Assistants de bassins
Offre n° O036251121000763
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RTE N 151, Montierchaume (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d’incendie et de secours de l’Indre recrute au sein du groupement territorial, par voie de mobilité interne ou externe, deux personnels administratifs, techniques et spécialisés (P.A.T.S.), du cadre d’emploi des adjoints administratifs, à défaut contractuel, pour exercer les fonctions d’assistants aux bassins de centres d’incendie et de secours (CIS).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de groupement et des chefs de bassin, l’assistant aux bassins de CIS assume les missions suivantes :
- Assistant des bassins de CIS (agenda, courrier, organisation de réunion, rédaction de compte rendu, accueil physiques et téléphonique pour les chefs de bassin, …) ;
- Appui à la promotion du Volontariat en relation avec l’assistante du chef de groupement (prise de rendez-vous, mise à jour des bases de données, etc) ;
- Relation avec les assistants des autres groupements pour le déploiement et la bonne conduite de certaines missions (vérifications des matériels dans les CIS, tableaux de suivi formation, etc.) ;
- Gestion de l’information, classement et archivage de documents.
- Assistant des bassins de CIS (agenda, courrier, organisation de réunion, rédaction de compte rendu, accueil physiques et téléphonique pour les chefs de bassin, …) ;
- Appui à la promotion du Volontariat en relation avec l’assistante du chef de groupement (prise de rendez-vous, mise à jour des bases de données, etc) ;
- Relation avec les assistants des autres groupements pour le déploiement et la bonne conduite de certaines missions (vérifications des matériels dans les CIS, tableaux de suivi formation, etc.) ;
- Gestion de l’information, classement et archivage de documents.
Profils recherchés
• Du cadre d’emploi des adjoints administratifs principal, recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude, à défaut contractuel ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, …) et aptitude à se former sur les logiciels métiers (logiciels métiers, Web@ct, Opus, etc.) ;
• Bonne expression orale et rédactionnelle ;
• Connaissance des modes de communication (téléphone, messagerie Outlook, agenda électronique…) ;
• Sens de l’organisation et disponibilité occasionnelles en début de soirée pour certains rendez-vous (réunion des chefs de centre par exemple;
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations ;
• Qualités relationnelles.
• Bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, …) et aptitude à se former sur les logiciels métiers (logiciels métiers, Web@ct, Opus, etc.) ;
• Bonne expression orale et rédactionnelle ;
• Connaissance des modes de communication (téléphone, messagerie Outlook, agenda électronique…) ;
• Sens de l’organisation et disponibilité occasionnelles en début de soirée pour certains rendez-vous (réunion des chefs de centre par exemple;
• Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité des informations ;
• Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254252054
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d’un C.V. détaillé et d’une lettre de motivation, sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS de l’Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 – Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le 31/12/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.