l’environnement, la biodiversité, préservation du patrimoine, la santé, alimentation, l’économie sociale et solidaire, le tourisme, les mobilités douces, …
Composition de l’équipe :
- Directrice - Agent de développement,
- Chargée de mission santé-environnement
- Assistant administratif
Position hiérarchique :
- sous la responsabilité du directeur du Pays.
Missions / conditions d'exercice
L’assistant administratif de la structure gère les aspects suivants :
- Instances (comité syndical, bureau syndical, conseil de développement) : préparation, convocation, organisation, comptes rendus,
- Rédaction et transmission des actes juridiques du syndicat,
- Suivi comptable en lien avec le services concerné (dans le cadre d’une mutualisation avec la commune d’Issoudun),
- Suivi administratif des dossiers de demandes de subventions des communes du Pays,
- Participer à la mise en œuvre de certains projets (santé, environnement, alimentation, biodiversité, patrimoine).
2. MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES CONTRACTUELLES TERRITORIALES
- Accompagnement de certains projets (santé, environnement, alimentation, biodiversité, patrimoine, ...),
- Représentation de la structure à des réunions en présentiel ou en distanciel.
3. COMMUNICATION
- Mise à jour des listings des différents partenaires,
- Transmission des informations aux partenaires,
- Suivi de la communication du Pays.
Contraintes et difficultés du poste :
Le poste nécessite une autonomie opérationnelle et une capacité d’adaptation en fonction des projets, des partenaires et des sujets abordés,
L’assistant.e administratif.ve travaille avec la Directrice et la chargée de projet santé-environnement du Pays sur des missions transversales et spécifiques,
Poste à temps complet pour une durée hebdomadaire de 37 heures, avec mobilisation possible pour des réunions à des horaires modulables occasionnellement.
- Instances (comité syndical, bureau syndical, conseil de développement) : préparation, convocation, organisation, comptes rendus,
- Rédaction et transmission des actes juridiques du syndicat,
- Suivi comptable en lien avec le services concerné (dans le cadre d’une mutualisation avec la commune d’Issoudun),
- Suivi administratif des dossiers de demandes de subventions des communes du Pays,
- Participer à la mise en œuvre de certains projets (santé, environnement, alimentation, biodiversité, patrimoine).
2. MISE EN ŒUVRE DES POLITIQUES CONTRACTUELLES TERRITORIALES
- Accompagnement de certains projets (santé, environnement, alimentation, biodiversité, patrimoine, ...),
- Représentation de la structure à des réunions en présentiel ou en distanciel.
3. COMMUNICATION
- Mise à jour des listings des différents partenaires,
- Transmission des informations aux partenaires,
- Suivi de la communication du Pays.
Contraintes et difficultés du poste :
Le poste nécessite une autonomie opérationnelle et une capacité d’adaptation en fonction des projets, des partenaires et des sujets abordés,
L’assistant.e administratif.ve travaille avec la Directrice et la chargée de projet santé-environnement du Pays sur des missions transversales et spécifiques,
Poste à temps complet pour une durée hebdomadaire de 37 heures, avec mobilisation possible pour des réunions à des horaires modulables occasionnellement.
Profils recherchés
Renseignements relatifs aux compétences requises :
Niveau Bac +2,
Connaissances en gestion administrative de structures publiques,
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissances des outils de communication : réseaux sociaux,
Maitrise des outils de bureautique,
Aptitude à travailler en équipe et de façon polyvalente,
Qualités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité, rigueur, discrétion, autonomie.
Niveau Bac +2,
Connaissances en gestion administrative de structures publiques,
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissances des outils de communication : réseaux sociaux,
Maitrise des outils de bureautique,
Aptitude à travailler en équipe et de façon polyvalente,
Qualités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité, rigueur, discrétion, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254033636
Informations complémentaires
Conditions générales :
- Recrutement statutaire de préférence (catégorie B, filière administrative) ou à défaut contractuel,
- Poste à temps complet à 37h hebdomadaires,
- Poste basé à la Mairie d’Issoudun – Place des Droits de l’Homme - 36100 Issoudun,
- Permis B requis,
- Prise de poste souhaitée : le 1er juillet 2025.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 13 juin 2025 à l’attention de M. le Président André LAIGNEL
Par mail : fanny.ries@issoudun.fr
Ou courrier : Syndicat Mixte du Pays d’Issoudun et de Champagne Berrichonne
Place des Droits de l’Homme
36100 ISSOUDUN
- Recrutement statutaire de préférence (catégorie B, filière administrative) ou à défaut contractuel,
- Poste à temps complet à 37h hebdomadaires,
- Poste basé à la Mairie d’Issoudun – Place des Droits de l’Homme - 36100 Issoudun,
- Permis B requis,
- Prise de poste souhaitée : le 1er juillet 2025.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 13 juin 2025 à l’attention de M. le Président André LAIGNEL
Par mail : fanny.ries@issoudun.fr
Ou courrier : Syndicat Mixte du Pays d’Issoudun et de Champagne Berrichonne
Place des Droits de l’Homme
36100 ISSOUDUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.