Chargé(e) de la comptabilité et ressources humaines
Offre n° O036260601000407
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10 Place de l'Hôtel de Ville, Levroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
15/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Levroux Boischaut Champagne recrute, pour son pôle " ressources ", un chargé des ressources humaines, sous la responsabilité du Directeur général des services et du Président. Il s'agit d'un poste mutualisé sur trois établissements (Commune nouvelle de Levroux, CCAS de Levroux et Communauté de Communes Levroux Boischaut Champagne).
Le pôle " ressources " comprend trois à quatre personnes dans les domaines des ressources humaines et de la comptabilité.
Le pôle " ressources " comprend trois à quatre personnes dans les domaines des ressources humaines et de la comptabilité.
Missions / conditions d'exercice
Comptabilité :
- Gérer les fichiers de tiers sur une base de données,
- Réaliser les engagements comptables,
- Contrôler, exécuter, dématérialiser différentes émissions (mandats et titres, P503),
- Mettre en place et suivre une gestion analytique,
- Suivre les régies,
- Gérer et suivre : inventaire ; amortissements, emprunts, travaux en régie, ICNE
- Déclarer TVA, FCTVA,
- Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense,
- Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques,
- Identifier les causes des rejets et les analyser,
- Gérer les achats de fournitures de bureau,
- Gérer les assurances (bâtiments, véhicules),
- Mise en place de tableaux bord de contrôle et suivi,
- Gérer les sinistres en partenariat avec le responsable des services techniques,
Ressources Humaines :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents communaux et communautaires
- Gérer les plannings (annualisation et congés)
- Gérer la paye des agents et déclarer les cotisations auprès des organismes, établir les prévisions salariales
- Suivre la carrière des agents, des plans de formation, des absences, arrêts de travail, des comptes-épargne temps
- Assurer des travaux de bureautique ; saisie et mise en forme de documents informatiques (tableaux, tri, classement et archivage)
- Suivre et mettre en forme les dossiers administratifs
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives (budgétaires et comptables, suivre les délibérations, conventions, arrêtés et contrats de travail
- Participer aux jurys de recrutement et faire les réponses aux divers courriers (demandes d’emploi, …)
- Etablir les dossiers d’avancement de grade, promotion interne et entretien professionnel
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Archiver les dossiers agent
- Gérer les fichiers de tiers sur une base de données,
- Réaliser les engagements comptables,
- Contrôler, exécuter, dématérialiser différentes émissions (mandats et titres, P503),
- Mettre en place et suivre une gestion analytique,
- Suivre les régies,
- Gérer et suivre : inventaire ; amortissements, emprunts, travaux en régie, ICNE
- Déclarer TVA, FCTVA,
- Vérifier la disponibilité des crédits et du rythme de la dépense,
- Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques,
- Identifier les causes des rejets et les analyser,
- Gérer les achats de fournitures de bureau,
- Gérer les assurances (bâtiments, véhicules),
- Mise en place de tableaux bord de contrôle et suivi,
- Gérer les sinistres en partenariat avec le responsable des services techniques,
Ressources Humaines :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents communaux et communautaires
- Gérer les plannings (annualisation et congés)
- Gérer la paye des agents et déclarer les cotisations auprès des organismes, établir les prévisions salariales
- Suivre la carrière des agents, des plans de formation, des absences, arrêts de travail, des comptes-épargne temps
- Assurer des travaux de bureautique ; saisie et mise en forme de documents informatiques (tableaux, tri, classement et archivage)
- Suivre et mettre en forme les dossiers administratifs
- Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives (budgétaires et comptables, suivre les délibérations, conventions, arrêtés et contrats de travail
- Participer aux jurys de recrutement et faire les réponses aux divers courriers (demandes d’emploi, …)
- Etablir les dossiers d’avancement de grade, promotion interne et entretien professionnel
- Préparer et instruire les dossiers retraites
- Archiver les dossiers agent
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtriser l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Mettre à profit ses connaissances en matière de comptabilité et de ressources humaines
- Mettre à profit ses connaissances de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel),
- Mettre à profit ses connaissances des outils informatiques et bureautiques,
- Maîtriser les techniques de recherches documentaires
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Sens du service public
- Maîtriser l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
- Mettre à profit ses connaissances en matière de comptabilité et de ressources humaines
- Mettre à profit ses connaissances de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel),
- Mettre à profit ses connaissances des outils informatiques et bureautiques,
- Maîtriser les techniques de recherches documentaires
Savoir-être :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s’organiser et gérer les priorités
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
- Savoir prendre des notes
- Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
- Accueillir le public avec amabilité
- Gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0254357054
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 15 juillet à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Levroux Boischaut Champagne soit par courriel à l'adresse suivante : rh@levroux.fr soit par courrier au 10 Place de l'Hôtel de ville 36110 Levroux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.