Agent de la petite enfance
Offre n° O036260407000814
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Chaume Blanche, Pouligny-Notre-Dame (Indre (36))
Poste à pourvoir le
02/06/2026
Date limite de candidature
08/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le poste consiste en l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans son développement, ses acquisitions et ses besoins tout au long de la journée. Vous devrez favoriser l’accueil des familles au quotidien en leur proposant des actions adaptées. Pour cela vous pourrez vous appuyer sur le règlement intérieur et le projet pédagogique de la structure et compter sur le soutien de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Quelques grands axes professionnels :
- Accueil et accompagnement de l’enfant dans son développement : soin et hygiène, alimentation, éveil, pédagogie, sécurité. Observation du rythme et des besoins de l’enfant.
- Accueil et accompagnement des familles : respect, discrétion, écoute, bienveillance, partage et dialogue.
- Travail d’équipe : respect, dialogue, motivation et capacité d’écoute. Vous pourrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la structure, assister aux réunions et contribuer au bien-être professionnel. La cohésion et l’esprit d’équipe est une priorité.
- Contribution à l’entretien des locaux et du matériel de la structure.
- Accueil et accompagnement de l’enfant dans son développement : soin et hygiène, alimentation, éveil, pédagogie, sécurité. Observation du rythme et des besoins de l’enfant.
- Accueil et accompagnement des familles : respect, discrétion, écoute, bienveillance, partage et dialogue.
- Travail d’équipe : respect, dialogue, motivation et capacité d’écoute. Vous pourrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la structure, assister aux réunions et contribuer au bien-être professionnel. La cohésion et l’esprit d’équipe est une priorité.
- Contribution à l’entretien des locaux et du matériel de la structure.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite Enfance. Une expérience en crèche est souhaitable.
Discrétion, attitude positive et bienveillante, dynamique, capacité d’écoute et de dialogue, adaptabilité.
Horaires de travail pouvant varier en fonction des besoins du service.
Discrétion, attitude positive et bienveillante, dynamique, capacité d’écoute et de dialogue, adaptabilité.
Horaires de travail pouvant varier en fonction des besoins du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254621012
Informations complémentaires
Communauté de Communes de La Châtre et Sainte -Sévère
Ressources Humaines
22 place du Général de Gaulle
36 400 La Châtre
Lettre de motivation
CV
Diplôme
Ressources Humaines
22 place du Général de Gaulle
36 400 La Châtre
Lettre de motivation
CV
Diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.