Responsable des services techniques (h/f)

Offre n° O036260902000831
Publiée le 03/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 rue du Pont, Montgivray (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire IFSE+CIA. avantages : participations employeur à la complémentaire santé et prévoyance, adhésion au CNAS.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité Poste d'encadrement : dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques (deux équipes) ;
Pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de l'adjoint délégué aux affaires techniques et du secrétaire général, au sein d'une équipe de 6 agents répartis en deux équipes, le responsable du service met en oeuvre les orientations de la municipalité en matière de maintien et valorisation du patrimoine et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité : bâti, espaces aménagés et naturels, voirie.
En relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Assure la répartition et la planification du travail entre les agents pour la bonne réalisation des missions, suivant leurs compétences et habilitations.
- Assure la gestion du parc matériel de la collectivité. (entretien, réparations, commande de pièces et matériaux)
- Participe à la définition des besoins d'achats et renouvellement du matériel. Force de proposition.
- Suit et participe à l'exécution des travaux dans le respect des normes applicables.
- Participe à l'élaboration des diagnostics et contrôles périodiques, aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Participe aux états des lieux des bâtiments.
- Etablit les constats des dégâts occasionnés lors des missions du service.
- Contrôle et fait appliquer les directives des services de l'Etat en matière de restrictions et prévention pour évènements climatiques. En relation avec le secrétariat de mairie.
- participe activement au Plan Communal de Sauvegarde de la collectivité
- Contrôle l'application des règles relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail, notamment la mise à jour du Document Unique, le port des EPI.
- Participe au plan de formation des agents et suit la validité des habilitations.
- le cas échéant, accueille et encadre les agents contractuels et stagiaires.
- Planifie les congés annuels des deux équipes suivant les besoins du service.
- Evalue et met en application les aménagements d’horaires et mesures de prévention en période de fortes chaleurs.
Sur demande de l'autorité suivant le besoin du service, sujétions particulières :
* réquisition en cas d'alertes ou dégâts causés par des évènements climatiques, ou autres cas d'urgence pour la sécurité des biens et des personnes.
* participation aux cérémonies et manifestations.
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, utilisation des matériels et engins, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
Temps hebdo 35h, effectué en 4.5 j
Profils recherchés
Vous avez acquis de l'expérience dans le domaine technique, l'encadrement d'équipe, vous avez le sens de la rigueur, de la coordination, de l'organisation, du service public, et souhaitez optimiser le service rendu aux usagers.
- Avoir les connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, aires de jeux, terrains de sport, voirie, propreté urbaine, éclairage public, cimetière, développement durable, gestion des déchets et de l'eau, urbanisme.
- Capacités d'analyse, de diagnostic, et de rapport à l'autorité.
- Savoir prioriser et hiérarchiser les tâches suivant leurs enjeux, leur niveau sécuritaire et réglementaire,
- Contribuer à trouver des pistes économiques et écologiques dans l'utilisation du matériel, des matériaux, des ressources en énergie et en eau.
- Veiller à la sécurité des agents : port obligatoire des EPI, signalisation des chantiers, application des règles et préconisations sanitaires, des notes internes, du Document Unique (risques physiques et psycho sociaux)
- Suivre la validité des habilitations des agents, et évaluer les besoins de formations spécifiques.
- Assurer le lien entre le service, le secrétariat de mairie, et les élus, par des contacts quotidiens, et garantir en permanence le contact sur le téléphone portable dédié.
- Signaler à l'autorité tout incident, accident, alerter les secours et sécuriser les personnes et les lieux.
- Avoir un esprit fédérateur et diplomate, savoir favoriser l'expression et la participation des agents. - Savoir gérer les conflits le cas échéant, et rendre compte des tensions au sein des équipes.
- Avoir globalement des facilités de communication et un bon relationnel.
Bonne condition physique requise.
FORMATION SOUHAITEE :
Solide expérience,
diplôme niveau BAC+2 : BTS-DUT (bâtiment, travaux publics, génie civil. Licence pro métiers du BTP, management des services techniques....)
Permis B obligatoire. permis PL souhaité.
Habilitation électrique BS-BE
Autorisations de conduite d'engins : R482 cat.A et C1 (pelles) et R486 B (nacelle),
Formation à la manipulation des extincteurs, et aux 1e secours (SST...)

Contact et modalités de candidature

Contact
0254061036
Informations complémentaires
Envoyer ou déposer la lettre de candidature + CV à l'attention de M. le Maire, soit par courrier (mairie 2 rue du pont 36400 Montgivray) soit par mail à l.georges@montgivray.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.