Professeur de trompette H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037221000821977
Publiée le 12/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE MONTS
2 rue Maurice RAVEL
37260 MONTS
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 0h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la coordinatrice de l'école municipale de musique, le professeur de trompette H/F (30 minutes/semaine) assure des missions d'enseignement artistique dans sa discipline, met en place des actions d'éducation artistique et culturelle en suivant les orientations et directives du projet politique et dans le cadre du schéma d'orientation pédagogique émis par le Ministère de la Culture.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- enseigner la trompette en intégrant les attendus pédagogiques et artistiques de l'établissement
- coordonner le suivi individuel et l'évaluation des élèves
- entretenir les relations avec les parents d'élèves sous couvert de la validation de la coordinatrice de l'école de musique
- participer à l'organisation des examens
- imaginer, organiser et participer à des temps de diffusion pédagogique pour valoriser l'enseignement
- participer à la vie pédagogique et artistique de l'établissement
- assister et participer activement aux temps de concertations, groupes de travail et instances pédagogiques de l'établissement
- être force de proposition et/ou participer à des projets partenariaux transdisciplinaires.


Activités complémentaires :
- participer aux activités publiques organisées par l'école de musique et à des manifestations en partenariat avec les services de la mairie
- interventions scolaires (présentation d'instrument, création d'un conte musical, participation aux interventions du DUMIste...)
- toute autre activité enrichissant la pédagogie dispensée au sein de l'école municipale de musique, dans la limite des compétences professionnelles de l'agent
- Participation aux réunions pédagogiques
Profils recherchés
Profil du candidat
- DE souhaité dans la discipline ou à défaut titulaire du DEM (dans la discipline)
- qualités pédagogiques indispensables
- sens du travail en équipe
- goût du contact avec les publics côtoyés : enfants, adultes, enseignants, élus , parents, personnel communal
- connaissance de l'organisation administrative de la collectivité employeur
- sens du service public
- respect des procédures et de la hiérarchie
- autonomie, rigueur, sens des responsabilités
- motivation pour la mise en place de projets

Permis B souhaité

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation et les 3 derniers compte-rendu des entretiens professionnels le cas échéant à l'attention de :

Monsieur le Maire
Mairie de Monts
Service Ressources Humaines
2 rue Maurice Ravel
37260 MONTS
ou par mail : drh@monts.fr


Pour toute information complémentaire, contacter Mme POUSSET, Coordinatrice de l'Ecole Municipale de Musique au 07 57 43 25 51 ou par mail ecolemusique@monts.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.