Des Educateurs de Jeunes Enfants de terrain (f/h)
Offre n° O037250428001221
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE TOURS
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
1 à 3 rue des Minimes
37926 TOURS Cedex 9
Lieu de travail
1 à 3 rue des Minimes, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référence des postes : 25-166
(Postes N°2245 – N°2670 – N°1516 – N°1923)
La Ville de Tours recrute :
Des Educateurs de Jeunes Enfants de terrain à la Direction Petite Enfance (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste
Rejoignez la Direction de la Petite Enfance (DPE) de Tours, composée d’un service administratif et financier, d’un service des partenariats et projets transverses (incluant le RPE, une ludothèque et un pool d’Intervenantes) et de 18 établissements d’accueil de jeunes enfants supervisés par un coordinateur petite enfance. Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans des projets innovants autour de la pédagogie, de l’art, de la culture et de la musique, pour offrir un accueil de qualité aux enfants et soutenir leurs familles.
(Postes N°2245 – N°2670 – N°1516 – N°1923)
La Ville de Tours recrute :
Des Educateurs de Jeunes Enfants de terrain à la Direction Petite Enfance (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours
Cadre d'emplois : Educateurs de Jeunes Enfants Territoriaux – Catégorie A
Temps de travail : poste à temps complet
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Contexte du poste
Rejoignez la Direction de la Petite Enfance (DPE) de Tours, composée d’un service administratif et financier, d’un service des partenariats et projets transverses (incluant le RPE, une ludothèque et un pool d’Intervenantes) et de 18 établissements d’accueil de jeunes enfants supervisés par un coordinateur petite enfance. Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée dans des projets innovants autour de la pédagogie, de l’art, de la culture et de la musique, pour offrir un accueil de qualité aux enfants et soutenir leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de professionnels de la petite enfance
• Accompagner et soutenir l’équipe de professionnels
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Accueillir, accompagner et soutenir les familles et substituts parentaux, notamment dans le cadre du soutien à la parentalité
• Encadrer et suivre les stagiaires en formation
• Proposer des initiatives pédagogiques et organisationnelles pour améliorer la qualité d’accueil
• Organiser et animer des ateliers pédagogiques
• Favoriser le développement, l’éveil, la socialisation, tout en veillant à la santé et à la sécurité des enfants
• Participer à l’intégration des enfants en situation d’inclusion ou nécessitant un PAI
• Développer et animer des partenariats locaux, organiser des ateliers parents-enfants, et coordonner les dispositifs de concertation
• Travailler en étroite collaboration avec l’EJE responsable adjoint et la directrice de l’établissement
• Mettre en œuvre les conditions d’accueil des enfants dans le respect de leur développement, de leur rythme et de leurs besoins fondamentaux
• Accompagner et soutenir l’équipe de professionnels
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Accueillir, accompagner et soutenir les familles et substituts parentaux, notamment dans le cadre du soutien à la parentalité
• Encadrer et suivre les stagiaires en formation
• Proposer des initiatives pédagogiques et organisationnelles pour améliorer la qualité d’accueil
• Organiser et animer des ateliers pédagogiques
• Favoriser le développement, l’éveil, la socialisation, tout en veillant à la santé et à la sécurité des enfants
• Participer à l’intégration des enfants en situation d’inclusion ou nécessitant un PAI
• Développer et animer des partenariats locaux, organiser des ateliers parents-enfants, et coordonner les dispositifs de concertation
• Travailler en étroite collaboration avec l’EJE responsable adjoint et la directrice de l’établissement
• Mettre en œuvre les conditions d’accueil des enfants dans le respect de leur développement, de leur rythme et de leurs besoins fondamentaux
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire
• Sens du relationnel, esprit d’équipe, capacité à animer et coordonner
• Engagement pour la petite enfance, créativité et sens de l’organisation
Conditions d’exercice du poste
• Temps de travail : 36 heures avec un jour de RTT tous les 15 jours
• 2 jours de pénibilité par année civile au prorata du temps effectué
• Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d’hiver et 3 semaines en Août)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Intégrer une Direction Petite Enfance riche de nombreux projets culturels et pédagogiques, portés notamment par un pool de 7 intervenantes internes, dispositif unique en France, qui accompagnent et soutiennent les équipes au quotidien.
• Sens du relationnel, esprit d’équipe, capacité à animer et coordonner
• Engagement pour la petite enfance, créativité et sens de l’organisation
Conditions d’exercice du poste
• Temps de travail : 36 heures avec un jour de RTT tous les 15 jours
• 2 jours de pénibilité par année civile au prorata du temps effectué
• Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d’hiver et 3 semaines en Août)
Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
• Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales
• Intégrer une Direction Petite Enfance riche de nombreux projets culturels et pédagogiques, portés notamment par un pool de 7 intervenantes internes, dispositif unique en France, qui accompagnent et soutiennent les équipes au quotidien.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour toute question relative au poste, contacter Monsieur Jérôme LITAUDON, Coordinateur Petite Enfance au 02.42.88.05.16.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes et, si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.