Professeur de percussion - batterie
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Offre n° O037230501041677
Publiée le 26/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Lieu de travail
Parvis Raymond Lory - CS 50108, Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
23/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière culturelle de catégorie B, à temps plein, pour pourvoir le poste d'un(e) professeur de percussion / batterie.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales du poste :
Enseignement de la discipline PERCUSSION/BATTERIE pour les élèves des cycles I, II et III, inscrits au CRC dans le cadre de la participation au projet pédagogique ;
Missions principales détaillées :
* Enseignement individuel et collectif de la Percussion et de la BATTERIE ;
* Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires) ;
* Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline ;
* Réflexion et mise en œuvre de sa formation continue ;
* Mise en œuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fins de cycles) ;
Autres activités spécifiques ou occasionnelles :
* Suivi et orientation des élèves;
* Relations avec les parents; conseils;
* Participation aux réunions pédagogiques;
* Programmation et préparation des auditions d'élèves;
* Elaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels (résidences, master-class d'artistes...) ;
* Encadrement d'ensembles et / ou d'orchestres ;
Et le cas échéant :
* Coordination du département Polyphoniques;
* Participation au Conseil Pédagogique, selon collège élu;
* Participation ponctuelle à des actions de sensibilisation;
* Participation ponctuelle à des réunions inter-écoles de musiques
Conditions d'exercice des missions :
- Lieu de travail :
* CRC - Ecole Municipale de Musique / Salles dédiées
- Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
* Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique en fonction des projets dans
le respect du Projet d'Etablissement ;
* Déplacements occasionnels sur les équipements de la collectivité :
Espace Malraux, Médiathèque, ... ;
* Salles d'enseignement musical avec équipements spécifiques ;
* Environnement très sonore (nuisances acoustiques)
* Manutention occasionnelle de matériel musical lourd et volumineux
- Horaires de travail :
* Réguliers : selon emploi du temps fixé en septembre et calendrier scolaire ;
* Disponibilité hors temps scolaire des élèves, activités ponctuelles en week-end et tard en soirée
* Exceptionnels : Pics d'activité selon projets ponctuels et calendrier d'évaluations des élèves ;
* Conditions de pose des congés : congés scolaires
- Moyens mis à disposition :
(Moyens humains, matériels ou financiers)
* Salle de cours équipée de :
- Instruments appartenant au CRC
- Mobilier (chaises, tables, tableau, pupitres, armoires)
- Matériel Hifi ;
* Mise à disposition d'instruments et de salles pour travail personnel d'élèves, ensembles et/ou orchestres ;
* Mise à disposition de matériel informatique, dont :
- Logiciel dédié à l'écriture musicale;
- Logiciel pour remplir et enregistrer les bulletins de notes ;
* Documentation, partitions
* Parc automobile de l'Ecole de Musique selon besoin et disponibilité ;
* Moyens humains :
- Travail en équipe pédagogique selon projets ;
- Soutien logistique et administratif
Enseignement de la discipline PERCUSSION/BATTERIE pour les élèves des cycles I, II et III, inscrits au CRC dans le cadre de la participation au projet pédagogique ;
Missions principales détaillées :
* Enseignement individuel et collectif de la Percussion et de la BATTERIE ;
* Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires) ;
* Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline ;
* Réflexion et mise en œuvre de sa formation continue ;
* Mise en œuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fins de cycles) ;
Autres activités spécifiques ou occasionnelles :
* Suivi et orientation des élèves;
* Relations avec les parents; conseils;
* Participation aux réunions pédagogiques;
* Programmation et préparation des auditions d'élèves;
* Elaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels (résidences, master-class d'artistes...) ;
* Encadrement d'ensembles et / ou d'orchestres ;
Et le cas échéant :
* Coordination du département Polyphoniques;
* Participation au Conseil Pédagogique, selon collège élu;
* Participation ponctuelle à des actions de sensibilisation;
