Agent de la petite enfance
Offre n° O036261026001218
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La Châtre (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le poste consiste en l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans son développement, ses acquisitions et ses besoins tout au long de la journée. Vous devrez favoriser l’accueil des familles au quotidien en leur proposant des actions adaptées. Pour cela vous pourrez vous appuyer sur le règlement intérieur et le projet pédagogique de la structure et compter sur le soutien de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et accompagnement de l’enfant dans son développement : soin et hygiène, alimentation, éveil, pédagogie, sécurité. Observation du rythme et des besoins de l’enfant.
- Accueil et accompagnement des familles : respect, discrétion, écoute, bienveillance, partage et dialogue.
- Travail d’équipe : respect, dialogue, motivation et capacité d’écoute. Vous pourrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la structure, assister aux réunions et contribuer au bien-être professionnel. La cohésion et l’esprit d’équipe est une priorité.
- Contribution à l’entretien des locaux et du matériel de la structure.
- Accueil et accompagnement des familles : respect, discrétion, écoute, bienveillance, partage et dialogue.
- Travail d’équipe : respect, dialogue, motivation et capacité d’écoute. Vous pourrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de la structure, assister aux réunions et contribuer au bien-être professionnel. La cohésion et l’esprit d’équipe est une priorité.
- Contribution à l’entretien des locaux et du matériel de la structure.
Profils recherchés
Nous recherchons une personne titulaire du CAP Petite Enfance. Une expérience en crèche est souhaitable.
Discrétion, attitude positive et bienveillante, dynamique, capacité d’écoute et de dialogue, adaptabilité.
Horaires de travail pouvant varier en fonction des besoins du service.
Permis B obligatoire.
Discrétion, attitude positive et bienveillante, dynamique, capacité d’écoute et de dialogue, adaptabilité.
Horaires de travail pouvant varier en fonction des besoins du service.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254621012
Informations complémentaires
Communauté de Communes de La Châtre et Sainte-Sévère
22 place du Général de Gaulle
36 400 La Châtre
22 place du Général de Gaulle
36 400 La Châtre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.