Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O036260413000237
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de l'Indre, Buzançais (4590 habitants) est une ville dynamique, centre d'un bassin de vie de près de 25 000 habitants, remarquable par son tissu industriel important et innovant (2500 emplois, incluant plusieurs entreprises leaders nationaux et mondiaux dans leur domaines respectifs). C'est une ville engagée dans une importante démarche de revitalisation du centre-ville (opérations Petites Villes de demain). Reconnue par l'Agence régionale de la biodiversité « Territoires engagés pour la Nature », Buzançais est une ville ambitieuse dans le domaine de la transition écologique et énergétique (projet de développement d'énergies renouvelables, solaire, photovoltaïque, géothermie, d'un réseau de chaleur biomasse, pistes cyclables).
Lieu de travail
10 avenue de la République, Buzançais (Indre (36))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + CNAS + participation employeur pour la santé et la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Poste à temps complet sous la direction de la responsable des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents
- Gérer les plannings (annualisation, congés) via le logiciel
- Gérer la paie des agents et déclarer les cotisations auprès des organismes
- Suivre la carrière des agents, les formations, les absences, les arrêts maladie et les comptes épargnes temps
- Assurer les travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (tableaux, tri, classement et archivage)
- Suivre et mettre en forme les dossiers administratifs
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives (suivre les délibérations, conventions, arrêtés et contrat de travail)
- Participer aux jurys de recrutement et faire les réponses aux différents courriers (demandes d'emplois, de stage,...)
- Etablir les dossiers entretiens professionnels
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Archiver les dossiers des agents
- Gérer les plannings (annualisation, congés) via le logiciel
- Gérer la paie des agents et déclarer les cotisations auprès des organismes
- Suivre la carrière des agents, les formations, les absences, les arrêts maladie et les comptes épargnes temps
- Assurer les travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (tableaux, tri, classement et archivage)
- Suivre et mettre en forme les dossiers administratifs
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives (suivre les délibérations, conventions, arrêtés et contrat de travail)
- Participer aux jurys de recrutement et faire les réponses aux différents courriers (demandes d'emplois, de stage,...)
- Etablir les dossiers entretiens professionnels
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Préparer et instruire les dossiers de retraite
- Archiver les dossiers des agents
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoir faire :
- Maîtriser l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriale
- Mettre à profit ses connaissances en matière de ressources humaines
- Mettre à profit ses connaissances de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Mettre à profit ses connaissances des outils informatiques et bureautiques
Maîtriser les techniques de recherches documentaires
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Sens du service public
Savoir faire :
- Maîtriser l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la Fonction Publique Territoriale
- Mettre à profit ses connaissances en matière de ressources humaines
- Mettre à profit ses connaissances de l'expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
- Mettre à profit ses connaissances des outils informatiques et bureautiques
Maîtriser les techniques de recherches documentaires
Savoir être :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0254841933
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur le Maire, Nicolas THOMAS soit par courrier :
10 Avenue de la République 36500 Buzançais
soit par mail :
m.lamasset@buzancais.fr
10 Avenue de la République 36500 Buzançais
soit par mail :
m.lamasset@buzancais.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de BUZANCAIS
>10 avenue de la République
36500 BUZANCAIS
>10 avenue de la République
36500 BUZANCAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.