Professeur(e) de trombone
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Offre n° O037240301378513
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Lieu de travail
Joué-lès-Tours
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière culturelle de catégorie B, pour pourvoir le poste d'un(e) professeur(e) de trombone.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Joué-lès-Tours recherche un agent relevant de la filière culturelle de catégorie B, pour pourvoir le poste d'un(e) professeur(e) de trombone.
Enseignement de la discipline TROMBONE pour les élèves des cycles I, II, III, inscrits au CRC dans le cadre de la participation au projet pédagogique.
Activités principales détaillées
¨ Enseignement individuel et collectif du TROMBONE ;
¨ Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires) ;
¨ Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline ;
¨ Réflexion et mise en oeuvre de sa formation continue ;
¨ Mise en oeuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fins de cycles) ;
¨ Participe à l'encadrement de la classe cuivres du CRC avec une classe d'une école élémentaire de Joué-Lès-Tours ;
Autres activités
(spécifiques ou occasionnelles)
¨ Suivi et orientation des élèves ;
¨ Relations avec les parents ; conseils ;
¨ Participation aux réunions pédagogiques ;
¨ Programmation et préparation des auditions d'élèves ;
¨ Elaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels (résidences, master-class d'artistes ...) ;
Le cas échéant
¨ Coordination du département CUIVRES ;
¨ Participation au Conseil Pédagogique, selon collège élu ;
¨ Participation ponctuelle à des actions de sensibilisation ;
¨ Participation ponctuelle à des réunions inter-écoles de musiques.
¨ Lieu de travail : C.R.C. École Municipale de Musique
Salle dédiée à l'enseignement musical individuel et/ou collectif
¨ Temps de travail hebdomadaire : 10 heures de face à face pédagogique
¨ Horaires de travail et jours travaillés
¨ Réguliers : selon emploi du temps fixé en septembre et calendrier scolaire ;
Disponibilité hors temps scolaire des élèves, activités ponctuelles en week-end et tard en soirée ;
¨ Exceptionnels : Pics d'activité selon projets ponctuels et calendrier d'évaluations des élèves ;
¨ Conditions de pose des congés : vacances scolaires
¨ Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
¨ Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique en fonction des projets dans le respect du Projet d'Établissement ;
¨ Déplacements occasionnels sur les équipements de la collectivité (Espace Malraux, Médiathèque, ...) et dans les établissements scolaires ;
¨ Salles d'enseignement musical avec équipements spécifiques ;
¨ Risque de nuisances acoustiques dû à un environnement sonore ;
¨ Manutention occasionnelle de matériel musical lourd et/ou volumineux ;
¨ Moyens mis à disposition :
¨ Outils informatiques :
¨ Mise à disposition de matériel informatique, dont
- Logiciel dédié à l'écriture musicale ;
- Logiciel pour remplir et enregistrer les bulletins de notes ;
¨ Outils spécifiques :
¨ Salle de cours équipée de :
- Instruments appartenant au CRC
- Mobilier (armoires, pupitres, chaises, tables, tableau)
- Matériel Hifi
¨ Mise à disposition d'instruments et de salles pour travail personnel d'élèves et ensembles ;
¨ Documentation, partitions ;
¨ Parc automobile de l'École de Musique selon besoin et disponibilité ;
¨ Moyens humains :
- Travail en équipe pédagogique selon projets ;
- Soutien logistique et administratif ;
Enseignement de la discipline TROMBONE pour les élèves des cycles I, II, III, inscrits au CRC dans le cadre de la participation au projet pédagogique.
