Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O037240506000260
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
CLERE LES PINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS - participation employeur prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
Sous l’autorité du (de la) Responsable du Service Ressources Humaines et en binôme avec le (la) 2ème Gestionnaire RH, pour votre portefeuille agents votre mission est :
Assurer la gestion de la paie
Assurer la gestion du personnel
Assurer la gestion administrative
Sous l’autorité du (de la) Responsable du Service Ressources Humaines et en binôme avec le (la) 2ème Gestionnaire RH, pour votre portefeuille agents votre mission est :
Assurer la gestion de la paie
Assurer la gestion du personnel
Assurer la gestion administrative
Missions / conditions d'exercice
GESTION DE LA PAIE
Effectuer l’ensemble des opérations permettant l’établissement de la paie ou indemnités des personnes concernées
Procéder à la liquidation des salaires, indemnités et cotisations dues
Éditer et envoyer les bulletins de paies, indemnités…et tous documents nécessaires aux différents tiers
Gérer les DSN
Prévisionnel budgétaire pour le chapitre 012 des personnes concernées
GESTION DU PERSONNEL
Effectuer la gestion administrative du personnel pour l’ensemble des personnes concernées (Avancement, arrêté, position statutaire, promotion …)
Gestion des recrutements (C.V, stages, réponses, entretien, contrat, DUE, visite médicale… en lien avec les services concernés.)
Gestion des absences (congés, CET, formation, CPF, maladie, accidents, longue maladie…)
Gestion des départs (retraite, mutation, licenciement, invalidité…)
Participation aux simulations des régimes indemnitaires suivant les décisions politiques
GESTION ADMINISTRATIVE
Participer à l’élaboration des procédures pour le service R.H. en fonction des L.D.G.
Préparer et trier ses archives
Participer aux préparations/suivis des instances paritaires (CT-CHSCT, élection pro.….)
Effectuer des suivis administratifs (Tableaux de bord, DUERP…)
Gestion des avantages sociaux (CNAS, titre de restauration, mutuelles…)
Effectuer l’ensemble des opérations permettant l’établissement de la paie ou indemnités des personnes concernées
Procéder à la liquidation des salaires, indemnités et cotisations dues
Éditer et envoyer les bulletins de paies, indemnités…et tous documents nécessaires aux différents tiers
Gérer les DSN
Prévisionnel budgétaire pour le chapitre 012 des personnes concernées
GESTION DU PERSONNEL
Effectuer la gestion administrative du personnel pour l’ensemble des personnes concernées (Avancement, arrêté, position statutaire, promotion …)
Gestion des recrutements (C.V, stages, réponses, entretien, contrat, DUE, visite médicale… en lien avec les services concernés.)
Gestion des absences (congés, CET, formation, CPF, maladie, accidents, longue maladie…)
Gestion des départs (retraite, mutation, licenciement, invalidité…)
Participation aux simulations des régimes indemnitaires suivant les décisions politiques
GESTION ADMINISTRATIVE
Participer à l’élaboration des procédures pour le service R.H. en fonction des L.D.G.
Préparer et trier ses archives
Participer aux préparations/suivis des instances paritaires (CT-CHSCT, élection pro.….)
Effectuer des suivis administratifs (Tableaux de bord, DUERP…)
Gestion des avantages sociaux (CNAS, titre de restauration, mutuelles…)
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaître le Statut de la FPT
Connaître le fonctionnement/environnement des collectivités territoriales
Tenir compte des règles comptable concernant le personnel
Techniques et outils de gestion des ressources humaines
Connaitre les techniques de classement et de rédaction de secrétariat
Connaissance juridique
Connaître le Code du travail
SAVOIRS-FAIRE
Utilisation du logiciel informatique R.H.
Techniques de recueil et traitement de l’information
Utiliser les outils de bureautique interne Excel, Word, Power Point, Teams…..
Respect de la législation en vigueur et des règles imposées par les tiers
Négocier et concilier
SAVOIRS-ETRE
Esprit d’analyse, de synthèse, d’anticipation
Esprit d’équipe
Sens du dialogue
Savoir rendre compte
Organisé (e)
Rigoureux (se)
Discret (e)
Connaître le Statut de la FPT
Connaître le fonctionnement/environnement des collectivités territoriales
Tenir compte des règles comptable concernant le personnel
Techniques et outils de gestion des ressources humaines
Connaitre les techniques de classement et de rédaction de secrétariat
Connaissance juridique
Connaître le Code du travail
SAVOIRS-FAIRE
Utilisation du logiciel informatique R.H.
Techniques de recueil et traitement de l’information
Utiliser les outils de bureautique interne Excel, Word, Power Point, Teams…..
Respect de la législation en vigueur et des règles imposées par les tiers
Négocier et concilier
SAVOIRS-ETRE
Esprit d’analyse, de synthèse, d’anticipation
Esprit d’équipe
Sens du dialogue
Savoir rendre compte
Organisé (e)
Rigoureux (se)
Discret (e)
Contact
Contact
0247240632
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.