Un(e) responsable Matériels
Offre n° O036260706000062
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
04/12/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Education
UN(E) RESPONSABLE MATERIELS
UN(E) RESPONSABLE MATERIELS
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Chef du Service Matériels et Travaux, vos principales missions sont les suivantes:
MISSIONS
- Pilotage du pôle Matériels
- Constituer les documents techniques de consultation des matériels
- Gestion des Assurances
- Manager le personnel des ateliers
- Gérer la location interne / externe
- Participer à l'établissement de la politique "Matériels" du Département
ACTIVITES PRINCIPALES
- Pilotage de l'activité "Matériels":
- Proposer un programme annuel de renouvellement des matériels :
- prendre en compte les remarques des utilisateurs
- être force de propositions sur les types de matériels
- chiffrer les différentes solutions
- Mise à jour des dossiers véhicules dans GESCAR
- Préparer et gérer le budget de l'activité "Matériels et Atelier"
- Assurer un suivi de la comptabilité de l'activité en concertation avec le réceptionnaire et l'assistant
- Constituer les documents techniques de consultation des matériels :
- Suivre les évolutions techniques et technologiques
- Préparer les éléments techniques des DCE "achat matériels" et analyser les offres
- Prévoir la réforme des matériels
- Gestion des Assurances :
- Assurer le suivi des sinistres et des expertises
- Assurer la mise à jour dans GESCAR
- Manager le personnel des ateliers :
- Gérer les formations, congés, RTT etc.....
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité au sein de l'atelier
- Planifier les opérations de maintenance et contrôle des matériels
- Assurer une assistance technique
- Assurer la gestion de la VH ( planning des astreintes, interventions...)
- Proposer des évolutions organisationnelles
- Gérer la location interne /externe :
- Gérer les contacts avec les services départementaux et les prestataires
- Assurer la gestion et la planification des réservations en liaison avec l'assistant
- Effectuer un suivi analytique de l'activité
- Mettre à jour la liste des matériels
- Établir le cahier des charges des matériels de location
- Établir les devis pour le compte des clients et assurer la facturation
- Veiller à la conformité des engins d'exécution
- Participer à l'établissement de la politique matériels du Département :
- Apporter une expertise technique permettant de prendre en compte les enjeux liés à la gestion et l'utilisation des matériels
- Suivre les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire ( veille réglementaire, contraintes environnementales, loi de transition énergétique et décrets d'application....)
- Gérer les mises aux normes matériels
- Etre force de propositions
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participer aux missions du service hivernal
- Gérer les relations DREAL (visites Mines)
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
- Réduire les coûts d'utilisation des matériels par le Département
- Travailler sur l'adéquation entre les matériels et les besoins des services du Département
- Chercher à améliorer l'efficience et l'efficacité du service
MISSIONS
- Pilotage du pôle Matériels
- Constituer les documents techniques de consultation des matériels
- Gestion des Assurances
- Manager le personnel des ateliers
- Gérer la location interne / externe
- Participer à l'établissement de la politique "Matériels" du Département
ACTIVITES PRINCIPALES
- Pilotage de l'activité "Matériels":
- Proposer un programme annuel de renouvellement des matériels :
- prendre en compte les remarques des utilisateurs
- être force de propositions sur les types de matériels
- chiffrer les différentes solutions
- Mise à jour des dossiers véhicules dans GESCAR
- Préparer et gérer le budget de l'activité "Matériels et Atelier"
- Assurer un suivi de la comptabilité de l'activité en concertation avec le réceptionnaire et l'assistant
- Constituer les documents techniques de consultation des matériels :
- Suivre les évolutions techniques et technologiques
- Préparer les éléments techniques des DCE "achat matériels" et analyser les offres
- Prévoir la réforme des matériels
- Gestion des Assurances :
- Assurer le suivi des sinistres et des expertises
- Assurer la mise à jour dans GESCAR
- Manager le personnel des ateliers :
- Gérer les formations, congés, RTT etc.....
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité au sein de l'atelier
- Planifier les opérations de maintenance et contrôle des matériels
- Assurer une assistance technique
- Assurer la gestion de la VH ( planning des astreintes, interventions...)
- Proposer des évolutions organisationnelles
- Gérer la location interne /externe :
- Gérer les contacts avec les services départementaux et les prestataires
- Assurer la gestion et la planification des réservations en liaison avec l'assistant
- Effectuer un suivi analytique de l'activité
- Mettre à jour la liste des matériels
- Établir le cahier des charges des matériels de location
- Établir les devis pour le compte des clients et assurer la facturation
- Veiller à la conformité des engins d'exécution
- Participer à l'établissement de la politique matériels du Département :
- Apporter une expertise technique permettant de prendre en compte les enjeux liés à la gestion et l'utilisation des matériels
- Suivre les évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire ( veille réglementaire, contraintes environnementales, loi de transition énergétique et décrets d'application....)
- Gérer les mises aux normes matériels
- Etre force de propositions
ACTIVITES SECONDAIRES
- Participer aux missions du service hivernal
- Gérer les relations DREAL (visites Mines)
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
- Réduire les coûts d'utilisation des matériels par le Département
- Travailler sur l'adéquation entre les matériels et les besoins des services du Département
- Chercher à améliorer l'efficience et l'efficacité du service
Profils recherchés
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
- Organisation
- Communication
- Rigueur de gestion
- Qualité de la prestation
- Connaissance des matériels
CONDITONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes.
- Organisation
- Communication
- Rigueur de gestion
- Qualité de la prestation
- Connaissance des matériels
CONDITONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des techniciens par mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX.
Renseignements auprès de M. DEMENOIS, Chef du Service Matériels et Travaux au 02.54.08.27.51.
Renseignements auprès de M. DEMENOIS, Chef du Service Matériels et Travaux au 02.54.08.27.51.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.