Animateur Jeunesse Artannes/Pt Ruan et Truyes/St Catherine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037230501039257
Publiée le 16/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes compte :
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
- 22 communes
Elle prend en charge 14 compétences :
- Développement économique et insertion professionnelle
- Commerces de proximité
- Aménagement du territoire, habitat et foncier, haut débit
- Gens du voyage
- Tourisme
- Enfance jeunesse
- Transports scolaires
- Culture et lecture publique
- Equipements sportifs
- Eau et assainissement
- Déchets ménagers
- Hydraulique et GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et de la prévention des inondations)
- Bâtiments et voiries
- Urbanisme et droit des sols
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SORIGNY
Poste à pourvoir le
15/06/2023
Date limite de candidature
09/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1906.39
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
- Accueillir le public de 11 à 17 ans ;
- Accompagner les projets de jeunes ;
- Proposer, concevoir, organiser et animer des actions, manifestations, veillées, séjours sur la commune ou sur le territoire intercommunal à destination de tous les jeunes ;
- Participer à l'animation du Point Information Jeunesse (proposer et organiser des actions d'animation, de socialisation, de prévention, en réseau/lien avec les associations locales) ;
- Mettre en relation les jeunes avec les institutions et partenaires en charge de leur accompagnement social ou professionnel ;
- Intervention dans les collèges (projets d'animations, information jeunesse, radio etc..) ;
- Accueillir, informer et contribuer à la relation avec les familles ;
- Organiser la communication de ses actions ;
- Participer à la gestion administrative (inscriptions des jeunes, déclaration CAF, etc..) / gestion budgétaire / bilans des animations, temps forts et bilan de la structure.
- Accueillir le public de 11 à 17 ans ;
- Accompagner les projets de jeunes ;
- Proposer, concevoir, organiser et animer des actions, manifestations, veillées, séjours sur la commune ou sur le territoire intercommunal à destination de tous les jeunes ;
- Participer à l'animation du Point Information Jeunesse (proposer et organiser des actions d'animation, de socialisation, de prévention, en réseau/lien avec les associations locales) ;
- Mettre en relation les jeunes avec les institutions et partenaires en charge de leur accompagnement social ou professionnel ;
- Intervention dans les collèges (projets d'animations, information jeunesse, radio etc..) ;
- Accueillir, informer et contribuer à la relation avec les familles ;
- Organiser la communication de ses actions ;
- Participer à la gestion administrative (inscriptions des jeunes, déclaration CAF, etc..) / gestion budgétaire / bilans des animations, temps forts et bilan de la structure.
Missions / conditions d'exercice
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Filière : Animation
Grade : adjoint d'animation
Catégorie : C
CDD, 35h/semaine - temps de travail annualisé, contrat de la date d'embauche au 31 août 2023 puis contrat d'un an renouvelable à partir du 1er septembre 2023.
Travail du mardi au samedi, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Rattachement à une équipe de 12 animateurs jeunesse, possibilité d'intervention en fonction des périodes et du projet d'organisation du service sur une autre structure.
Déplacements fréquents sur le territoire / véhicule personnel obligatoire (Permis B).
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
Tickets Restaurant.
Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière animation, cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.
Filière : Animation
Grade : adjoint d'animation
Catégorie : C
CDD, 35h/semaine - temps de travail annualisé, contrat de la date d'embauche au 31 août 2023 puis contrat d'un an renouvelable à partir du 1er septembre 2023.
Travail du mardi au samedi, horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de services et décalés selon les besoins.
Rattachement à une équipe de 12 animateurs jeunesse, possibilité d'intervention en fonction des périodes et du projet d'organisation du service sur une autre structure.
Déplacements fréquents sur le territoire / véhicule personnel obligatoire (Permis B).
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
Tickets Restaurant.
Salaire: sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière animation, cadre d'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.
Profils recherchés
COMPETENCES:
SAVOIRS
- au minimum le BAFA, mais toute qualification professionnelle en animation comme le DUT Carrières Sociales, BPJEPS, BAFD et une formation de prévention au secours civiques de niveau 1 seront appréciées.
SAVOIRS-FAIRE
- expériences d'animation et connaissance du public 11-17 ans.
- bonnes connaissances de la réglementation de l'accueil des jeunes (protection des mineurs, code de l'action sociale et de la famille), connaissance du tissu partenarial (DDCS, CAF, Mission Locale, Réseau IJ etc...).
SAVOIRS-ÊTRE
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
- Polyvalence et capacités d'adaptation
- Amabilité, diplomatie, patience, adaptabilité
SAVOIRS
- au minimum le BAFA, mais toute qualification professionnelle en animation comme le DUT Carrières Sociales, BPJEPS, BAFD et une formation de prévention au secours civiques de niveau 1 seront appréciées.
SAVOIRS-FAIRE
- expériences d'animation et connaissance du public 11-17 ans.
- bonnes connaissances de la réglementation de l'accueil des jeunes (protection des mineurs, code de l'action sociale et de la famille), connaissance du tissu partenarial (DDCS, CAF, Mission Locale, Réseau IJ etc...).
SAVOIRS-ÊTRE
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
- Polyvalence et capacités d'adaptation
- Amabilité, diplomatie, patience, adaptabilité
Contact
Contact
0247342900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Monsieur le Président
6 place Antoine de Saint-Exupéry
ZA ISOPARC
37250 SORIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.