Educateur de jeunes enfants (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240101322246
Publiée le 16/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
B.P. 357, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Pierre-des-Corps
Recrute pour son Pôle Petite enfance
Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
à temps complet
Poste à pourvoir au 1er février 2024
Cadre d'emploi : Educateur de jeunes enfants
Missions générales du poste - Finalités :
En adéquation avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, accueillir, prendre en charge les enfants dans le souci de leur bien-être, de leur développement et accompagner les parents dans leur rôle éducatif dans un multi-accueil 35 places.
Recrute pour son Pôle Petite enfance
Un Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
à temps complet
Poste à pourvoir au 1er février 2024
Cadre d'emploi : Educateur de jeunes enfants
Missions générales du poste - Finalités :
En adéquation avec le projet éducatif et pédagogique de la structure, accueillir, prendre en charge les enfants dans le souci de leur bien-être, de leur développement et accompagner les parents dans leur rôle éducatif dans un multi-accueil 35 places.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir l'enfant et sa famille :
- Assurer au quotidien l'accueil, et l'accompagnement collectif et individualisé des enfants accueillis. Les soutenir dans leurs acquisitions, leur prise d'autonomie dans le souci pour l'enfant et sa famille de garantir leur sécurité physique et affective.
- Mettre en place des temps de familiarisation de l'enfant et a famille avec la structure
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activité des enfants en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
- Aménagement des lieux de vie des enfants et assurer la sécurité des équipements
- Respecter l'enfant dans sa globalité (environnement psychoaffectif, social et culturel).
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants
- Accompagner et valoriser les acquisitions des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et comportements autonomes.
- Respecter ses rythmes, veiller à la qualité de son sommeil, donner les repas...
* Soutenir la fonction parentale :
- Placer l'enfant au centre des préoccupations et ses parents comme partenaires essentiels de l'éducation de ce dernier.
- En collaboration avec l'équipe de direction, et dans le respect du projet pédagogique, répondre aux demandes d'accompagnement des familles.
- Participation aux actions de prévention et de sensibilisation
* Organisation de la structure - Travail en équipe :
- Répondre aux missions de service public, s'adapter aux changements et évolution du service (horaires...)
- Recevoir et transmettre un message en préservant le secret professionnel.
- Repérer les difficultés de l'enfant et / ou de sa famille et en échanger avec l'équipe de direction.
- Répondre aux situations d'urgence, en collaboration avec l'équipe de direction.
- Participer à l'organisation du déroulement et du rythme des journées. Participer à la tenue des différents documents
- Participer aux réunions de travail en équipe et à la mise en place des projets.
- Participer aux projets mis en place au sein du Pôle Petite Enfance
Contraintes particulières du poste :
- Horaires et planning susceptibles de varier
- Participation à des réunions hors des horaires habituels de travail
- Assurer au quotidien l'accueil, et l'accompagnement collectif et individualisé des enfants accueillis. Les soutenir dans leurs acquisitions, leur prise d'autonomie dans le souci pour l'enfant et sa famille de garantir leur sécurité physique et affective.
- Mettre en place des temps de familiarisation de l'enfant et a famille avec la structure
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'activité des enfants en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
- Aménagement des lieux de vie des enfants et assurer la sécurité des équipements
- Respecter l'enfant dans sa globalité (environnement psychoaffectif, social et culturel).
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants
- Accompagner et valoriser les acquisitions des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et comportements autonomes.
- Respecter ses rythmes, veiller à la qualité de son sommeil, donner les repas...
* Soutenir la fonction parentale :
- Placer l'enfant au centre des préoccupations et ses parents comme partenaires essentiels de l'éducation de ce dernier.
- En collaboration avec l'équipe de direction, et dans le respect du projet pédagogique, répondre aux demandes d'accompagnement des familles.
- Participation aux actions de prévention et de sensibilisation
* Organisation de la structure - Travail en équipe :
- Répondre aux missions de service public, s'adapter aux changements et évolution du service (horaires...)
- Recevoir et transmettre un message en préservant le secret professionnel.
- Repérer les difficultés de l'enfant et / ou de sa famille et en échanger avec l'équipe de direction.
- Répondre aux situations d'urgence, en collaboration avec l'équipe de direction.
- Participer à l'organisation du déroulement et du rythme des journées. Participer à la tenue des différents documents
- Participer aux réunions de travail en équipe et à la mise en place des projets.
- Participer aux projets mis en place au sein du Pôle Petite Enfance
Contraintes particulières du poste :
- Horaires et planning susceptibles de varier
- Participation à des réunions hors des horaires habituels de travail
Profils recherchés
- Compétences techniques
- Les missions du service public
- Connaissance de la règlementation de l'accueil des enfants de moins de six ans
- des besoins et du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
de moins de six ans
- Aptitudes à l'animation d'un groupe d'enfants
- Rédactionnelles (notes, outils de transmission...)
- Compétences relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Ecoute, bienveillance
- Capacités d'observation du jeune enfant
Prime de vacances de 1 996€ versée pour moitié en mai et l'autre moitié en novembre.
- Les missions du service public
- Connaissance de la règlementation de l'accueil des enfants de moins de six ans
- des besoins et du développement psychomoteur et affectif de l'enfant
de moins de six ans
- Aptitudes à l'animation d'un groupe d'enfants
- Rédactionnelles (notes, outils de transmission...)
- Compétences relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Ecoute, bienveillance
- Capacités d'observation du jeune enfant
Prime de vacances de 1 996€ versée pour moitié en mai et l'autre moitié en novembre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247634343
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire, Emmanuel FRANCOIS
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Monsieur le Maire, Emmanuel FRANCOIS
BP 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
ou à rh@mairiespdc.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
>B.P. 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
>B.P. 357
37703 SAINT PIERRE DES CORPS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.