Responsable maintenance h/f
Offre n° O037250521000290
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée des Aulnes - CS 81237, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le responsable maintenance veille au bon état des équipements. Il supervise leur dépannage par les fournisseurs et mainteneurs et participe à la conception de nouvelles installations, ainsi qu’à leur organisation.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner les activités d’entretien et de maintenance en lien avec les fournisseurs :
Supervise les entretiens réglementaires (légionelle, incendie, dégraissage des hottes, dératisation...)
Garantit la bonne réalisation de la maintenance préventive et curative par les fournisseurs (rails de transfert, lits médicalisés, autolaveuses, chariots…)
Supervise la bonne exécution des prestations d’entretien (ménage et espaces verts)
Supervise la levée des réserves par les fournisseurs, issues des commissions de sécurité, des contrôles réglementaires, des rapports d’exploitation et participe aux commissions de sécurité
Assure le lien avec les sites :
Assure le suivi technique des cuisines (renouvellement du matériel et suivi des audits cuisine)
Assure un lien régulier avec les sites, sur site (pannes non signalées, problématiques récurrentes…)
Assure certains chantiers de travaux :
Supervise les chantiers d’électricité (mises aux normes, relamping, optimisations énergétiques…)
Peut prendre en charge ponctuellement l’encadrement de chantiers en concertation avec le responsable travaux
Anticiper :
Analyse le taux de pannes sur les matériels et planifie leur renouvellement
Propose des améliorations d’organisation et des pistes d’économie
Participe à la définition des besoins des CCTP maintenance
Supervise les entretiens réglementaires (légionelle, incendie, dégraissage des hottes, dératisation...)
Garantit la bonne réalisation de la maintenance préventive et curative par les fournisseurs (rails de transfert, lits médicalisés, autolaveuses, chariots…)
Supervise la bonne exécution des prestations d’entretien (ménage et espaces verts)
Supervise la levée des réserves par les fournisseurs, issues des commissions de sécurité, des contrôles réglementaires, des rapports d’exploitation et participe aux commissions de sécurité
Assure le lien avec les sites :
Assure le suivi technique des cuisines (renouvellement du matériel et suivi des audits cuisine)
Assure un lien régulier avec les sites, sur site (pannes non signalées, problématiques récurrentes…)
Assure certains chantiers de travaux :
Supervise les chantiers d’électricité (mises aux normes, relamping, optimisations énergétiques…)
Peut prendre en charge ponctuellement l’encadrement de chantiers en concertation avec le responsable travaux
Anticiper :
Analyse le taux de pannes sur les matériels et planifie leur renouvellement
Propose des améliorations d’organisation et des pistes d’économie
Participe à la définition des besoins des CCTP maintenance
Profils recherchés
Compétences professionnelles
Savoir rendre compte
Capacité d’animation
Qualités individuelles et Aptitudes
Pédagogue
Sens de l’organisation
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique
Modalité de temps de travail : Temps plein
Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements fréquents sur les établissements du CCAS.
- Prise de congés soumise aux nécessités de service (en suppléance avec le responsable régie bâtiment).
- Astreinte technique avec véhicule dédié à l’astreinte
Habilitations, formations et qualifications requises
Permis B.
Habilitation électrique.
Equipements de Protection Individuelle
Port de vêtements professionnels adaptés.
Savoir rendre compte
Capacité d’animation
Qualités individuelles et Aptitudes
Pédagogue
Sens de l’organisation
Ecoute et observation
Qualités relationnelles
Force de proposition
Sens du travail en équipe
Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique
Modalité de temps de travail : Temps plein
Conditions particulières d’exercice :
- Déplacements fréquents sur les établissements du CCAS.
- Prise de congés soumise aux nécessités de service (en suppléance avec le responsable régie bâtiment).
- Astreinte technique avec véhicule dédié à l’astreinte
Habilitations, formations et qualifications requises
Permis B.
Habilitation électrique.
Equipements de Protection Individuelle
Port de vêtements professionnels adaptés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0218961147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Monsieur le Président
2 allée des Aulnes
CS 81237
37012 TOURS cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.