Directeur adjoint du service scolaire, périscolaire et extra-scolaire (h/f)
Offre n° O037250514001093
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Léon Gambetta, Vouvray (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
27/08/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de Vouvray recherche un directeur/une directrice adjoint(e) pour assurer l’animation et le pilotage de l’équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique ; aux côtés et sous la responsabilité de la directrice du service scolaire et périscolaire (pour le compte de la commune ) ainsi qu' extra-scolaire (pour le compte de la communauté de communes)
Prise de poste le 27 août 2025 ou le 04 août 2025.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou contractuelle.
Prise de poste le 27 août 2025 ou le 04 août 2025.
Poste à pourvoir par voie de mutation ou contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en oeuvre des projets éducatif, pédagogique et d’animation de la structure.
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
Assurer l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire, la pause méridienne et les temps d’activités périscolaires.
Accueillir les familles (parents et enfants).
Participer à la gestion des démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, pointages, commandes etc ....)
Participer à la gestion, à l’encadrement et à la formation d’une équipe d’animateurs.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice du service.
Concevoir et animer des projets d'activités de loisirs.
Assurer l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs, l’accueil périscolaire, la pause méridienne et les temps d’activités périscolaires.
Accueillir les familles (parents et enfants).
Participer à la gestion des démarches administratives (fiches sanitaires, inscriptions, facturations, pointages, commandes etc ....)
Participer à la gestion, à l’encadrement et à la formation d’une équipe d’animateurs.
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
Assurer le remplacement fonctionnel de la directrice du service.
Profils recherchés
B.A.F.D ou équivalent
P.S.C.1
Permis B obligatoire
Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs, aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Capacité d’encadrement et d’accompagnement d’équipe
Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité.
Temps de travail annualisé
Rythmes décalés, horaires parfois irréguliers, avec amplitude variables en fonction des obligations du service public.
RIFSEEP - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance. CNAS si titulaire.
P.S.C.1
Permis B obligatoire
Connaissances relatives à la législation des accueils de loisirs, aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Capacité d’encadrement et d’accompagnement d’équipe
Capacité à gérer des situations d’urgence et de crise
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Capacité d’écoute, d’adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité.
Temps de travail annualisé
Rythmes décalés, horaires parfois irréguliers, avec amplitude variables en fonction des obligations du service public.
RIFSEEP - Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance. CNAS si titulaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247527048
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur https://www.emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.