Adjoint(e) au responsable du pôle petite enfance
Offre n° O036250731000697
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ardentes (Indre)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance, et en étroite collaboration avec celle-ci, vous aurez pour missions principales :
- Elaboration, mise en œuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l'équipe petite enfance
- Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l'éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
-Participation à l'accueil, la prise en charge, le suivi de l'enfant et de sa famille au quotidien,
- Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
- Coordination du travail de l'équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
- Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe,
- Participation et/ou animation des réunions,
- Elaboration, mise en œuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l'équipe petite enfance
- Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l'éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
-Participation à l'accueil, la prise en charge, le suivi de l'enfant et de sa famille au quotidien,
- Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
- Coordination du travail de l'équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
- Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe,
- Participation et/ou animation des réunions,
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance, et en étroite collaboration avec celle-ci, vous aurez pour missions principales :
- Elaboration, mise en oeuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l'équipe petite enfance
- Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l'éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
-Participation à l'accueil, la prise en charge, le suivi de l'enfant et de sa famille au quotidien,
- Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
- Coordination du travail de l'équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
- Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe,
- Participation et/ou animation des réunions
EXCEPTIONNELLEMENT réalisation de tâches demandées par les services de la mairie (DGS, élus …) pour pallier à certaines situations d’urgence.
- Elaboration, mise en oeuvre, évolution et contrôle de la bonne exécution du projet éducatif, en lien avec la directrice et l'équipe petite enfance
- Impulsion, proposition, organisation et animation des activités contribuant à l'éveil et au développement des enfants en lien avec le projet éducatif et social de la structure,
-Participation à l'accueil, la prise en charge, le suivi de l'enfant et de sa famille au quotidien,
- Assistance de la directrice dans la gestion administrative et financière du service et remplacement pendant ses absences,
- Coordination du travail de l'équipe et participation aux tâches quotidiennes du service,
- Choix des besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe,
- Participation et/ou animation des réunions
EXCEPTIONNELLEMENT réalisation de tâches demandées par les services de la mairie (DGS, élus …) pour pallier à certaines situations d’urgence.
Profils recherchés
Connaissances des droits de l'enfant et de la famille,
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la législation des EAJE,
Capacité d'analyse, d'observation, d'anticipation, d'organisation d'adaptation, de communication orale et écrite,
Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe,
Connaissances sur la gestion administrative et financière du service,
Maîtrise de l'outil informatique.
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la législation des EAJE,
Capacité d'analyse, d'observation, d'anticipation, d'organisation d'adaptation, de communication orale et écrite,
Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe,
Connaissances sur la gestion administrative et financière du service,
Maîtrise de l'outil informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254362133
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Candidature : lettre de motivation manuscrite + CV
Candidature : lettre de motivation manuscrite + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.