Agent d'entretien des bâtiments communaux

Offre n° O036260930001064
Publiée le 30/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de la Mairie, Thevet-Saint-Julien (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Entretien de tous les bâtiments communaux (mairie, école, salle des fêtes, musée, agence postale, église et toilettes publiques)
Missions / conditions d'exercice
Ensemble des tâches nécessaires au nettoyage des différents bâtiments
Profils recherchés
Etre autonome, organisé et rigoureux
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
Discrétion professionnelle
Horaires à adapter en fonctions des besoins

Contact et modalités de candidature

Contact
0254300009
Informations complémentaires
Lettre de candidature et CV à adresser à monsieur Le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.