Un(e) gestionnaire de paie
Offre n° O036260225000024
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE
pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) gestionnaire de paie
pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) gestionnaire de paie
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
- Recueil de l'ensemble des éléments d'informations permettant la saisie des variables des rémunérations du mois de paie (Département et MDPH),
- Élaboration, exécution, contrôle et suivi de la paie des agents titulaires, contractuels et des élus,
- Concernant les agents contractuels, en cas d'absence pour maladie, calcul des I.J.S.S.
- Mise en œuvre du processus du versement de la garantie de maintien de salaire (G.M.S.) en cas de demi-traitement,
- Élaboration des déclarations de cotisations sociales destinées aux différents organismes (assurance maladie, retraite…),
- Vérification des calculs des charges et des bordereaux mensuels de paie,
- Élaboration de la déclaration mensuelle des salariés du secteur public (norme D.S.N.).
MISSIONS
- Recueil de l'ensemble des éléments d'informations permettant la saisie des variables des rémunérations du mois de paie (Département et MDPH),
- Élaboration, exécution, contrôle et suivi de la paie des agents titulaires, contractuels et des élus,
- Concernant les agents contractuels, en cas d'absence pour maladie, calcul des I.J.S.S.
- Mise en œuvre du processus du versement de la garantie de maintien de salaire (G.M.S.) en cas de demi-traitement,
- Élaboration des déclarations de cotisations sociales destinées aux différents organismes (assurance maladie, retraite…),
- Vérification des calculs des charges et des bordereaux mensuels de paie,
- Élaboration de la déclaration mensuelle des salariés du secteur public (norme D.S.N.).
Profils recherchés
- Sens du service public
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance générale du métier de gestionnaire de paie
- Réactivité, esprit d'initiative et de propositions
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Organisation, méthode, grande rigueur
- Discrétion professionnelle extrême
- Maîtrise des outils de bureautique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Contrat sur un emploi administratif de catégorie C pour une durée de six mois renouvelable
• Rémunération statutaire
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance générale du métier de gestionnaire de paie
- Réactivité, esprit d'initiative et de propositions
- Sens des relations humaines
- Sens du travail en équipe
- Organisation, méthode, grande rigueur
- Discrétion professionnelle extrême
- Maîtrise des outils de bureautique
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Contrat sur un emploi administratif de catégorie C pour une durée de six mois renouvelable
• Rémunération statutaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX.
Renseignements auprès de Mme Martine CIMETIERE, Directeur des Relations Humaines, au 02.54.08.36.21.
Renseignements auprès de Mme Martine CIMETIERE, Directeur des Relations Humaines, au 02.54.08.36.21.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.