Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O036250806000228
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Docteur Guilpin, Issoudun (Indre)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'élaboration du projet d'établissement, concevoir et mettre en oeuvre le projet éducatif en lien avec les EJE et la directrice.
Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.
Garantir la qualité de l'accueil des enfants ainsi que des familles au sein de l'établissement.
Veiller au développement de l'enfant, à sa bonne santé, son confort, son bien-être et à son épanouissement en lien avec les parents.
Favoriser le développement des capacités sensori-motrices et intellectuelles de l'enfant, notamment par la mise en place d'activités éducatives adaptées.
Coordonner et animer une équipe dans un esprit de complémentarité et de collaboration avec le personnel qui encadre les enfants.
Assurer la continuité et la cohérence de l'accueil entre la section des petits et des grands.
Veillez à l'accompagnement et au suivi des stagiaires
ACTIVITÉS REGULIERES DU POSTE
Animation et éducation au sein du multi accueil, dans chaque section :
Identifier les besoins de l'enfant de manière individuelle ou dans le groupe,
y répondre de façon adaptée.
Observer l'enfant, établir avec lui une relation positive et affective,
veiller à son bon développement dans le cadre d'un rôle de dépistage et de prévention.
Elaborer, préparer et mettre en œuvre des activités contribuant à favoriser l'autonomie de l'enfant, l'affirmation et l'épanouissement de sa liberté et créativité, son accession à la socialisation et sa préparation à la vie scolaire.
Participer aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil, repas, soins, activités...) dans un esprit de travail d'équipe avec le personnel encadrant les enfants.
Accompagner à la transition entre les deux sections auprès des familles et des enfants lors du passage chez les grands.
Coordination et animation de l'équipe pluridisciplinaire (Auxiliaires de Puériculture, Remplaçantes, Stagiaires) en sections :
Assurer un suivi de la journée par un dialogue permanent avec l'équipe.
Veiller à l'application du règlement, à la sécurité et à l'hygiène de l'enfant.
Veiller à l'accompagnement et au suivi des stagiaires.
Soutien et accompagnement bienveillant des professionnels du multi-accueil dans les propositions d'ateliers éducatifs et d'aménagement des espaces.
Accueil des stagiaires et intervention ponctuelle dans les écoles de formation aux métiers de la petite enfance en collaboration avec la directrice
Communication de qualité avec les familles :
Écoute, dialogue, conseils adaptés aux familles.
Etablir une relation de confiance.
Créer un cadre de vie accueillant pour les parents et les enfants (décoration des locaux).
Transmission des informations à la Directrice.
ACTIVITES OCCASIONNELLES DU POSTE
Préparer les fêtes.
Réalisation des livrets de vie quotidienne des sections
Participer à des sorties
Participer à des forums de métiers
Participer aux différentes réunions des sections
Gestion du planning de présence des enfants, du planning du personnel en cas d'absence de la directrice.
En cas d'absence de la directrice, elle assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant.
Garantir la qualité de l'accueil des enfants ainsi que des familles au sein de l'établissement.
Veiller au développement de l'enfant, à sa bonne santé, son confort, son bien-être et à son épanouissement en lien avec les parents.
Favoriser le développement des capacités sensori-motrices et intellectuelles de l'enfant, notamment par la mise en place d'activités éducatives adaptées.
Coordonner et animer une équipe dans un esprit de complémentarité et de collaboration avec le personnel qui encadre les enfants.
Assurer la continuité et la cohérence de l'accueil entre la section des petits et des grands.
Veillez à l'accompagnement et au suivi des stagiaires
ACTIVITÉS REGULIERES DU POSTE
Animation et éducation au sein du multi accueil, dans chaque section :
Identifier les besoins de l'enfant de manière individuelle ou dans le groupe,
y répondre de façon adaptée.
Observer l'enfant, établir avec lui une relation positive et affective,
veiller à son bon développement dans le cadre d'un rôle de dépistage et de prévention.
Elaborer, préparer et mettre en œuvre des activités contribuant à favoriser l'autonomie de l'enfant, l'affirmation et l'épanouissement de sa liberté et créativité, son accession à la socialisation et sa préparation à la vie scolaire.
