Responsable pôle délégation des aides à la pierre H/F
Offre n° O037250520000336
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 Rue Édouard Vaillant, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
20/06/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Habitat et Logement, sous l’autorité de la Cheffe de service, vous aurez pour mission :
La mise en œuvre de la compétence déléguée des aides à la pierre par le Département
La coanimation et suivi du Plan Départemental de l’Habitat et de l’Hébergement (PD2H) 2025-2030 .
L'encadrement hiérarchique et fonctionnel du pôle.
La mise en œuvre de la compétence déléguée des aides à la pierre par le Département
La coanimation et suivi du Plan Départemental de l’Habitat et de l’Hébergement (PD2H) 2025-2030 .
L'encadrement hiérarchique et fonctionnel du pôle.
Missions / conditions d'exercice
La mise en œuvre de la compétence déléguée des aides à la pierre par le Département
• Assurer le suivi administratif de la convention globale de délégation (avenants, délibérations) et suivi budgétaire (en lien avec les comptables du pôle ressources) de la délégation des aides à la pierre ;
• Gestion des aides déléguées par l’Anah : élaborer de manière partenariale du programme d’action territorial, animation et supervision de la commission locale d’amélioration de l’habitat, gestion des notifications de subventions - Promotion et suivi des OPAH, assistance aux EPCI maîtres d’ouvrage de ces dispositifs - Innovation et mobilisation des aides pour répondre aux problématiques départementales ;
• Piloter, suivre et évaluer, en lien avec le Chef de service Habitat et Logement, le Pacte territorial France Rénov' ;
• Gestion de la programmation du logement locatif social : élaborer de manière partenariale la programmation annuelle des agréments, créer et/ou adapter des outils de suivi ;
• Participer aux temps de travail dédiés avec les services de l’Etat, niveau national, DREAL, DDT - Être l’interlocuteur des partenaires internes et externes sur toute question d’aide à la pierre ;
• En lien avec un chargé de la réglementation, assurer la veille législative et informative constante sur les aides à la pierre ;
• Piloter la rédaction du rapport d’activité annuel et de la préparation des instances de gouvernance dédiées à la délégation des aides à la pierre .
Co-animation et suivi du Plan Départemental de l’Habitat et de l’Hébergement (PD2H) 2025-2030 :
• Préparer et coanimer, en lien avec le Chef du Service Habitat et Logement, les instances de pilotage du plan ; • Suivre la réalisation des actions 2025-2030 relevant du pôle DAP et participer ou copilotage de certaines fiches actions ;
• Organiser des évènements et opérations de communication (journées d’information auprès des acteurs de l’habitat et du logement, mise à jour de l’extranet du plan…).
Encadrement hiérarchique et fonctionnel du pôle DAP :
• Aspects RH : tenue des congés, régularisation horaires, déplacements, organisation du télétravail, évaluations annuelles, plan de formation, mise en place de procédures…
• Animation des réunions d’équipe.
• Assurer le suivi administratif de la convention globale de délégation (avenants, délibérations) et suivi budgétaire (en lien avec les comptables du pôle ressources) de la délégation des aides à la pierre ;
• Gestion des aides déléguées par l’Anah : élaborer de manière partenariale du programme d’action territorial, animation et supervision de la commission locale d’amélioration de l’habitat, gestion des notifications de subventions - Promotion et suivi des OPAH, assistance aux EPCI maîtres d’ouvrage de ces dispositifs - Innovation et mobilisation des aides pour répondre aux problématiques départementales ;
• Piloter, suivre et évaluer, en lien avec le Chef de service Habitat et Logement, le Pacte territorial France Rénov' ;
• Gestion de la programmation du logement locatif social : élaborer de manière partenariale la programmation annuelle des agréments, créer et/ou adapter des outils de suivi ;
• Participer aux temps de travail dédiés avec les services de l’Etat, niveau national, DREAL, DDT - Être l’interlocuteur des partenaires internes et externes sur toute question d’aide à la pierre ;
• En lien avec un chargé de la réglementation, assurer la veille législative et informative constante sur les aides à la pierre ;
• Piloter la rédaction du rapport d’activité annuel et de la préparation des instances de gouvernance dédiées à la délégation des aides à la pierre .
Co-animation et suivi du Plan Départemental de l’Habitat et de l’Hébergement (PD2H) 2025-2030 :
• Préparer et coanimer, en lien avec le Chef du Service Habitat et Logement, les instances de pilotage du plan ; • Suivre la réalisation des actions 2025-2030 relevant du pôle DAP et participer ou copilotage de certaines fiches actions ;
• Organiser des évènements et opérations de communication (journées d’information auprès des acteurs de l’habitat et du logement, mise à jour de l’extranet du plan…).
Encadrement hiérarchique et fonctionnel du pôle DAP :
• Aspects RH : tenue des congés, régularisation horaires, déplacements, organisation du télétravail, évaluations annuelles, plan de formation, mise en place de procédures…
• Animation des réunions d’équipe.
Profils recherchés
- Maîtrise des aides à la pierre et des politiques de l’habitat.
- Expérience en management et gestion d’équipe.
- Fonctionnement interne d’une collectivité, environnement territorial, administratif, institutionnel et politique.
- Outils bureautiques, collaboratifs et informatiques.
- Conduite et contrôle des procédures administratives, de la qualité des services rendus, principes, techniques et outils d’évaluation de la performance.
- Principes, techniques et outils de planification et de programmation
- Élaboration et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité.
- Capacité de décision, esprit critique et d’analyse.
- Autonomie, capacité à manager une équipe.
- Expérience en management et gestion d’équipe.
- Fonctionnement interne d’une collectivité, environnement territorial, administratif, institutionnel et politique.
- Outils bureautiques, collaboratifs et informatiques.
- Conduite et contrôle des procédures administratives, de la qualité des services rendus, principes, techniques et outils d’évaluation de la performance.
- Principes, techniques et outils de planification et de programmation
- Élaboration et suivi de tableaux de bord et d'indicateurs d'activité.
- Capacité de décision, esprit critique et d’analyse.
- Autonomie, capacité à manager une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0247314759
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.59
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.