Un(e) Agent(e) administratif(ve) Environnement – Logement
Offre n° O036261027001511
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CONSEIL DÉPARTEMENTAL de l' INDRE RECRUTE
pour la Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) agent(e) administratif(ve)
Environnement – Logement
Pour le Pôle Environnement – Insertion – France Travail
pour la Direction de la Prévention et du Développement Social
Un(e) agent(e) administratif(ve)
Environnement – Logement
Pour le Pôle Environnement – Insertion – France Travail
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du Pôle environnement Insertion France Travail (P.E.I.F.T) et sous la responsabilité fonctionnelle des chargés de mission, vous assurez au sein de la cellule environnement logement, une des trois cellules du pôle, les missions suivantes :
MISSIONS
Gestion des dispositifs : Fonds Solidarité Logement (FSL) et Fonds d’Aide aux Jeunes en Difficultés (FAJD)
◦ Accueil physique et téléphonique des usagers, des partenaires, des prestataires et opérateurs du dispositif
◦ Réception et enregistrement des demandes d'aide
◦ Instruction, vérification des éléments constitutifs du dossier, vérification de la complétude et de l’éligibilité
◦ Saisie informatique de l'ensemble des données relatives à la personne, de la demande et à la décision
◦ Liaisons avec les prestataires et opérateurs du dispositif, avec les services à l'origine de la demande
◦ Utilisation des plateformes et outils informatiques des partenaires financeurs
◦ Étude et proposition de décisions pour les dossiers vus en délégation ou en urgence
◦ Préparation des commissions, établissement des ordres du jour, convocation des membres
◦ Participation aux commissions, prises de note et des décisions
◦ Organisation des réunions, élaboration et envoi des procès verbaux
◦ Établissement, transmission des notifications individuelles de décisions
◦ Suivi et mise à jour des dossiers
◦ Suivi des échéanciers : dépôt de garantie, cautionnement, accompagnement social
◦ Préparation des éléments nécessaires au bilan d’activité (éléments statistiques)
◦ Préparation des réunions des instances de pilotage : convocation des membres, élaboration de l'ordre du jour, préparation des dossiers
◦ Réception et traitement des recours liés aux décisions ( accusé de réception et proposition de réponse)
Traitement des demandes administratives spécifiques
◦ Gestion administrative des actions spécifiques confiées à la cellule environnement logement
◦ Réalisation des appels de fonds en lien avec les dispositifs nommés ci-dessus
◦ Réalisation de statistiques sur l’activité
Transversalité
◦ Travailler en transversalité avec les professionnels du Pôle et de la collectivité
◦ Rédiger et actualiser les procédures liées aux missions
◦ Participer aux instances de réflexion et institutionnelles
◦ Assurer le tri, le classement, l'archivage et la gestion des données statistiques internes
◦ Assurer la continuité de service en cas de secteur découvert ou vacant et en cas de besoin
MISSIONS
Gestion des dispositifs : Fonds Solidarité Logement (FSL) et Fonds d’Aide aux Jeunes en Difficultés (FAJD)
◦ Accueil physique et téléphonique des usagers, des partenaires, des prestataires et opérateurs du dispositif
◦ Réception et enregistrement des demandes d'aide
◦ Instruction, vérification des éléments constitutifs du dossier, vérification de la complétude et de l’éligibilité
◦ Saisie informatique de l'ensemble des données relatives à la personne, de la demande et à la décision
◦ Liaisons avec les prestataires et opérateurs du dispositif, avec les services à l'origine de la demande
◦ Utilisation des plateformes et outils informatiques des partenaires financeurs
◦ Étude et proposition de décisions pour les dossiers vus en délégation ou en urgence
◦ Préparation des commissions, établissement des ordres du jour, convocation des membres
◦ Participation aux commissions, prises de note et des décisions
◦ Organisation des réunions, élaboration et envoi des procès verbaux
◦ Établissement, transmission des notifications individuelles de décisions
◦ Suivi et mise à jour des dossiers
◦ Suivi des échéanciers : dépôt de garantie, cautionnement, accompagnement social
◦ Préparation des éléments nécessaires au bilan d’activité (éléments statistiques)
◦ Préparation des réunions des instances de pilotage : convocation des membres, élaboration de l'ordre du jour, préparation des dossiers
◦ Réception et traitement des recours liés aux décisions ( accusé de réception et proposition de réponse)
Traitement des demandes administratives spécifiques
◦ Gestion administrative des actions spécifiques confiées à la cellule environnement logement
◦ Réalisation des appels de fonds en lien avec les dispositifs nommés ci-dessus
◦ Réalisation de statistiques sur l’activité
Transversalité
◦ Travailler en transversalité avec les professionnels du Pôle et de la collectivité
◦ Rédiger et actualiser les procédures liées aux missions
◦ Participer aux instances de réflexion et institutionnelles
◦ Assurer le tri, le classement, l'archivage et la gestion des données statistiques internes
◦ Assurer la continuité de service en cas de secteur découvert ou vacant et en cas de besoin
Profils recherchés
COMPÉTENCES
◦ Maîtrise de la bureautique et de ses logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint, LibreOffice...)
◦ Bonne capacité d’adaptation sur l’utilisation de plateformes informatiques
◦ Motivation, dynamisme et polyvalence
◦ Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
◦ Rigueur et organisation
◦ Intérêt pour l'action sociale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
◦ Maîtrise de la bureautique et de ses logiciels de base (Word, Excel, Powerpoint, LibreOffice...)
◦ Bonne capacité d’adaptation sur l’utilisation de plateformes informatiques
◦ Motivation, dynamisme et polyvalence
◦ Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
◦ Rigueur et organisation
◦ Intérêt pour l'action sociale
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique
• Rémunération statutaire + primes
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil Départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à :
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
