Responsable du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale
Offre n° O036261007000166
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE
pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) Responsable du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale.
pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) Responsable du Service de la Paye, de la Prévention et de la Protection Sociale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Encadrement du service
• Mise en oeuvre de la rémunération des agents titulaires, contractuels et des Elus du Département
• Préparation du budget de l'ensemble des services de la DRH
• Suivi de la consommation des crédits et de la masse salariale
• Etablissement de tableaux de bord et de suivi
• Montage et suivi des dossiers de subventions de la Direction
• Suivi de dossiers transversaux en liaison avec le Directeur,
• Optimisation du développement des outils informatiques (Eksaé)
• Suivi des dossiers maladie et préparation du Conseil médical
• Suivi des accidents de service et des maladies professionnelles en lien avec le conseiller de prévention
• Organisation de l’arbre de Noël
• Encadrement du service
• Mise en oeuvre de la rémunération des agents titulaires, contractuels et des Elus du Département
• Préparation du budget de l'ensemble des services de la DRH
• Suivi de la consommation des crédits et de la masse salariale
• Etablissement de tableaux de bord et de suivi
• Montage et suivi des dossiers de subventions de la Direction
• Suivi de dossiers transversaux en liaison avec le Directeur,
• Optimisation du développement des outils informatiques (Eksaé)
• Suivi des dossiers maladie et préparation du Conseil médical
• Suivi des accidents de service et des maladies professionnelles en lien avec le conseiller de prévention
• Organisation de l’arbre de Noël
Profils recherchés
QUALITES REQUISES :
• Expérience confirmée en paye
• Sens du service public
• Capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités et autonomie
• Qualités de gestion
• Esprit d'équipe
• Grande rigueur, méthode
• Discrétion extrême
• Esprit d'initiative et d'analyse
• Faculté d'adaptation
• Motivation, curiosité
• Connaissance en matière de statut
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur les grades de rédacteur principal de 1ère classe et de rédacteur principal de 2ème classe par mutation, détachement ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
• Temps plein
• Expérience confirmée en paye
• Sens du service public
• Capacités d'encadrement
• Sens des relations humaines
• Sens des responsabilités et autonomie
• Qualités de gestion
• Esprit d'équipe
• Grande rigueur, méthode
• Discrétion extrême
• Esprit d'initiative et d'analyse
• Faculté d'adaptation
• Motivation, curiosité
• Connaissance en matière de statut
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur les grades de rédacteur principal de 1ère classe et de rédacteur principal de 2ème classe par mutation, détachement ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
• Temps plein
Contact et modalités de candidature
Contact
02.54.08.36.20
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à ncousin@indre.fr
La limite des candidatures est fixée au 7 novembre 2026.
Renseignements auprès de Mme Nathalie COUSIN, Directrice des Relations Humaines au 02.54.08.36.20
La limite des candidatures est fixée au 7 novembre 2026.
Renseignements auprès de Mme Nathalie COUSIN, Directrice des Relations Humaines au 02.54.08.36.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.