Un référent – actions de prévention de la perte d’autonomie (H/F)
Offre n° O036251107000805
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Infirmier en soins généraux hors classe
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un référent – actions de prévention de la perte d’autonomie (H/F)
Un référent – actions de prévention de la perte d’autonomie (H/F)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Aide et Action Sociales et intégré(e) au CLIC départemental, vous aurez, pour missions, en lien avec les agents du CLIC :
• d’organiser la mise en œuvre des actions de prévention et d’accompagnement en faveur des personnes âgées prévues au schéma gérontologique départemental ;
• de mobiliser les acteurs de la gérontologie pour faire vivre les coordinations gérontologiques sur l’ensemble du territoire départemental ;
• d’animer les réunions de coordination gérontologique à l’échelon local ;
• d’apporter une expertise professionnelle en lien avec l’équipe du CLIC pour la mise en œuvre des actions collectives ;
• de coordonner des situations complexes PA et/ou PH et être en lien avec divers partenaires accompagnant les personnes : professionnels de soins, services et établissements sociaux et médico-sociaux, services et établissements de soins, services et structures de coordination (DAC, CRT, Plateforme de répit, équipes mobiles, MDPH etc).
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Aide et Action Sociales et intégré(e) au CLIC départemental, vous aurez, pour missions, en lien avec les agents du CLIC :
• d’organiser la mise en œuvre des actions de prévention et d’accompagnement en faveur des personnes âgées prévues au schéma gérontologique départemental ;
• de mobiliser les acteurs de la gérontologie pour faire vivre les coordinations gérontologiques sur l’ensemble du territoire départemental ;
• d’animer les réunions de coordination gérontologique à l’échelon local ;
• d’apporter une expertise professionnelle en lien avec l’équipe du CLIC pour la mise en œuvre des actions collectives ;
• de coordonner des situations complexes PA et/ou PH et être en lien avec divers partenaires accompagnant les personnes : professionnels de soins, services et établissements sociaux et médico-sociaux, services et établissements de soins, services et structures de coordination (DAC, CRT, Plateforme de répit, équipes mobiles, MDPH etc).
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
• Autonomie
• Rigueur
• Appétence pour le travail en équipe
• Capacité à animer un réseau de partenaires et à développer des projets
• Expérience dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap
• Maîtrise des techniques de communication
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point et des nouvelles technologies : Internet, messagerie interne, bases de données, etc.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des infirmiers par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
• Être titulaire du permis de conduire et avoir un véhicule.
• Poste à temps complet
• Diplôme d’État d’Infirmière
• Autonomie
• Rigueur
• Appétence pour le travail en équipe
• Capacité à animer un réseau de partenaires et à développer des projets
• Expérience dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap
• Maîtrise des techniques de communication
• Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point et des nouvelles technologies : Internet, messagerie interne, bases de données, etc.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emploi des infirmiers par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes
• Être titulaire du permis de conduire et avoir un véhicule.
• Poste à temps complet
• Diplôme d’État d’Infirmière
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083893
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.