Un agent technique d'un établissement d'accueil petite enfance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240301377300
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
TOURS Cedex 9
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Tours recrute :
Un agent technique d'un établissement d'accueil petite enfance, à la Direction Petite Enfance (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Direction de la Petite Enfance (DPE) est composée d'un service administratif et financier; d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil de jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, l'art, la culture et la musique.
Un agent technique d'un établissement d'accueil petite enfance, à la Direction Petite Enfance (F/H)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques Territoriaux
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
La Direction de la Petite Enfance (DPE) est composée d'un service administratif et financier; d'un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d'accueil de jeunes enfants municipaux supervisés par un coordinateur petite Enfance. Plusieurs intervenantes portent des projets transverses autour de la pédagogie, l'art, la culture et la musique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Vous serez intégré(e) à une équipe technique de 1 à 3 professionnelles au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants
Gestion de l'entretien du linge et des locaux
* Assurer les taches matérielles inhérentes au repas : débarrassage, gestion du lave-vaisselle, rangement, entretien de la cuisine et des espaces de repas.
* Appliquer les plans d'hygiène établis pour le nettoyage et désinfection du linge (draps, serviettes, bavoirs...) et des jouets.
* Assurer l'entretien du matériel selon les protocoles établis.
* Gestion des produits et du matériel (tenu des inventaires, établissement de commandes, suivi de la réception et du stockage des produits).
Service des repas et distribution (quand la collègue est en congés) :
* Remettre en température les préparations culinaires.
* Présenter les repas aux enfants dans le respect du projet d'établissement. Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité et effectuer les autocontrôles précisés dans les protocoles du service et le plan de maîtrise sanitaire.
* Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène.
* Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
Autres missions :
Peut être amené(e) à remplacer dans les unités d'accueil des enfants :
* Accueil de l'enfant et de sa famille
* Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Valorisation et soutien de la fonction parentale
* Soins de confort et d'hygiène des enfants au quotidien
* Animation des ateliers d'éveil
* Respect des règles de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance
Vous serez intégré(e) à une équipe technique de 1 à 3 professionnelles au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants
Gestion de l'entretien du linge et des locaux
* Assurer les taches matérielles inhérentes au repas : débarrassage, gestion du lave-vaisselle, rangement, entretien de la cuisine et des espaces de repas.
* Appliquer les plans d'hygiène établis pour le nettoyage et désinfection du linge (draps, serviettes, bavoirs...) et des jouets.
* Assurer l'entretien du matériel selon les protocoles établis.
* Gestion des produits et du matériel (tenu des inventaires, établissement de commandes, suivi de la réception et du stockage des produits).
Service des repas et distribution (quand la collègue est en congés) :
* Remettre en température les préparations culinaires.
* Présenter les repas aux enfants dans le respect du projet d'établissement. Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité et effectuer les autocontrôles précisés dans les protocoles du service et le plan de maîtrise sanitaire.
* Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène.
* Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
Autres missions :
Peut être amené(e) à remplacer dans les unités d'accueil des enfants :
* Accueil de l'enfant et de sa famille
* Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
* Valorisation et soutien de la fonction parentale
* Soins de confort et d'hygiène des enfants au quotidien
* Animation des ateliers d'éveil
* Respect des règles de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance
Profils recherchés
* CAP Petite enfance apprécié
* Notions de base en hygiène et HACCP : conditions de remise des repas au consommateur (liaison froide)
* Sens du travail en équipe et participation à la vie des EAJE
* Sens de l'organisation / prise d'initiatives et faculté d'adaptation
Conditions d'exercice :
* Avantage Comité des uvres Sociales
* Forfait mobilité durable
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure pendant les vacances d'hiver et en Août)
* Notions de base en hygiène et HACCP : conditions de remise des repas au consommateur (liaison froide)
* Sens du travail en équipe et participation à la vie des EAJE
* Sens de l'organisation / prise d'initiatives et faculté d'adaptation
Conditions d'exercice :
* Avantage Comité des uvres Sociales
* Forfait mobilité durable
* Participation mensuelle santé / prévoyance
* Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
* Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure pendant les vacances d'hiver et en Août)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative au poste, contacter Madame Aurore LABAT au 02.42.88.05.44.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.