Adjoint d'animation
Offre n° O036260504000688
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Champagne Boischauts s'étend sur 30 communes sur le territoire de l'Indre.
Lieu de travail
9 Rue du Stade, Ambrault (Indre (36))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste consiste à prendre en charge l’enfant et sa famille lors des temps d’accueil sur la structure, en instaurant un climat de confiance et de sécurité au quotidien.
L’agent assure également l’entretien des locaux de la micro crèche et du Relais Petite Enfance se trouvant à Ambrault.
L’agent assure également l’entretien des locaux de la micro crèche et du Relais Petite Enfance se trouvant à Ambrault.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille en favorisant un climat de confiance et de dialogue
- Veiller à la sécurité physique et psychique de l’enfant
- Aménager le lieu de vie des enfants en fonction des besoins collectifs et individuels
- Préparer et aider à la prise des repas
- Proposer et animer des activités d’éveil à visée éducative et ludique
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, social et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant adapté à son âge et à ses besoins
- Instaurer une relation privilégiée et individuelle avec chaque enfant dans le collectif
- Recueillir et transmettre les informations écrites et orales nécessaires à la continuité de la prise en charge de l’enfant, auprès de l’équipe et de sa famille
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement global, et ainsi repérer et signaler d’éventuelles modifications de cet état à l’équipe et à sa famille
- Aider à l’éventuelle prise de médicaments uniquement avec ordonnance
- Participer aux réunions d’équipe
- Organiser et articuler son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle : collaborer en équipe à la réalisation de différents projets et rechercher la coopération autour d’objectifs communs
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
- Assurer l’entretien des locaux de la Micro-crèche et du Relais Assistants Maternels en suivant les protocoles et le plan de nettoyage mis en place
- Veiller à la bonne utilisation des produits d’entretien
- Assurer l’entretien du linge avec le reste de l’équipe
- Veiller à la sécurité physique et psychique de l’enfant
- Aménager le lieu de vie des enfants en fonction des besoins collectifs et individuels
- Préparer et aider à la prise des repas
- Proposer et animer des activités d’éveil à visée éducative et ludique
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, social et affectif en créant autour de lui un cadre sécurisant adapté à son âge et à ses besoins
- Instaurer une relation privilégiée et individuelle avec chaque enfant dans le collectif
- Recueillir et transmettre les informations écrites et orales nécessaires à la continuité de la prise en charge de l’enfant, auprès de l’équipe et de sa famille
- Observer l’enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement global, et ainsi repérer et signaler d’éventuelles modifications de cet état à l’équipe et à sa famille
- Aider à l’éventuelle prise de médicaments uniquement avec ordonnance
- Participer aux réunions d’équipe
- Organiser et articuler son travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle : collaborer en équipe à la réalisation de différents projets et rechercher la coopération autour d’objectifs communs
- Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
- Assurer l’entretien des locaux de la Micro-crèche et du Relais Assistants Maternels en suivant les protocoles et le plan de nettoyage mis en place
- Veiller à la bonne utilisation des produits d’entretien
- Assurer l’entretien du linge avec le reste de l’équipe
Profils recherchés
Diplôme CAP Petite Enfance OBLIGATOIRE
Compétences techniques :
- Connaissances des stades de l’évolution de l’enfant et de ses besoins (rythmes, développement et psychologie)
- Connaissances et respect des règles de sécurité en collectivité
- Connaissances des soins en puériculture
- Connaissances et maitrise des règles d’hygiène et des techniques d’entretien et de nettoyage des locaux
Compétences et qualités personnelles :
- Capacité d’adaptation aux personnes et aux situations
- Capacité à remettre en question ses pratiques pour les faire évoluer et adopter une attitude réflexive
- Créativité
- Patience et calme (maîtrise de soi)
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Organisation et rigueur
- Sens du service public (discrétion, rester professionnel dans son implication)
Compétences techniques :
- Connaissances des stades de l’évolution de l’enfant et de ses besoins (rythmes, développement et psychologie)
- Connaissances et respect des règles de sécurité en collectivité
- Connaissances des soins en puériculture
- Connaissances et maitrise des règles d’hygiène et des techniques d’entretien et de nettoyage des locaux
Compétences et qualités personnelles :
- Capacité d’adaptation aux personnes et aux situations
- Capacité à remettre en question ses pratiques pour les faire évoluer et adopter une attitude réflexive
- Créativité
- Patience et calme (maîtrise de soi)
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Organisation et rigueur
- Sens du service public (discrétion, rester professionnel dans son implication)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254497707
Informations complémentaires
Envoi d'un CV + lettre de motivation à l'adresse mail : grh@cc-champagne-boischauts.fr
Ou postale: 24 rue de la République 36150 Vatan
Ou postale: 24 rue de la République 36150 Vatan
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Champagne Boischauts
>24 rue de la république - bp 43
36150 Vatan
>24 rue de la république - bp 43
36150 Vatan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.