gestionnaire des dossiers des personnes vulnérables adultes H/F
Offre n° O037240412001509
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
TOURS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le/la gestionnaire contribue au bon fonctionnement administratif de la direction de l’action sociale et du développement social et intervient plus spécifiquement sur la situation de protection des adultes, du logement et de l’aide alimentaire.
Missions / conditions d'exercice
1/Accueil téléphonique et gestion du courrier du service protection des personnes et vulnérabilité adulte
2/Gestion et traitement des données et informations relatives aux dossiers individuels dans les domaines du logement, des dispositifs MASP, ISPG et des Personnes adultes Vulnérables :
• Enregistrement informatique chronologique de l’ensemble des informations adressées au service Vulnérabilité et protection des adultes ;
• Réalisation et ou administratives sur GENESIS pour les deux ISPG et le travailleur social du service Vulnérabilité et protection des adultes ;
• Préparation d’une primo évaluation des situations signalées et/ou informations recueillies pour permettre au travailleur social et au chef du service vulnérabilité protection des adultes de :
o Qualifier ou non en information préoccupante les dossiers reçus via les différents canaux de signalement et d’en déterminer le degré d’urgence,
o Décider d’accorder ou non une mesure MASP (avec et sans gestion),
o Saisir les autorités judiciaires,
o Prendre connaissance des dossiers examinés en CCAPEX.
• Transmission des dossiers au territoire concerné, en veillant au respect des circuits et des destinataires, en procédant à toute relance nécessaire pour que les délais soient respectés ;
• Répondre aux sollicitations et orienter les partenaires privilégiés du service (l’UDAF, la DDETS, le Parquet et les juges du contentieux de la Protection…) et les différents services sociaux et médico sociaux (internes à la DGAS ou externes) et les organismes impliqués dans les domaines précités.
3/Gestion des Chèques d’accompagnement personnalisé : Suivi des dépenses des CAP en lien avec les territoires
4/Classement, documentation et archivage.
2/Gestion et traitement des données et informations relatives aux dossiers individuels dans les domaines du logement, des dispositifs MASP, ISPG et des Personnes adultes Vulnérables :
• Enregistrement informatique chronologique de l’ensemble des informations adressées au service Vulnérabilité et protection des adultes ;
• Réalisation et ou administratives sur GENESIS pour les deux ISPG et le travailleur social du service Vulnérabilité et protection des adultes ;
• Préparation d’une primo évaluation des situations signalées et/ou informations recueillies pour permettre au travailleur social et au chef du service vulnérabilité protection des adultes de :
o Qualifier ou non en information préoccupante les dossiers reçus via les différents canaux de signalement et d’en déterminer le degré d’urgence,
o Décider d’accorder ou non une mesure MASP (avec et sans gestion),
o Saisir les autorités judiciaires,
o Prendre connaissance des dossiers examinés en CCAPEX.
• Transmission des dossiers au territoire concerné, en veillant au respect des circuits et des destinataires, en procédant à toute relance nécessaire pour que les délais soient respectés ;
• Répondre aux sollicitations et orienter les partenaires privilégiés du service (l’UDAF, la DDETS, le Parquet et les juges du contentieux de la Protection…) et les différents services sociaux et médico sociaux (internes à la DGAS ou externes) et les organismes impliqués dans les domaines précités.
3/Gestion des Chèques d’accompagnement personnalisé : Suivi des dépenses des CAP en lien avec les territoires
4/Classement, documentation et archivage.
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité
• Instruction de dossiers
• Esprit de synthèse.
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, discrétion et sens du relationnel
• Instruction de dossiers
• Esprit de synthèse.
• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils informatiques
• Rigueur, discrétion et sens du relationnel
Contact
Contact
0247314759
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.