Assistant éducatif Petite Enfance (h/f)
Offre n° O036260609000841
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ardentes (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du pôle Petite Enfance, vous aurez pour mission principale d'accueillir les enfants et familles, et d'assurer les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Entretien des locaux
- Travail en équipe
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement
- Entretien des locaux
- Travail en équipe
Profils recherchés
Connaissances des droits de l'enfant et de la famille,
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la législation des EAJE,
Capacité d'analyse, d'observation, d'anticipation, d'organisation d'adaptation, de communication orale et écrite,
Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe,
Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant,
Connaissances des protocoles d'hygiène et de sécurité,
Connaissance de la législation des EAJE,
Capacité d'analyse, d'observation, d'anticipation, d'organisation d'adaptation, de communication orale et écrite,
Méthodologie d'organisation et de gestion du travail d'équipe,
Contact et modalités de candidature
Contact
0254362133
Informations complémentaires
Régime indemnitaire
Candidature : lettre de motivation manuscrite + CV
Candidature : lettre de motivation manuscrite + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.