Technicien électricité d’étude (F/H)

Offre n° O037250715001032
Publiée le 15/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 avenue Marcel Dassault - CS 30651, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Technicien électricité d’étude (F/H), à la Direction de la Transition Energétique
Lieu d'exercice du poste : Tours (quartier des 2 lions)
Cadre d'emploi : Techniciens Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Tours Métropole Val de Loire est composée de 22 communes totalisant environ 300 000 habitants, et représente un bassin de vie d’environ 500 000 personnes.
Dotée d’une compétence « énergie », la métropole a mis en place une Direction ayant pour mission de participer à la définition et la mise en œuvre de la feuille de route de la transition énergétique du territoire. Une vingtaine de personnes œuvre quotidiennement au sein de cette Direction, recherchant la sobriété énergétique, l’efficacité des installations et le développement des EnR.
Missions / conditions d'exercice
- réaliser des études en coût global visant l’amélioration de la performance des systèmes électriques dans les bâtiments communaux et métropolitains (% d’économies d’énergie, gains en coûts de fonctionnement, estimation des investissements, TRI, ….) pour l’aide à la décision et à la planification de travaux. Selon les études retenues, réaliser la maîtrise d’œuvre des opérations (dossiers de consultation et choix des entreprises, suivi et réception des travaux),
- participer à la mise en œuvre de la stratégie métropolitaine de déploiement des outils de production d’électricité d’origine renouvelable (étude du potentiel, pré-études de faisabilité, études détaillées, dossier de consultation et choix des entreprises, suivi et réception des travaux),
- mettre en place et suivre un contrat d’entretien des installations photovoltaïques et des postes HTA de la métropole et des communes membres du service commun de l’énergie,
- assurer le suivi de la production d’électricité d’origine renouvelable (relevés de la production, analyse par rapport aux estimations de production, tableaux de bords, recherche d’anomalies, etc.),
- être un interlocuteur privilégié d’ENEDIS pour la création, modification ou suppression de branchements électriques définitifs et provisoires, ainsi que pour toute intervention liée à une modification des contrats de fourniture d’électricité (modification de puissance souscrite, etc.),
- instaurer et réaliser des campagnes de mesures (Wattmètre enregistreur) sur les points de livraison d’électricité afin d’établir des profils de consommations et d’appel de puissance, mais aussi de relever des anomalies éventuelles,
- dans le cadre des projets en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO), participation à l’élaboration des programmes, analyse des documents remis par l’équipe de maîtrise d’œuvre aux stades APS, APD, DCE, … , et participation aux opérations de réception des travaux,
- au besoin, venir en appui aux Services Techniques des Bâtiments des communes de la Métropole de Tours adhérant au service commun de l’énergie, tant en fonctionnement (avis d’expert en cas d’anomalies) qu’en investissement (conseils, préconisations) pour les dossiers autres que ceux suivis dans le cadre de l’AMO,
- assurer une veille sur les installations de génie électrique, en termes réglementaire et technique (nouvelles technologies, nouveaux matériels, etc.),
- si besoin, apporter un appui technique dans le cadre de la mise en place d’actions de Maîtrise de la Demande en Energies dans les bâtiments publics.
Profils recherchés
Compétences et aptitudes :
- niveau BTS/DUT Génie Electrique.
- utilisation des logiciels Excel, Word, Power Point et logiciels métiers (éclairage),
- aptitude au travail en équipe
- sens des responsabilités,
- qualités rédactionnelles,
- qualités relationnelles,
- sens de l’organisation et de l’initiative,
- expérience appréciée des « Marchés Publics ».

Conditions d’exercice :
- permis B obligatoire
- habilitations H2 B2 BE dans un autre organisme (habilitable ou formation à prévoir)

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT/an,
- participation mensuelle santé / prévoyance (contrats labellisés uniquement),
- prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- forfait mobilité durable,
- avantages Comité des Œuvres Sociales.

Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter Monsieur BONARD, Responsable du service « efficacité énergétique » au 02 47 33 18 61 ou Monsieur VOIRY, Directeur de la Transition Énergétique, au 02 47 21 60 16.

Si vous êtes titulaire d’une Fonction Publique, merci de joindre à votre candidature, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.