Educateur de Jeunes Enfants

Offre n° O036260512000083
Publiée le 12/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - cs 80509, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste à temps complet d’Educateur de Jeunes Enfants(H-F).
Châteauroux Métropole vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole… C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 ainsi que le Tour de France en 2025 !!!
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueillir des familles et des enfants,
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement de l’enfant,
- Favoriser le développement psycho-affectif, somatique et intellectuel de chaque enfant en situant son action dans le projet de l’équipe,
- Chercher à identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent (repas, sommeil, hygiène, activités…),
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie,
- Entretenir un environnement adapté et stimulant autour des enfants,
- Communiquer avec les parents et les orienter vers la directrice en cas de besoin,
- Participer à l’encadrement des stagiaires.
- Mettre en œuvre le cadre éducatif, préventif et relationnel auprès des enfants,
- Favoriser le développement moteur, affectif et intellectuel de l'enfant,
- Participer à la conception et la mise en œuvre du projet pédagogique et garantir son application au quotidien,
- Veiller à la circulation des informations.
- Participer à l’entretien du linge et des locaux.
PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail : 38h45 hebdomadaires.
Horaires de travail : horaires sur 4 roulements (7h15-15h ; 8h30-16h15 ; 9h15-17h ; 10h55-18h40).

NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, théâtre, sport au travail, visites de sites …),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Profils recherchés
Poste relevant de la filière médico-sociale, cadre d’emplois des Educateurs territoriaux de Jeunes Enfants, ouvert aussi aux agents contractuels.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254083300
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Madame Amandine RIVRY Directrice du Multi Accueil Le Petit Poucet au 02 54 22 88 48 ou à Monsieur Arnaud LELIEVRE, Responsable du service Petite enfance au 02 54 08 33 36.

Les candidatures (un CV, une lettre de motivation) sont à effectuer directement en ligne sur www.chateauroux-metropole.fr/offres-demploi/

A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de Châteauroux
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.