Infirmier/Puéricultrice (H/F) au titre des missions de PMI
Offre n° O036251023000611
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Buzançais (Indre)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
UN(e) INFIRMIER(E) / PUÉRICULTRICE au titre des missions de PMI
Poste localisé à l’Espace Social de Proximité de Buzançais/Valençay
pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
UN(e) INFIRMIER(E) / PUÉRICULTRICE au titre des missions de PMI
Poste localisé à l’Espace Social de Proximité de Buzançais/Valençay
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Accompagnement individuel des futurs parents et des parents afin de veiller et d’aider au bon développement de l’enfant et de la relation parentale, en lien le cas échéant avec l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance,
• Participation à l'évaluation des informations préoccupantes concernant les mineurs,
• Élaboration, participation, à toute action collective de soutien à la parentalité, d’éducation à la santé, de prévention et de protection de l’enfance,
• Participation aux consultations de jeunes enfants, réalisation de permanences et de visites à domicile afin de veiller et d'accompagner le bon développement de l'enfant de 0 à 6 ans,
• Réalisation des bilans en école maternelles,
• Évaluation des candidatures pour les agréments des assistantes maternelles et familiales,
• Suivi et accompagnement des assistantes maternelles agréées, accompagnement des parents dans leur recherche et leur choix de mode d’accueil pour la petite enfance, en lien avec l’ensemble des partenaires compétents.
Et toute autre action définie par le Département comme relevant des missions du service de PMI.
• Accompagnement individuel des futurs parents et des parents afin de veiller et d’aider au bon développement de l’enfant et de la relation parentale, en lien le cas échéant avec l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance,
• Participation à l'évaluation des informations préoccupantes concernant les mineurs,
• Élaboration, participation, à toute action collective de soutien à la parentalité, d’éducation à la santé, de prévention et de protection de l’enfance,
• Participation aux consultations de jeunes enfants, réalisation de permanences et de visites à domicile afin de veiller et d'accompagner le bon développement de l'enfant de 0 à 6 ans,
• Réalisation des bilans en école maternelles,
• Évaluation des candidatures pour les agréments des assistantes maternelles et familiales,
• Suivi et accompagnement des assistantes maternelles agréées, accompagnement des parents dans leur recherche et leur choix de mode d’accueil pour la petite enfance, en lien avec l’ensemble des partenaires compétents.
Et toute autre action définie par le Département comme relevant des missions du service de PMI.
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissance de la législation sociale, médico-sociale et en santé publique, et des organisations administratives en rapport avec la politique de l’enfance,
• Aptitude à l’écoute et à l’accompagnement des familles,
• Rigueur dans l'analyse et la gestion des situations, capacités rédactionnelles,
• Intérêt pour le travail en équipe, et capacité à s'inscrire dans un réseau partenarial,
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux / puéricultrices par mutation, détachement ou inscription sur une liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
• Connaissance de la législation sociale, médico-sociale et en santé publique, et des organisations administratives en rapport avec la politique de l’enfance,
• Aptitude à l’écoute et à l’accompagnement des familles,
• Rigueur dans l'analyse et la gestion des situations, capacités rédactionnelles,
• Intérêt pour le travail en équipe, et capacité à s'inscrire dans un réseau partenarial,
• Disponibilité et respect du secret professionnel.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des infirmiers en soins généraux / puéricultrices par mutation, détachement ou inscription sur une liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083893
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.