médiateur culturel / assistant de suivi administratif et production (h/f)
Offre n° O037240405001749
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
AMBOISE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité du responsable service culture, vous serez amené(e) à développer l’accès à la culture auprès des publics et entretenir le réseau partenarial ; assurer un suivi administratif, logistique, financier des projets et manifestations et participer à la mise en œuvre et promotion de la programmation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Production liée aux manifestations : suivi des contrats, feuilles de route, déclarations réglementaires et organisation accueil des équipes et logistique.
- Présence sur les manifestations, accueil du public.
- Suivi financier dans le quotidien (bons de commandes / engagements / factures)
- Mettre en œuvre la politique de médiation culturelle en lien avec l’élu-référent.
- Organiser un travail de sensibilisation auprès des usagers et en particulier des publics scolaires et éloignés de l’offre culturelle.
- Entretenir le travail en réseau avec les partenaires locaux culturels, sociaux, éducatifs, publics et privés, pour développer l’accès à l’offre culturelle de la Ville.
Missions complémentaires :
- Gestion administrative et financière
- Billetterie spectacles : suppléance régie et suivi interface billetterie en ligne.
- Aider à la préparation et au suivi des documents budgétaires et dossiers de subventions : prévisionnels, bilans.
- Préparation de courriers, compte-rendu
- Enregistrement / suivi des dossiers de subvention des associations.
- Médiation culturelle
- Proposer et accompagner des projets et outils d’action culturelle dans les équipements culturels gérés par le service.
- Accompagner, développer les pratiques artistiques autour de l’offre de programmation.
- Connaître et analyser l’évolution des caractéristiques du territoire.
- Production liée aux manifestations : suivi des contrats, feuilles de route, déclarations réglementaires et organisation accueil des équipes et logistique.
- Présence sur les manifestations, accueil du public.
- Suivi financier dans le quotidien (bons de commandes / engagements / factures)
- Mettre en œuvre la politique de médiation culturelle en lien avec l’élu-référent.
- Organiser un travail de sensibilisation auprès des usagers et en particulier des publics scolaires et éloignés de l’offre culturelle.
- Entretenir le travail en réseau avec les partenaires locaux culturels, sociaux, éducatifs, publics et privés, pour développer l’accès à l’offre culturelle de la Ville.
Missions complémentaires :
- Gestion administrative et financière
- Billetterie spectacles : suppléance régie et suivi interface billetterie en ligne.
- Aider à la préparation et au suivi des documents budgétaires et dossiers de subventions : prévisionnels, bilans.
- Préparation de courriers, compte-rendu
- Enregistrement / suivi des dossiers de subvention des associations.
- Médiation culturelle
- Proposer et accompagner des projets et outils d’action culturelle dans les équipements culturels gérés par le service.
- Accompagner, développer les pratiques artistiques autour de l’offre de programmation.
- Connaître et analyser l’évolution des caractéristiques du territoire.
Profils recherchés
Savoirs – Connaissances
• Enjeux et outils de la médiation culturelle
• Curiosité et sensibilité au milieu artistique
• Travail en réseau
• Méthodologie de projet
• Environnement et procédures des collectivités territoriales
Savoirs faire
• Capacité d’analyse, anticipation, planification, sens des priorités
• Mobiliser les partenaires
• Techniques rédactionnelles
• Aisance avec les chiffres
• Outils bureautiques et informatiques
Savoirs être
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Bon relationnel,
• Esprit d’équipe
• Autonomie, rigueur, réactivité.
• Sens du service public
• Disponibilité (manifestations soirs et WE)
• Enjeux et outils de la médiation culturelle
• Curiosité et sensibilité au milieu artistique
• Travail en réseau
• Méthodologie de projet
• Environnement et procédures des collectivités territoriales
Savoirs faire
• Capacité d’analyse, anticipation, planification, sens des priorités
• Mobiliser les partenaires
• Techniques rédactionnelles
• Aisance avec les chiffres
• Outils bureautiques et informatiques
Savoirs être
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Bon relationnel,
• Esprit d’équipe
• Autonomie, rigueur, réactivité.
• Sens du service public
• Disponibilité (manifestations soirs et WE)
Contact
Contact
0247234765
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE
Monsieur le Maire
37400 AMBOISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.