Chargé(e) de mission
Offre n° O036251224000771
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16, rue Villebois Mareuil, Le Blanc (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec le Président du Syndicat Mixte, et les trois communautés de communes Cœur de Brenne, Brenne Val de Creuse, et Marche Occitane Val d’Anglin, le(a) chargé(e) de mission animation et suivi aura, à sa charge, la mise en œuvre et le suivi du SCoT, ainsi que la responsabilité administrative et budgétaire du syndicat mixte.
Missions / conditions d'exercice
• Suivi de la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territoriale Brenne Marche ; indicateurs de mise en œuvre ; accompagnement pour les études engagées ou à engager ;
• Préparation, suivi et animation des réunions et groupe de travail, mise à disposition des données et documents, suivi et relecture des travaux.
• Veiller au respect des éléments du SCoT Brenne Marche et à sa prise en compte dans les documents d’urbanisme existants et ceux à venir du territoire et remettre un avis lorsque celui-ci est requis ; Réalisation de porter-à-connaissance
• Organiser et suivre la mise en place d’outils de communication et de concertation autour de l’aménagement du territoire et de la planification ;
• Conduire la gestion administrative, budgétaire et encadrement des équipes du Syndicat (préparation des conseils syndicaux, rédaction et traitement des actes administratifs, exécution budgétaire et suivi des dossiers de subvention, gestion de la communication, …)
• Rédiger et élaborer les comptes-rendus des divers comités et commissions ;
• Maintenir une veille juridique sur les obligations réglementaires liées aux évolutions législatives ;
• Tenir à jour le site internet du SCoT
• Préparation, suivi et animation des réunions et groupe de travail, mise à disposition des données et documents, suivi et relecture des travaux.
• Veiller au respect des éléments du SCoT Brenne Marche et à sa prise en compte dans les documents d’urbanisme existants et ceux à venir du territoire et remettre un avis lorsque celui-ci est requis ; Réalisation de porter-à-connaissance
• Organiser et suivre la mise en place d’outils de communication et de concertation autour de l’aménagement du territoire et de la planification ;
• Conduire la gestion administrative, budgétaire et encadrement des équipes du Syndicat (préparation des conseils syndicaux, rédaction et traitement des actes administratifs, exécution budgétaire et suivi des dossiers de subvention, gestion de la communication, …)
• Rédiger et élaborer les comptes-rendus des divers comités et commissions ;
• Maintenir une veille juridique sur les obligations réglementaires liées aux évolutions législatives ;
• Tenir à jour le site internet du SCoT
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme (niveau bac +5 minimum) ; expérience sur un poste similaire souhaitée ;
• Connaissances approfondies de l’urbanisme, des documents et de leurs procédures d’élaboration (PLUI, PLU, SCOT, …), de l’aménagement du territoire et du développement durable ;
• Connaissance des collectivités, de l’environnement institutionnel et des acteurs du territoire ;
• Bonnes capacités d’analyses, de synthèse et rédactionnelles ;
• Sens de la communication et de la négociation, du travail en partenariat et mutualisé, maîtrise de l'oral et aisance en public ;
• Force de conviction, adaptabilité et disponibilité ;
• Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, PowerPoint et SIG.
• Connaissance du Code des Marchés Publics
• Connaissances approfondies de l’urbanisme, des documents et de leurs procédures d’élaboration (PLUI, PLU, SCOT, …), de l’aménagement du territoire et du développement durable ;
• Connaissance des collectivités, de l’environnement institutionnel et des acteurs du territoire ;
• Bonnes capacités d’analyses, de synthèse et rédactionnelles ;
• Sens de la communication et de la négociation, du travail en partenariat et mutualisé, maîtrise de l'oral et aisance en public ;
• Force de conviction, adaptabilité et disponibilité ;
• Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, PowerPoint et SIG.
• Connaissance du Code des Marchés Publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Candidature : adresser CV et lettre de motivation pour le 23 janvier 2026 à :
Monsieur le Président – SCoT Brenne Marche
16 Rue Villebois Mareuil – 36300 LE BLANC
Ou par mail : recrutementscotbm@gmail.com
Candidature : adresser CV et lettre de motivation pour le 23 janvier 2026 à :
Monsieur le Président – SCoT Brenne Marche
16 Rue Villebois Mareuil – 36300 LE BLANC
Ou par mail : recrutementscotbm@gmail.com
Adresse de l'employeur
Syndicat Mixte SCOT BRENNE MARCHE
>16, rue Villebois Mareuil
36300 Le Blanc
>16, rue Villebois Mareuil
36300 Le Blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.