Participer aux différents moments de la journée avec les enfants (accueil, repas, soins, activités...) dans un esprit de travail d'équipe avec le personnel encadrant les enfants.
Accompagner à la transition entre les deux sections auprès des familles et des enfants lors du passage chez les grands.
Coordination et animation de l'équipe pluridisciplinaire (Auxiliaires de Puériculture, Remplaçantes, Stagiaires) en sections :
Assurer un suivi de la journée par un dialogue permanent avec l'équipe.
Veiller à l'application du règlement, à la sécurité et à l'hygiène de l'enfant.
Veiller à l'accompagnement et au suivi des stagiaires.
Soutien et accompagnement bienveillant des professionnels du multi-accueil dans les propositions d'ateliers éducatifs et d'aménagement des espaces.
Accueil des stagiaires et intervention ponctuelle dans les écoles de formation aux métiers de la petite enfance en collaboration avec la directrice
Communication de qualité avec les familles :
Écoute, dialogue, conseils adaptés aux familles.
Etablir une relation de confiance.
Créer un cadre de vie accueillant pour les parents et les enfants (décoration des locaux).
Transmission des informations à la Directrice.
ACTIVITES OCCASIONNELLES DU POSTE
Préparer les fêtes.
Réalisation des livrets de vie quotidienne des sections
Participer à des sorties
Participer à des forums de métiers
Participer aux différentes réunions des sections
Gestion du planning de présence des enfants, du planning du personnel en cas d'absence de la directrice.
En cas d'absence de la directrice, elle assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement.
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaître le développement de l'enfant.
* Connaître les différents courants pédagogiques.
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
* Connaître les institutions du territoire.
* Connaître la règlementation des structures d'accueil du jeune enfant.
Savoir-faire :
* Etre capable de déceler les besoins de l'enfant.
* Etre à l'écoute des parents, des enfants, de l'équipe pédagogique.
* Instaurer une relation de confiance avec les parents
* Avoir le sens de la communication.
* Etre capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives, les évaluer, les réajuster.
* Etre capable de coordonner, de gérer, de dynamiser et de motiver l'équipe.
* Etre capable de mettre en place, d'accompagner et de superviser la pratique de l'observation partagée au sein de l'équipe.
Savoir-être :
* Etre créative, imaginative, d'esprit ouvert.
* Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation
* Etre disponible.
* Avoir le sens des responsabilités et des initiatives.
* Posséder des qualités humaines (tolérance, patience, non-jugement, bienveillance...).
* Etre ponctuel(le).
* Travailler en équipe.
* Faire preuve de méthode, de rigueur.
* Etre pédagogue.
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
* Connaître le développement de l'enfant.
* Connaître les différents courants pédagogiques.
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
* Connaître les institutions du territoire.
* Connaître la règlementation des structures d'accueil du jeune enfant.
Savoir-faire :
* Etre capable de déceler les besoins de l'enfant.
* Etre à l'écoute des parents, des enfants, de l'équipe pédagogique.
* Instaurer une relation de confiance avec les parents
* Avoir le sens de la communication.
* Etre capable de mettre en œuvre des pratiques éducatives, les évaluer, les réajuster.
* Etre capable de coordonner, de gérer, de dynamiser et de motiver l'équipe.
* Etre capable de mettre en place, d'accompagner et de superviser la pratique de l'observation partagée au sein de l'équipe.
Savoir-être :
* Etre créative, imaginative, d'esprit ouvert.
* Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation
* Etre disponible.
* Avoir le sens des responsabilités et des initiatives.
* Posséder des qualités humaines (tolérance, patience, non-jugement, bienveillance...).
* Etre ponctuel(le).
* Travailler en équipe.
* Faire preuve de méthode, de rigueur.
* Etre pédagogue.
* Faire preuve de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254033610
Informations complémentaires
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé
CV
lettre de motivation
à M. le Président
Centre Municipal d'Action Sociale
Place du Docteur Guilpin
36100 ISSOUDUN
ou par mail
cmas@issoudun.fr
CV
lettre de motivation
à M. le Président
Centre Municipal d'Action Sociale
Place du Docteur Guilpin
36100 ISSOUDUN
ou par mail
cmas@issoudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.