Conseiller(ère) socio-professionnel(le) H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O037240610000936
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MDS Amboise/Château-Renault (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et technique du Chef de Service Action Sociale Insertion Autonomie (SASIA), le/la conseiller(ère) socio-professionnel(le) aura en charge l’orientation du public, le suivi des parcours et devra garantir l’animation, l’appui aux dispositifs et le développement de l’offre d’insertion.
Missions / conditions d'exercice
L’accueil, l’orientation et le suivi des parcours des bénéficiaires du RSA :
L’agent recruté/e sera affecté au SASIA Amboise-Château-Renault avec une présence régulière à la MDS de Château-Renault-Renault (1 à deux fois par semaine) pour assurer l’ancrage territorial intra MDS et extra MDS auprès des partenaires et acteurs du territoire du Castelrenaudais.
- réaliser le bilan des acquis personnels et professionnels : il assurera prioritairement les Bilans Diagnostics Orientations (BDO) de Château-Renault et de Bléré
- informer sur l’environnement local et sur les dispositifs individuels et collectifs,
- évaluer les atouts et les freins des bénéficiaires,
- désigner un référent de parcours,
- préparer, présenter les dossiers inscrits pour les commissions RSA et en assurer le suivi,
- garantir la mise en œuvre, la continuité et la cohérence des parcours.
L’animation, l’appui aux dispositifs et le développement de l’offre d’insertion
- initier, participer, concourir à la mise en œuvre de dynamiques collectives, territoriales et partenariales : le/la Conseiller(e) Socio Professionnel(le) aura en charge des références thématiques IAE et Formation professionnelle au titre du PRF.
- assurer la mobilisation de l’offre d’insertion,
- analyser et prioriser les problématiques,
- contribuer à la mobilisation des partenaires locaux pour la mise en œuvre du Pacte Territorial pour l’insertion,
- participer au suivi des actions d’insertion à leur évaluation,
- assurer un suivi appui technique aux référents RSA internes, référents RSA externes et acteurs locaux pour le développement de l’offre.
Le/la Conseiller(ère) socio-professionnel(le) sera l’interlocuteur privilégié auprès des référents RSA externes généralistes et spécialisés (TH – UDAF- FICOSIL).
L’agent travaillera en coopération constante avec l’ensemble des professionnels du service ASIA auquel il sera rattaché, ainsi que les autres services ASIA à l’échelle territoriale et départementale et en lien fonctionnel avec la Direction de l’Insertion. De même, il collaborera avec les professionnels des différents services de la MDS (Enfance et PMI) afin de garantir la transversalité interservices au service de la personne accompagnée.
Il/elle travaillera également en relation avec le réseau local des partenaires dans le domaine de la santé, du logement, du lien social et de l’économie, les référents en charge de l’accompagnement, les personnels et les partenaires en insertion.
L’agent recruté/e sera affecté au SASIA Amboise-Château-Renault avec une présence régulière à la MDS de Château-Renault-Renault (1 à deux fois par semaine) pour assurer l’ancrage territorial intra MDS et extra MDS auprès des partenaires et acteurs du territoire du Castelrenaudais.
- réaliser le bilan des acquis personnels et professionnels : il assurera prioritairement les Bilans Diagnostics Orientations (BDO) de Château-Renault et de Bléré
- informer sur l’environnement local et sur les dispositifs individuels et collectifs,
- évaluer les atouts et les freins des bénéficiaires,
- désigner un référent de parcours,
- préparer, présenter les dossiers inscrits pour les commissions RSA et en assurer le suivi,
- garantir la mise en œuvre, la continuité et la cohérence des parcours.
L’animation, l’appui aux dispositifs et le développement de l’offre d’insertion
- initier, participer, concourir à la mise en œuvre de dynamiques collectives, territoriales et partenariales : le/la Conseiller(e) Socio Professionnel(le) aura en charge des références thématiques IAE et Formation professionnelle au titre du PRF.
- assurer la mobilisation de l’offre d’insertion,
- analyser et prioriser les problématiques,
- contribuer à la mobilisation des partenaires locaux pour la mise en œuvre du Pacte Territorial pour l’insertion,
- participer au suivi des actions d’insertion à leur évaluation,
- assurer un suivi appui technique aux référents RSA internes, référents RSA externes et acteurs locaux pour le développement de l’offre.
Le/la Conseiller(ère) socio-professionnel(le) sera l’interlocuteur privilégié auprès des référents RSA externes généralistes et spécialisés (TH – UDAF- FICOSIL).
L’agent travaillera en coopération constante avec l’ensemble des professionnels du service ASIA auquel il sera rattaché, ainsi que les autres services ASIA à l’échelle territoriale et départementale et en lien fonctionnel avec la Direction de l’Insertion. De même, il collaborera avec les professionnels des différents services de la MDS (Enfance et PMI) afin de garantir la transversalité interservices au service de la personne accompagnée.
Il/elle travaillera également en relation avec le réseau local des partenaires dans le domaine de la santé, du logement, du lien social et de l’économie, les référents en charge de l’accompagnement, les personnels et les partenaires en insertion.
Profils recherchés
- Titre professionnel de CIP souhaité
- Expérience professionnelle en matière d’accompagnement d’adultes et de jeunes en difficulté de moins de 25 ans souhaitée.
- Bonne connaissance du secteur de l’insertion et de la législation relative au dispositif du RSA nécessaire,
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
- Autonomie dans l’organisation du travail conséquente.
- Capacité à rendre compte, à anticiper.
- Reporting, et gestion administrative
- Veille, tenue et mise à jour du logiciel métiers PARCOURS-SOLIDARITES
- Capacité d’adaptation
- Expérience professionnelle en matière d’accompagnement d’adultes et de jeunes en difficulté de moins de 25 ans souhaitée.
- Bonne connaissance du secteur de l’insertion et de la législation relative au dispositif du RSA nécessaire,
- Maîtrise de l’outil informatique.
- Esprit d’équipe, bon relationnel, esprit d’initiative requis.
- Autonomie dans l’organisation du travail conséquente.
- Capacité à rendre compte, à anticiper.
- Reporting, et gestion administrative
- Veille, tenue et mise à jour du logiciel métiers PARCOURS-SOLIDARITES
- Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Carrière- Paie au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.