agent petite enfance (h/f)
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Offre n° O037240604000888
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Lieu de travail
Parvis Raymond Lory - CS 50108, Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire (37))
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Joué-lès-Tours recrute ! Actrice majeure de la Métropole Tours Val de Loire, envisagez l'avenir avec une carrière enrichissante dans la 2ème ville du département. Située à 1h en train de Paris et proche du tramway, ce sont près de 900 collaborateurs et une centaine de métiers différents qui contribuent chaque jour au service de la population Jocondienne. Rejoignez nos équipes dynamiques et investies dans les nombreux projets collectifs (associatifs, culturels et sportifs...) qui enrichiront votre carrière professionnelle. Nous recrutons et formons dans les métiers de la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Joué-lès-Tours recherche 2 agents petite enfance à compter du 19 août 2024.
Missions générales du poste / Finalités
· Accueillir et prendre en charge les jeunes enfants
· Identifier et répondre aux besoins du jeune enfant accueilli en collectivité.
Activités principales détaillées
Accueillir l’enfant et sa famille :
-Être disponible et accueillante.
- Favoriser la séparation quotidienne parent / enfant.
-Soutenir le parent dans sa fonction.
-Veiller à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant durant la journée d’accueil
Assurer la référence d’un groupe d’enfants :
-« Porter » les enfants au sein d’un groupe tout en veillant à son individuation.
-Assurer des soins personnalisés (change, repas, endormissement).
-Prendre en compte les rythmes et besoins de chacun.
Garantir la sécurité de l’enfant :
-Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (sécurité physique).
-Veiller à son bien-être psychologique (sécurité affective).
-Donner des repères et des limites (cadre éducatif).
Travailler en équipe :
-Participer aux réunions de fonctionnement et de planification.
-Se rendre disponible pour les supervisions et travail de régulation avec le psychologue.
-S’investir dans la réflexion commune autour du projet pédagogique.
Participer à l’aménagement et l’entretien des lieux de vie de l’enfant :
- Créer un espace sécurisant et adapté au groupe d’âge.
-Adapter cet espace aux différents moments de l’année selon l’évolution du groupe d’enfants.
-Participer au nettoyage et à la désinfection.
Autres activités(spécifiques ou occasionnelles)
Participer à l’encadrement des stagiaires et / ou apprentis :
-Accueil, suivi et formation.
Assurer des transmissions fiables et précises nécessaires à la continuité des soins donnés aux enfants.
Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
Horaires décalés de 7h30 à 18h30 + réunions en soirée
Changement fréquent de planning pour couvrir les besoins de service.
Horaires de travail :
Réguliers :
- Horaires planifiés sur 55h d’ouverture entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi.
Exceptionnels :
- Réunions diverses en soirée (réunions d’équipe, supervisions, rencontres avec les familles), environ 1 fois par mois.
- Participations aux temps forts et actions de parentalité le weekend (environ 2 ou 3 fois l’an : restitutions ateliers, ouverture du « Circuit Biscuit », temps médiathèque)
Conditions de pose des congés :
- Principalement durant les vacances scolaires en cohérence avec le reste de l’équipe.
Conditions de récupération des heures supplémentaires :
- 1/2 journée par mois.
Scénario ARTT :
22 jours ARTT
5 journées sur une semaine de fermeture obligatoire de structure.
Moyens mis à disposition :
Travail en équipe, analyse de la pratique
Missions générales du poste / Finalités
· Accueillir et prendre en charge les jeunes enfants
· Identifier et répondre aux besoins du jeune enfant accueilli en collectivité.
Activités principales détaillées
Accueillir l’enfant et sa famille :
-Être disponible et accueillante.
- Favoriser la séparation quotidienne parent / enfant.
-Soutenir le parent dans sa fonction.
-Veiller à l’épanouissement et au bien-être de l’enfant durant la journée d’accueil
Assurer la référence d’un groupe d’enfants :
-« Porter » les enfants au sein d’un groupe tout en veillant à son individuation.
-Assurer des soins personnalisés (change, repas, endormissement).
-Prendre en compte les rythmes et besoins de chacun.
Garantir la sécurité de l’enfant :
-Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (sécurité physique).
-Veiller à son bien-être psychologique (sécurité affective).
-Donner des repères et des limites (cadre éducatif).
Travailler en équipe :
-Participer aux réunions de fonctionnement et de planification.
-Se rendre disponible pour les supervisions et travail de régulation avec le psychologue.
-S’investir dans la réflexion commune autour du projet pédagogique.
Participer à l’aménagement et l’entretien des lieux de vie de l’enfant :
- Créer un espace sécurisant et adapté au groupe d’âge.
-Adapter cet espace aux différents moments de l’année selon l’évolution du groupe d’enfants.
-Participer au nettoyage et à la désinfection.
Autres activités(spécifiques ou occasionnelles)
Participer à l’encadrement des stagiaires et / ou apprentis :
-Accueil, suivi et formation.
Assurer des transmissions fiables et précises nécessaires à la continuité des soins donnés aux enfants.
Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques :
Horaires décalés de 7h30 à 18h30 + réunions en soirée
Changement fréquent de planning pour couvrir les besoins de service.
Horaires de travail :
Réguliers :
- Horaires planifiés sur 55h d’ouverture entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi.
Exceptionnels :
- Réunions diverses en soirée (réunions d’équipe, supervisions, rencontres avec les familles), environ 1 fois par mois.
- Participations aux temps forts et actions de parentalité le weekend (environ 2 ou 3 fois l’an : restitutions ateliers, ouverture du « Circuit Biscuit », temps médiathèque)
Conditions de pose des congés :
- Principalement durant les vacances scolaires en cohérence avec le reste de l’équipe.
Conditions de récupération des heures supplémentaires :
- 1/2 journée par mois.
Scénario ARTT :
22 jours ARTT
5 journées sur une semaine de fermeture obligatoire de structure.
Moyens mis à disposition :
Travail en équipe, analyse de la pratique
Profils recherchés
Formation(s) et qualifications nécessaires : CAP petite enfance
Compétences requises :
Savoir-faire technique :
- Appliquer les techniques de soins spécifiques aux jeunes enfants (change, biberon, stérilisation, soins enfants malades, prise de médicaments pour maladies aigües et chroniques).
Savoir-faire relationnel :
- Écoute, bienveillance et souplesse.
- Disponibilité et non-jugement.
Connaissances théoriques :
- Etapes du développement psychomoteur du jeune enfant.
Compétences requises :
Savoir-faire technique :
- Appliquer les techniques de soins spécifiques aux jeunes enfants (change, biberon, stérilisation, soins enfants malades, prise de médicaments pour maladies aigües et chroniques).
Savoir-faire relationnel :
- Écoute, bienveillance et souplesse.
- Disponibilité et non-jugement.
Connaissances théoriques :
- Etapes du développement psychomoteur du jeune enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247397629
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parvis Raymond Lory
CS 50108
37301 JOUE-LES-TOURS Cedex
Mail : recrutement@jouelestours.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Parvis Raymond Lory
CS 50108
37301 JOUE-LES-TOURS Cedex
Mail : recrutement@jouelestours.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE JOUE LES TOURS
>Parvis Raymond Lory - CS 50108
37300 JOUE LES TOURS
>Parvis Raymond Lory - CS 50108
37300 JOUE LES TOURS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.