Agent d'entretien

Offre n° O036260608001042
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
4 rue de talleyrand, Valençay (Indre (36))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 32h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire FPT
Descriptif de l'emploi
Ce poste est rattaché au directeur du Pôle enfance.
L'agent sera en charge de l'entretien des différents locaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
- Assurer l'entretien de divers bâtiments municipaux de manière quotidienne
- Veiller à l'approvisionnement en consommables des locaux
- Rendre compte de l'activité et des problèmes auprès de la référente "entretien"
- Respecter les consignes et protocoles de ménage et désinfection
Profils recherchés
Être capable d'organiser son travail
Être capable de prendre des initiatives
Être en capacité de lire les fiches techniques et protocoles

Savoir rendre des comptes
Savoir communiquer

Rester vigilant, à l'écoute
Être ponctuel
Être soigné et méticuleux dans l'exécution des tâches

Contact et modalités de candidature

Contact
0254003232
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à :
Mairie de Valençay
Monsieur DERBORD - DGS
4 Rue de Talleyrand
36600 VALENÇAY
dgs@mairie-valencay.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.