Un agent de bibliothèque (pôle technique) H/F
Offre n° O036260626000369
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE
pour sa Bibliothèque Départementale
Un agent de bibliothèque (pôle technique) H/F
Contexte :
La Bibliothèque Départementale de l'Indre (BDI) anime un réseau de 93 bibliothèques fortes de plus de 15 000 adhérents.
Elle a pour mission de développer la lecture publique et d'animer un réseau de bibliothèques sur l'ensemble du territoire de l’Indre.
Dans ce cadre, le Département de l'Indre recrute un chauffeur, adjoint technique polyvalent, en lien avec un autre chauffeur polyvalent.
pour sa Bibliothèque Départementale
Un agent de bibliothèque (pôle technique) H/F
Contexte :
La Bibliothèque Départementale de l'Indre (BDI) anime un réseau de 93 bibliothèques fortes de plus de 15 000 adhérents.
Elle a pour mission de développer la lecture publique et d'animer un réseau de bibliothèques sur l'ensemble du territoire de l’Indre.
Dans ce cadre, le Département de l'Indre recrute un chauffeur, adjoint technique polyvalent, en lien avec un autre chauffeur polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Bibliothèque Départementale de l’Indre, vos missions principales sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITES :
Chauffeur - tournées des navettes réservations :
• Chargement, rangement, nettoyage
• Livraisons des réservations par navette dans les secteurs géographiques d'intervention de la Bibliothèque Départementale de l'Indre, sur la base de 2 jours par semaine, variable selon les périodes
• Saisie dans le logiciel des documents pour chaque bibliothèque
• Envoi des listes des documents prêtés et des documents réservés par messagerie
• Retour des documents dans le logiciel métier et ré-affectation des documents récupérés
• Interaction auprès des bibliothécaires du réseau lors des passages
• Transport des documents pilonnés à déposer à l'organisme compétent
Réception - Equipement - Rangement des documents tous secteurs :
• Rangement des documents dans le magasin et la réserve
• Soutien aux bibliothécaires lors des échanges du réseau et rangement des documents en retour
• Logistique des animations (livraisons, contrôle et éventuellement remise en état, en lien avec la responsable du Pôle Action Culturelle
• Réception des documents en l'absence ou en renfort de l'agent en charge de cette tâche
Rangement et suivi de l’entretien du bâtiment, du garage et des véhicules :
• Rangement, entretien et suivi du garage et des véhicules de la BDI
• Accueil des entreprises pour l'entretien du bâtiment (sécurité, travaux, surveillance...), suivi du registre des interventions
MISSIONS ANNEXES :
• Participer aux projets transversaux du service
MISSIONS ET ACTIVITES :
Chauffeur - tournées des navettes réservations :
• Chargement, rangement, nettoyage
• Livraisons des réservations par navette dans les secteurs géographiques d'intervention de la Bibliothèque Départementale de l'Indre, sur la base de 2 jours par semaine, variable selon les périodes
• Saisie dans le logiciel des documents pour chaque bibliothèque
• Envoi des listes des documents prêtés et des documents réservés par messagerie
• Retour des documents dans le logiciel métier et ré-affectation des documents récupérés
• Interaction auprès des bibliothécaires du réseau lors des passages
• Transport des documents pilonnés à déposer à l'organisme compétent
Réception - Equipement - Rangement des documents tous secteurs :
• Rangement des documents dans le magasin et la réserve
• Soutien aux bibliothécaires lors des échanges du réseau et rangement des documents en retour
• Logistique des animations (livraisons, contrôle et éventuellement remise en état, en lien avec la responsable du Pôle Action Culturelle
• Réception des documents en l'absence ou en renfort de l'agent en charge de cette tâche
Rangement et suivi de l’entretien du bâtiment, du garage et des véhicules :
• Rangement, entretien et suivi du garage et des véhicules de la BDI
• Accueil des entreprises pour l'entretien du bâtiment (sécurité, travaux, surveillance...), suivi du registre des interventions
MISSIONS ANNEXES :
• Participer aux projets transversaux du service
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Les Savoirs :
• Permis B
• Apprécier l'environnement des bibliothèques
• Curiosité
Les Savoir-faire : (à connaître ou à acquérir)
• Utiliser le logiciel métier de gestion (Orphée.nx) et la bureautique
• La classification des documents
Les Savoirs comportementaux :
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe
• Etre disponible, rigoureux et méthodique
• Savoir prendre des initiatives
• Etre réactif
• Etre courtois et Respecter les règles de confidentialité
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques, par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes
Les Savoirs :
• Permis B
• Apprécier l'environnement des bibliothèques
• Curiosité
Les Savoir-faire : (à connaître ou à acquérir)
• Utiliser le logiciel métier de gestion (Orphée.nx) et la bureautique
• La classification des documents
Les Savoirs comportementaux :
• Avoir le sens du service public
• Savoir travailler en équipe
• Etre disponible, rigoureux et méthodique
• Savoir prendre des initiatives
• Etre réactif
• Etre courtois et Respecter les règles de confidentialité
CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques, par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes
Contact et modalités de candidature
Contact
0254272924
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.