Agent(e) d'entretien des locaux
Offre n° O036251125000117
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Gaultier (Indre (36))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h5 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de SAINT-GAULTIER (36800) recrute un(e) Agent d’entretien chargé(e) d’assurer la propreté et l’hygiène des locaux communaux.
L’agent(e) aura pour mission principale de maintenir les locaux propres, sécurisés et accueillants, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que l’accompagnement des jeunes enfants lors des repas.
L’agent(e) aura pour mission principale de maintenir les locaux propres, sécurisés et accueillants, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ainsi que l’accompagnement des jeunes enfants lors des repas.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des bâtiments communaux :
• Assurer l’entretien quotidien des locaux administratifs, techniques et spécialisés (nettoyage des sols, mobilier, sanitaires, cuisines).
• Effectuer le dépoussiérage des surfaces, le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Aérer les espaces et assurer leur ventilation.
• Approvisionner les distributeurs de savon, papier toilette et essuie-mains.
• Appliquer les mesures de sécurité pour les usagers (balisage des zones glissantes).
• Gérer l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien.
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après utilisation.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement observé dans les locaux.
Par cela, l’agent doit être autonome pour se déplacer sur les différents sites.
2. Service, surveillance à la cantine scolaire :
• Surveillance des enfants pendant le déjeuner et aide au service
• Mise en place des couverts et ménage après le service.
Missions annexes
• Possibilité d’assurer le remplacement d’un(e) collègue en cas de besoin au service ménage, ATSEM, périscolaire et/ou cantinière.
• Assurer l’entretien quotidien des locaux administratifs, techniques et spécialisés (nettoyage des sols, mobilier, sanitaires, cuisines).
• Effectuer le dépoussiérage des surfaces, le tri et l’évacuation des déchets courants.
• Aérer les espaces et assurer leur ventilation.
• Approvisionner les distributeurs de savon, papier toilette et essuie-mains.
• Appliquer les mesures de sécurité pour les usagers (balisage des zones glissantes).
• Gérer l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien.
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel après utilisation.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement observé dans les locaux.
Par cela, l’agent doit être autonome pour se déplacer sur les différents sites.
2. Service, surveillance à la cantine scolaire :
• Surveillance des enfants pendant le déjeuner et aide au service
• Mise en place des couverts et ménage après le service.
Missions annexes
• Possibilité d’assurer le remplacement d’un(e) collègue en cas de besoin au service ménage, ATSEM, périscolaire et/ou cantinière.
Profils recherchés
Savoirs :
• Maîtrise du fonctionnement des équipements et produits de nettoyage.
• Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité.
• Utilisation et entretien des machines de nettoyage.
Savoir-faire :
• Organisation et méthodologie du travail de nettoyage.
• Bonne gestion des produits d’entretien (utilisation, précautions d’emploi, stockage).
• Rapidité et qualité d’exécution.
• Adaptabilité aux situations de travail et aux rythmes d’activité.
• Sens de l’observation
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Disponibilité afin d’assurer la continuité du service public en cas d’absence d’un(e) collègue.
• Discrétion et respect des lieux et des usagers.
• Esprit d’équipe et autonomie.
• Patience : indispensable face aux rythmes et besoins des jeunes enfants.
• Bienveillance : accompagner les enfants avec douceur et encouragement.
• Réactivité : capacité à s’adapter rapidement aux imprévus et aux besoins des enfants.
• Sens de l’observation.
• Vigilance et anticipation des situations à risque pour assurer la sécurité des enfants.
• Autonome dans ses déplacements sur les différents sites.
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Horaires de travail : Les horaires peuvent inclure des débuts tôt le matin, des fins de journée tardives jusqu'à 20h, ainsi que des périodes de travail entre 12h et 14h. Le planning peut également comporter des temps de travail entrecoupés de pauses importantes au cours de la même journée.
Les jours de repos sont fixés aux samedi et dimanche.
Diplôme
Petite enfance ou équivalent avec une expérience dans ce domaine seront appréciées.
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Rémunération
Selon grille indiciaire et ancienneté du candidat.
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Avantages
• Régime indemnitaire.
• Accès aux prestations du CNAS.
• Possibilité de constitution d’un compte épargne-temps.
• Mutuelle et prévoyance.
• Maîtrise du fonctionnement des équipements et produits de nettoyage.
• Connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité.
• Utilisation et entretien des machines de nettoyage.
Savoir-faire :
• Organisation et méthodologie du travail de nettoyage.
• Bonne gestion des produits d’entretien (utilisation, précautions d’emploi, stockage).
• Rapidité et qualité d’exécution.
• Adaptabilité aux situations de travail et aux rythmes d’activité.
• Sens de l’observation
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Disponibilité afin d’assurer la continuité du service public en cas d’absence d’un(e) collègue.
• Discrétion et respect des lieux et des usagers.
• Esprit d’équipe et autonomie.
• Patience : indispensable face aux rythmes et besoins des jeunes enfants.
• Bienveillance : accompagner les enfants avec douceur et encouragement.
• Réactivité : capacité à s’adapter rapidement aux imprévus et aux besoins des enfants.
• Sens de l’observation.
• Vigilance et anticipation des situations à risque pour assurer la sécurité des enfants.
• Autonome dans ses déplacements sur les différents sites.
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Horaires de travail : Les horaires peuvent inclure des débuts tôt le matin, des fins de journée tardives jusqu'à 20h, ainsi que des périodes de travail entre 12h et 14h. Le planning peut également comporter des temps de travail entrecoupés de pauses importantes au cours de la même journée.
Les jours de repos sont fixés aux samedi et dimanche.
Diplôme
Petite enfance ou équivalent avec une expérience dans ce domaine seront appréciées.
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Rémunération
Selon grille indiciaire et ancienneté du candidat.
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Avantages
• Régime indemnitaire.
• Accès aux prestations du CNAS.
• Possibilité de constitution d’un compte épargne-temps.
• Mutuelle et prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254016600
Informations complémentaires
Candidature
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
• Par courrier :
Mairie de Saint-Gaultier
9 place de l’Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
• Par courriel :
fbrissaud@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements complémentaires :
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines – Mme BEAULIEU au 02.54.01.66.00
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire :
• Par courrier :
Mairie de Saint-Gaultier
9 place de l’Hôtel de Ville
36800 SAINT-GAULTIER
• Par courriel :
fbrissaud@mairie-saintgaultier.fr
Renseignements complémentaires :
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines – Mme BEAULIEU au 02.54.01.66.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.