* Participation ponctuelle à des réunions inter-écoles de musiques
Conditions d'exercice des missions :
- Lieu de travail :
* CRC - Ecole Municipale de Musique / Salles dédiées
- Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
* Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique en fonction des projets dans
le respect du Projet d'Etablissement ;
* Déplacements occasionnels sur les équipements de la collectivité :
Espace Malraux, Médiathèque, ... ;
* Salles d'enseignement musical avec équipements spécifiques ;
* Environnement très sonore (nuisances acoustiques)
* Manutention occasionnelle de matériel musical lourd et volumineux
- Horaires de travail :
* Réguliers : selon emploi du temps fixé en septembre et calendrier scolaire ;
* Disponibilité hors temps scolaire des élèves, activités ponctuelles en week-end et tard en soirée
* Exceptionnels : Pics d'activité selon projets ponctuels et calendrier d'évaluations des élèves ;
* Conditions de pose des congés : congés scolaires
- Moyens mis à disposition :
(Moyens humains, matériels ou financiers)
* Salle de cours équipée de :
- Instruments appartenant au CRC
- Mobilier (chaises, tables, tableau, pupitres, armoires)
- Matériel Hifi ;
* Mise à disposition d'instruments et de salles pour travail personnel d'élèves, ensembles et/ou orchestres ;
* Mise à disposition de matériel informatique, dont :
- Logiciel dédié à l'écriture musicale;
- Logiciel pour remplir et enregistrer les bulletins de notes ;
* Documentation, partitions
* Parc automobile de l'Ecole de Musique selon besoin et disponibilité ;
* Moyens humains :
- Travail en équipe pédagogique selon projets ;
- Soutien logistique et administratif
Profils recherchés
Exigences requises :
* Niveau pédagogique minimum requis :
Diplôme d'Etat de la discipline ou VAE ou autre équivalence pédagogique
* Formation(s) techniques et qualifications minimum nécessaires :
Prix de Conservatoire à Rayonnement départemental ou régional
* Compétences requises :
* Savoir-faire techniques :
- Niveau d'interprétation et de culture musicale convaincants ;
- Qualités pédagogiques affirmées dans sa discipline;
- Interactions avec le professeur et le cursus de percussions
* Savoir-faire relationnels :
- Capacités au travail d'équipe; collaboration très étroite avec le professeur de percussions ;
- Bonne connaissance de la pédagogique fondamentale et de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent;
* Connaissances théoriques :
- Bonne connaissance des contextes socioculturels;
- Dispositions générales de l'enseignement artistique dictées par le Ministère (schéma d'orientation pédagogique, charte de l'enseignement artistique).
* Qualités et savoir-être :
- Disponibilité et initiative ;
- Stratégie et détermination ;
- Capacité à motiver et dynamisme
* Niveau pédagogique minimum requis :
Diplôme d'Etat de la discipline ou VAE ou autre équivalence pédagogique
* Formation(s) techniques et qualifications minimum nécessaires :
Prix de Conservatoire à Rayonnement départemental ou régional
* Compétences requises :
* Savoir-faire techniques :
- Niveau d'interprétation et de culture musicale convaincants ;
- Qualités pédagogiques affirmées dans sa discipline;
- Interactions avec le professeur et le cursus de percussions
* Savoir-faire relationnels :
- Capacités au travail d'équipe; collaboration très étroite avec le professeur de percussions ;
- Bonne connaissance de la pédagogique fondamentale et de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent;
* Connaissances théoriques :
- Bonne connaissance des contextes socioculturels;
- Dispositions générales de l'enseignement artistique dictées par le Ministère (schéma d'orientation pédagogique, charte de l'enseignement artistique).
* Qualités et savoir-être :
- Disponibilité et initiative ;
- Stratégie et détermination ;
- Capacité à motiver et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0247397638
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parvis Raymond Lory
CS 50108
37301 JOUE-LES-TOURS Cedex
Mail : recrutement@jouelestours.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parvis Raymond Lory
CS 50108
37301 JOUE-LES-TOURS Cedex
Mail : recrutement@jouelestours.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE JOUE LES TOURS
>Parvis Raymond Lory - CS 50108
37300 JOUE LES TOURS
>Parvis Raymond Lory - CS 50108
37300 JOUE LES TOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.