Educateur de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Offre n° O037250722002097
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
CC TOURAINE OUEST VAL DE LOIRE
Lieu de travail
Allee des 3 Rois, Langeais (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire - CNAS - Titres déjeuner - participation employeur prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
NOUS :
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Le multi-accueil "Les Petits Princes", structure de 20 places située au cœur de Langeais, propose un accueil régulier, occasionnel ou d’urgence. Il fonctionne du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, avec une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnelles, une apprentie, et une référente santé et accueil inclusif.
Depuis 2017, nous regroupons 28 communes et 33 500 habitants sur un territoire dont près de la moitié est classée en espace naturel. Dotée de châteaux et vignobles renommés et tournée vers la Métropole de Tours, notre Communauté de communes a validé un plan d’investissements jusqu’en 2026 valorisant notamment le développement économique (création de tiers lieux, zones d’activité…), les services à la population (nouveaux accueils de loisirs, développement des maisons France Services, nouvelles maisons de santé…) et la sauvegarde de notre environnement (plan climat, charte forestière, zone Natura 2000…).
Le multi-accueil "Les Petits Princes", structure de 20 places située au cœur de Langeais, propose un accueil régulier, occasionnel ou d’urgence. Il fonctionne du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30, avec une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnelles, une apprentie, et une référente santé et accueil inclusif.
Missions / conditions d'exercice
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Dans le cadre d’un remplacement, sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez une fonction combinant encadrement fonctionnel et accompagnement éducatif auprès des enfants.
En fonction de votre expérience et de votre profil, il pourra vous être proposé une fonction de directeur.rice adjoint.e. ou de professionnelle de terrain.
* Gestion quotidienne et encadrement
- Participer à la gestion administrative et pédagogique de la structure
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
- Gérer les inscriptions et la mise en œuvre des protocoles
- Superviser les repas et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Co-animer les réunions d’équipe (selon profil)
- Contribuer à la préparation de la facturation et aux démarches CAF (selon profil)
* Accompagnement des enfants et de la relation aux familles
- Accompagner les enfants au quotidien (repas, sommeil, jeux, soins…)
- Favoriser leur développement, leur sécurité affective et leur autonomie
- Proposer des activités pédagogiques adaptées en lien avec le projet d’établissement
- Participer à l’entretien et à l’hygiène des espaces de vie
- Assurer les transmissions aux familles
Dans le cadre d’un remplacement, sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, vous assurez une fonction combinant encadrement fonctionnel et accompagnement éducatif auprès des enfants.
En fonction de votre expérience et de votre profil, il pourra vous être proposé une fonction de directeur.rice adjoint.e. ou de professionnelle de terrain.
* Gestion quotidienne et encadrement
- Participer à la gestion administrative et pédagogique de la structure
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
- Gérer les inscriptions et la mise en œuvre des protocoles
- Superviser les repas et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité
- Co-animer les réunions d’équipe (selon profil)
- Contribuer à la préparation de la facturation et aux démarches CAF (selon profil)
* Accompagnement des enfants et de la relation aux familles
- Accompagner les enfants au quotidien (repas, sommeil, jeux, soins…)
- Favoriser leur développement, leur sécurité affective et leur autonomie
- Proposer des activités pédagogiques adaptées en lien avec le projet d’établissement
- Participer à l’entretien et à l’hygiène des espaces de vie
- Assurer les transmissions aux familles
Profils recherchés
VOUS :
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture (ou équivalent) et vous avez une expérience en EAJE en ayant éventuellement exercé une fonction d’adjoint.e de direction.
Vous êtes rigoureux.se et vous avez le sens de l’écoute, du service public et du travail en équipe.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire en matière de pratiques éducatives bienveillantes.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer aisément avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Spécificités de l’emploi :
- Horaires variables selon les besoins de service (ouverture/fermeture, réunions, continuité de direction)
- Vaccinations obligatoires à jour : DTP, Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest (+ radiographie si nécessaire)
- Laïcité : devoir de neutralité dans l’exercice de vos fonctions
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Auxiliaire de Puériculture (ou équivalent) et vous avez une expérience en EAJE en ayant éventuellement exercé une fonction d’adjoint.e de direction.
Vous êtes rigoureux.se et vous avez le sens de l’écoute, du service public et du travail en équipe.
Votre polyvalence et votre autonomie sont complétées par un savoir-faire en matière de pratiques éducatives bienveillantes.
Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler sereinement en équipe et de dialoguer aisément avec les différents interlocuteurs que vous pourrez rencontrer.
Spécificités de l’emploi :
- Horaires variables selon les besoins de service (ouverture/fermeture, réunions, continuité de direction)
- Vaccinations obligatoires à jour : DTP, Coqueluche, Hépatite B, ROR, BCG ou Tubertest (+ radiographie si nécessaire)
- Laïcité : devoir de neutralité dans l’exercice de vos fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
0247240632
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Monsieur le Président
2 rue des Sablons
37340 CLERE LES PINS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.