Activités principales détaillées
¨ Enseignement individuel et collectif du TROMBONE ;
¨ Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires) ;
¨ Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline ;
¨ Réflexion et mise en oeuvre de sa formation continue ;
¨ Mise en oeuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fins de cycles) ;
¨ Participe à l'encadrement de la classe cuivres du CRC avec une classe d'une école élémentaire de Joué-Lès-Tours ;
Autres activités
(spécifiques ou occasionnelles)
¨ Suivi et orientation des élèves ;
¨ Relations avec les parents ; conseils ;
¨ Participation aux réunions pédagogiques ;
¨ Programmation et préparation des auditions d'élèves ;
¨ Elaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels (résidences, master-class d'artistes ...) ;
Le cas échéant
¨ Coordination du département CUIVRES ;
¨ Participation au Conseil Pédagogique, selon collège élu ;
¨ Participation ponctuelle à des actions de sensibilisation ;
¨ Participation ponctuelle à des réunions inter-écoles de musiques.
¨ Lieu de travail : C.R.C. École Municipale de Musique
Salle dédiée à l'enseignement musical individuel et/ou collectif
¨ Temps de travail hebdomadaire : 10 heures de face à face pédagogique
¨ Horaires de travail et jours travaillés
¨ Réguliers : selon emploi du temps fixé en septembre et calendrier scolaire ;
Disponibilité hors temps scolaire des élèves, activités ponctuelles en week-end et tard en soirée ;
¨ Exceptionnels : Pics d'activité selon projets ponctuels et calendrier d'évaluations des élèves ;
¨ Conditions de pose des congés : vacances scolaires
¨ Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
¨ Travail en collaboration avec l'équipe pédagogique en fonction des projets dans le respect du Projet d'Établissement ;
¨ Déplacements occasionnels sur les équipements de la collectivité (Espace Malraux, Médiathèque, ...) et dans les établissements scolaires ;
¨ Salles d'enseignement musical avec équipements spécifiques ;
¨ Risque de nuisances acoustiques dû à un environnement sonore ;
¨ Manutention occasionnelle de matériel musical lourd et/ou volumineux ;
¨ Moyens mis à disposition :
¨ Outils informatiques :
¨ Mise à disposition de matériel informatique, dont
- Logiciel dédié à l'écriture musicale ;
- Logiciel pour remplir et enregistrer les bulletins de notes ;
¨ Outils spécifiques :
¨ Salle de cours équipée de :
- Instruments appartenant au CRC
- Mobilier (armoires, pupitres, chaises, tables, tableau)
- Matériel Hifi
¨ Mise à disposition d'instruments et de salles pour travail personnel d'élèves et ensembles ;
¨ Documentation, partitions ;
¨ Parc automobile de l'École de Musique selon besoin et disponibilité ;
¨ Moyens humains :
- Travail en équipe pédagogique selon projets ;
- Soutien logistique et administratif ;
Profils recherchés
¨ Niveau minimum requis : diplôme d'assistant d'enseignement artistique dans la discipline ;
¨ Formation(s) et qualifications nécessaires :
¨ Diplôme d'état - à défaut DEM de CRR ou CRD ;
¨ Grade AEA 1ère ou 2ème classe ;
¨ Compétences requises :
¨ Les savoir-faire techniques :
- Niveau d'interprétation et de culture musicale convaincants ;
- Qualités pédagogiques affirmées dans sa discipline,
¨ Les savoir-faire relationnels :
¨ Connaissances théoriques :
- Bonne connaissance des contextes socio-culturels ;
- Dispositions générales de l'enseignement artistique dictées par le Ministère (schéma d'orientation pédagogique, charte de l'enseignement artistique).
¨ Formation(s) et qualifications nécessaires :
¨ Diplôme d'état - à défaut DEM de CRR ou CRD ;
¨ Grade AEA 1ère ou 2ème classe ;
¨ Compétences requises :
¨ Les savoir-faire techniques :
- Niveau d'interprétation et de culture musicale convaincants ;
- Qualités pédagogiques affirmées dans sa discipline,
¨ Les savoir-faire relationnels :
¨ Connaissances théoriques :
- Bonne connaissance des contextes socio-culturels ;
- Dispositions générales de l'enseignement artistique dictées par le Ministère (schéma d'orientation pédagogique, charte de l'enseignement artistique).
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.