Chargé ou chargée de propreté des locaux
Offre n° O036251022000461
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Joseph Besge - BP 30, Saint-Benoît-du-Sault (Indre)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune compte de nombreux bâtiments communaux qu’elle met à la disposition des habitants, associations et service de la mairie. Ces bâtiments se situent sur tout le territoire de la commune. Vous serez amené à aider la cantinière au niveau des services des repas auprès des enfants.
L'agent pourra réaliser, au besoin du service, l'acceil périscolaire.
Aussi, le permis et le véhicule sont indispensables.
Type de recrutement : CDD
Temps de travail : 28h à 35h au total, amplitude horaire maximale sur une journée : 8h - 19h
L'agent pourra réaliser, au besoin du service, l'acceil périscolaire.
Aussi, le permis et le véhicule sont indispensables.
Type de recrutement : CDD
Temps de travail : 28h à 35h au total, amplitude horaire maximale sur une journée : 8h - 19h
Missions / conditions d'exercice
Vous procédez à l’entretien des lieux, plus particulièrement vous :
• réalisez des opérations de mise en propreté des locaux municipaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• travaillez seul·e ou en équipe selon un planning élaboré à partir des besoins des services et de l’intérêt général,
• adaptez aux évolutions techniques de son métier et aux principes du développement durable dans ses pratiques, à renforcer avec le nouveau marché des produits d’entretien.
• avez un rôle de relais pour signaler les dégradations ou incidents dans les lieux.
• Distribution et service des repas
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Accueil en milieu périscolaire (garderie)
• réalisez des opérations de mise en propreté des locaux municipaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• travaillez seul·e ou en équipe selon un planning élaboré à partir des besoins des services et de l’intérêt général,
• adaptez aux évolutions techniques de son métier et aux principes du développement durable dans ses pratiques, à renforcer avec le nouveau marché des produits d’entretien.
• avez un rôle de relais pour signaler les dégradations ou incidents dans les lieux.
• Distribution et service des repas
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Accueil en milieu périscolaire (garderie)
Profils recherchés
• Expérience souhaitée d’un an minimum dans l’entretien des locaux, de préférence locaux professionnel
• Déplacements sur la commune, permis et véhicule personnel exigé
• CAP Petite Enfance
Qualités requises pour le poste
• Polyvalence
• Sens de l'organisation et autonomie
• Rigueur et respect des consignes et règlements
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
• Déplacements sur la commune, permis et véhicule personnel exigé
• CAP Petite Enfance
Qualités requises pour le poste
• Polyvalence
• Sens de l'organisation et autonomie
• Rigueur et respect des consignes et règlements
• Discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0254475144
Informations complémentaires
Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : saint.benoit.du.sault@orange.fr
par mail à l'adresse : saint.benoit.du.sault@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.