animateurs·trices pour son Accueil Ados (12 à 17 ans)

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Offre n° O037240320001307
Publiée le 20/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT AVERTIN
21 RUE DE ROCHEPINARD
37551 SAINT AVERTIN
La Ville de SAINT-AVERTIN (15 263 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire – Région Centre Val de Loire) recrute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT AVERTIN
Poste à pourvoir le
22/04/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 jours
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Avertin
(15 340 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire
(Indre-et-Loire –Région Centre Val de Loire)

Recrute pour son service Jeunesse

Des animateurs·trices pour son Accueil Ados (12 à 17 ans)
A temps complet

Périodes :
1 animateur·trice pour les vacances de printemps : du 22 avril au 03 mai 2024
2 animateurs·trices pour les vacances d’été : du 08 au 26 juillet 2024

Sous l’autorité du directeur·trice en lien avec la Responsable Jeunesse, vous assurerez des missions de conception et de mise en œuvre d’activités d’animation et de loisirs pour des adolescents dans le cadre du projet éducatif du service.
Missions / conditions d'exercice
• Proposer, mettre en œuvre et encadrer des actions jeunesse en s’appuyant sur les envies et les idées des jeunes
• Organiser et encadrer des activités et/ou sorties
• Assurer la sécurité physique, morale et affectives des jeunes
• Avoir un rôle éducatif
• Rechercher les compétences et les moyens matériels nécessaires à la réalisation des actions ou projets
• Réaliser les tâches liées à l’accueil et la gestion des jeunes
• Gérer le matériel et les équipements de la structure

Enjeux du poste
• Etre attentif à la bienveillance et à la bientraitance des adolescents
• Assurer leur sécurité physique, morale et affective
Profils recherchés
• BAFA, BAPAAT, DUT Carrières sanitaires et sociales option animation socio-culturelle, DEUST animation et gestion des activités sportives et culturelles ou équivalent
• PSC1 apprécié
• Expérience sur des missions similaires souhaitée
• Permis B + 3 ans de permis souhaité pour la conduite de minibus

Savoirs
• Connaissances de la réglementation en vigueur dans l’animation
• Connaissances du public adolescents

Savoir-faire :
• Rédiger et mettre en place un projet d’animation dans différents domaines (sportif, manuel, culturel, etc)
• Animer un groupe d’adolescents de 12 à 17 ans

Savoir-être :
• Capacités d’écoute, de dialogue et de médiation développées
• Sens des responsabilités
• Créativité, dynamisme et capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle

Conditions et modalités d’exercices
• Pour toutes les périodes : poste à temps non complet du lundi au vendredi de 13h30 à 19h15 (13 heures temps de préparation en amont)
• A partir des vacances de printemps : 1 veillée hebdomadaire de 19h00 à 22h00, 1 sortie hebdomadaire de 10h00 à 19h00
• Déplacements à prévoir lors des sorties sur la commune et hors commune en minibus

Contact

Contact
0247484837
Informations complémentaires
Adresser votre CV & lettre de motivation au plus tard le 01/04/2024 à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 21 rue de Rochepinard - 37550 SAINT-AVERTIN
par mail à : recrutement@ville-saint-avertin.fr

Renseignements auprès de Véronique BAGGIANI – Responsable service Jeunesse – 02 34 36 81 24

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.