Auxiliaire de puériculture
Offre n° O036260708000037
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Général de Gaulle, Déols (Indre (36))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Déols, porte à votre connaissance la recherche d’un(e) candidat(e) pour le poste d’auxiliaire de puériculture, au sein du Pôle Enfance, Jeunesse et Éducation.
L'auxiliaire de puériculture assure les soins courants d'hygiène de l'enfant, participe au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement de l'enfant. Il participe également aux activités éducatives, d'éveil et d'animation.
L'auxiliaire de puériculture assure les soins courants d'hygiène de l'enfant, participe au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement de l'enfant. Il participe également aux activités éducatives, d'éveil et d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueil des familles et des enfants
- Assurer le bien-être, la sécurité et l’épanouissement de l’enfant en respectant son rythme et son autonomie,
- Identifier les besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate,
- Réaliser les soins courants d’hygiène,
- Participer à la prise des repas,
- Participer aux activités éducatives, d’éveil et d’animation,
- Transmettre les informations,
- Participer aux réunions d’équipe, de service,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Conditions de travail :
- Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires avec RTT
- Emploi permanent en CDD de droit public, à pourvoir à partir du 24 août 2026 d’une durée de maximum 3 ans, renouvelable
- Travail du lundi au vendredi, réunions en soirée
- RIFSEEP, Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Accueil des familles et des enfants
- Assurer le bien-être, la sécurité et l’épanouissement de l’enfant en respectant son rythme et son autonomie,
- Identifier les besoins individuels (physique, moteur et affectif) et y répondre de façon adéquate,
- Réaliser les soins courants d’hygiène,
- Participer à la prise des repas,
- Participer aux activités éducatives, d’éveil et d’animation,
- Transmettre les informations,
- Participer aux réunions d’équipe, de service,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
Conditions de travail :
- Poste à temps complet, 37h30 hebdomadaires avec RTT
- Emploi permanent en CDD de droit public, à pourvoir à partir du 24 août 2026 d’une durée de maximum 3 ans, renouvelable
- Travail du lundi au vendredi, réunions en soirée
- RIFSEEP, Adhésion au CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance
Profils recherchés
Le poste est ouvert aux personnes titulaires du diplôme d’Auxiliaire de puériculture.
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à travailler et à dialoguer au sein d’une équipe
- Capacité à s’adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service
- Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)
- Capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Motivation, dynamisme, autonomie
- Disponibilité, ponctualité
- Sens de la communication
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à travailler et à dialoguer au sein d’une équipe
- Capacité à s’adapter et à adapter son travail en fonction des contraintes de service
- Capacité relationnelle avec le public accueilli (enfant, famille, stagiaire)
- Capacité à rendre compte
- Discrétion professionnelle
SAVOIR-ÊTRE :
- Sens du service public
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Motivation, dynamisme, autonomie
- Disponibilité, ponctualité
- Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0254349359
Informations complémentaires
L’envoi des candidatures (un CV et une lettre de motivation) est à transmettre à Madame le Maire 2, avenue du Général de Gaulle 36 130 DEOLS, ou par mail au service des Ressources Humaines à l’adresse suivante, rh@ville-deols.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.