Gestionnaire paie (h/f)
Offre n° O037250501397965
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à proximité de la gare et du centre-ville de Tours, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire (CDG 37) a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines, en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.
Avec une cinquante d'agents, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.
Avec une cinquante d'agents, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire est un partenaire direct des collectivités et de leurs agents.
Lieu de travail
25 rue du rempart - CS 14135, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + participation mutuelle santé et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Le CDG 37, dans le cadre de sa fonction d'appui aux collectivités et établissements publics locaux du département, organise au bénéfice des structures qui le souhaitent, un service de production externalisée des paies de leurs agents et des indemnités de leurs élus.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez une expérience confirmée en matière de gestion des paies dans le secteur public.
Vous serez chargé de réaliser les paies des agents et les indemnités des élus du centre de gestion et celles des collectivités adhérentes à partir des données et des variables communiquées : dans ce dernier cas, la procédure est conduite jusqu'à la génération de l'état d'interface comptable permettant à la collectivité d'intégrer les écritures de paie en comptabilité. Vous assurerez une mission de conseil et d'accompagnement dans la résolution de problèmes liés à la paie auprès de vos interlocuteurs au sein des collectivités. Vous contribuerez au développement du service et à son adaptation aux besoins des collectivités en matière de paie.
Activités :
- Gestion et traitement de données de paie ;
- Saisie, mise à jour et sauvegarde de données de paie ;
- Réaliser les déclarations sociales ;
- Information et conseil à des tiers.
Activités secondaires :
- Suivi des états de frais de déplacements (élus et agents) ;
- Production de mandats et titres notamment en cas d'absence de l'agent gestionnaire comptable.
Vous serez chargé de réaliser les paies des agents et les indemnités des élus du centre de gestion et celles des collectivités adhérentes à partir des données et des variables communiquées : dans ce dernier cas, la procédure est conduite jusqu'à la génération de l'état d'interface comptable permettant à la collectivité d'intégrer les écritures de paie en comptabilité. Vous assurerez une mission de conseil et d'accompagnement dans la résolution de problèmes liés à la paie auprès de vos interlocuteurs au sein des collectivités. Vous contribuerez au développement du service et à son adaptation aux besoins des collectivités en matière de paie.
Activités :
- Gestion et traitement de données de paie ;
- Saisie, mise à jour et sauvegarde de données de paie ;
- Réaliser les déclarations sociales ;
- Information et conseil à des tiers.
Activités secondaires :
- Suivi des états de frais de déplacements (élus et agents) ;
- Production de mandats et titres notamment en cas d'absence de l'agent gestionnaire comptable.
Profils recherchés
Savoir faire :
- Maitrise de la production des paies dans le secteur public ;
- Maitrise d'un outil logiciel de gestion de paie (idéalement CIRIL RH) ;
- Connaissance de la réglementation relative aux paies publiques et aux indemnités des élus ;
- Connaissance de la réglementation relative aux taux et assiettes des cotisations sociales ;
- Maitrise de l'environnement Windows et de l'outil bureautique Excel ;
Savoir être :
- Discrétion ;
- Respect des règles de confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ou sein du pôle et en lien avec le service Carrière ;
- Rigueur, qualité d'organisation, capacité à respecter des délais (calendrier de la paie mensuel) ;
- Capacité d'autonomie ;
- Sens du service public.
Conditions de travail :
- Travail en bureau partagé ;
- Horaires réguliers avec possibilité d'horaires variables ;
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après une période probatoire de 3 mois) ;
- Respect (impératif de délais) d'échéances régulières (train de paie).
- Maitrise de la production des paies dans le secteur public ;
- Maitrise d'un outil logiciel de gestion de paie (idéalement CIRIL RH) ;
- Connaissance de la réglementation relative aux paies publiques et aux indemnités des élus ;
- Connaissance de la réglementation relative aux taux et assiettes des cotisations sociales ;
- Maitrise de l'environnement Windows et de l'outil bureautique Excel ;
Savoir être :
- Discrétion ;
- Respect des règles de confidentialité ;
- Capacité à travailler en équipe ou sein du pôle et en lien avec le service Carrière ;
- Rigueur, qualité d'organisation, capacité à respecter des délais (calendrier de la paie mensuel) ;
- Capacité d'autonomie ;
- Sens du service public.
Conditions de travail :
- Travail en bureau partagé ;
- Horaires réguliers avec possibilité d'horaires variables ;
- Télétravail possible 1 jour par semaine (après une période probatoire de 3 mois) ;
- Respect (impératif de délais) d'échéances régulières (train de paie).
Contact et modalités de candidature
Contact
0247608516
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation (avec intitulé et références de l'annonce), copies des diplômes ; copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.