assistant maternelle à domicile (h/f)
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Offre n° O037231201306389
Publiée le 27/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 place du 11 novembre, Ballan-Miré (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
26/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
taux horaires : 0.344 h SMIC x nombres d'heures du contrat des familles, indemnité d'entretien : 7.50 € par jour, prime de fin d'année, matériel de puériculture fourni,
Descriptif de l'emploi
assistant maternelle à domicile sous la responsabilité de la directrice de la crèche familiale (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la crèche familiale, vous serez chargé (e) des missions suivantes :
Travail d'accompagnement des familles et de prise en charge de leurs enfants (au sein du domicile) ;
- Favoriser l'éveil, l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (accueil, repas, sommeil, change, jeux, etc.) ;
- Savoir suivre l'évolution de l'enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement ;
- Respecter le rythme, l'individualité de chaque enfant et l'accompagner dans ses acquisitions ;
- Adapter son domicile en réponse aux besoins de l'enfant ;
- Echanger ses observations et sa perception du vécu de l'enfant et de sa famille, favoriser la communication ;
- Assurer une bonne hygiène tant pour l'enfant que pour elle ainsi qu'un bon entretien de son domicile et du matériel prêté par la crèche ;
- Avoir une réponse professionnelle à l'attente de conseil des parents.
Travail en équipe
- Dialoguer, établir des relations de confiance réciproque entre adulte ;
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux réunions d'équipe
Travail d'accompagnement des familles et de prise en charge de leurs enfants (au sein du domicile) ;
- Favoriser l'éveil, l'épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (accueil, repas, sommeil, change, jeux, etc.) ;
- Savoir suivre l'évolution de l'enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement ;
- Respecter le rythme, l'individualité de chaque enfant et l'accompagner dans ses acquisitions ;
- Adapter son domicile en réponse aux besoins de l'enfant ;
- Echanger ses observations et sa perception du vécu de l'enfant et de sa famille, favoriser la communication ;
- Assurer une bonne hygiène tant pour l'enfant que pour elle ainsi qu'un bon entretien de son domicile et du matériel prêté par la crèche ;
- Avoir une réponse professionnelle à l'attente de conseil des parents.
Travail en équipe
- Dialoguer, établir des relations de confiance réciproque entre adulte ;
- Participer aux journées pédagogiques
- Participer aux réunions d'équipe
Profils recherchés
- Etre domicilié(e) à BALLAN-MIRE ;
- Avoir obtenu du service de P.M.I. l'agrément ;
- Avoir une bonne santé physique et morale ;
- Faire du domicile et de la crèche un lieu de vie où l'enfant puisse être écouté, respecté et adapter sa vie familiale à son exercice professionnel ;
- Etre disponible auprès des enfants, des parents, des collègues : être accueillant(e), à l'écoute, ouvert(e) au dialogue et à la remise en question ;
- Entretenir une relation professionnelle avec les familles ;
- Etre en capacité d'observer, d'analyser et savoir faire des recueils des transmissions ;
- Se situer dans un travail d'équipe en faisant partager ses compétences, ses interrogations professionnelles, en s'estimant mutuellement ;
- Se professionnaliser par l'acquisition de nouvelles connaissances,
- Connaissances des règles d'hygiènes et de sécurité en crèche,
- Connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant,
- Etre discrète dans les rapports avec le public et les collègues ;
- Avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens des responsabilités.
- Avoir obtenu du service de P.M.I. l'agrément ;
- Avoir une bonne santé physique et morale ;
- Faire du domicile et de la crèche un lieu de vie où l'enfant puisse être écouté, respecté et adapter sa vie familiale à son exercice professionnel ;
- Etre disponible auprès des enfants, des parents, des collègues : être accueillant(e), à l'écoute, ouvert(e) au dialogue et à la remise en question ;
- Entretenir une relation professionnelle avec les familles ;
- Etre en capacité d'observer, d'analyser et savoir faire des recueils des transmissions ;
- Se situer dans un travail d'équipe en faisant partager ses compétences, ses interrogations professionnelles, en s'estimant mutuellement ;
- Se professionnaliser par l'acquisition de nouvelles connaissances,
- Connaissances des règles d'hygiènes et de sécurité en crèche,
- Connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant,
- Etre discrète dans les rapports avec le public et les collègues ;
- Avoir le sens du service public ;
- Avoir le sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247801000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37510 BALLAN MIRE
Monsieur le Maire
37510 BALLAN MIRE
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE BALLAN MIRE
>12 place du 11 novembre
37510 BALLAN MIRE
>12 place du 11 novembre
37510 BALLAN MIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.