Agent technique polyvalent Spécialisé technicien de maintenance d'équipements de confort climatique (H/F)
Offre n° O037250806000726
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à une quinzaine de km de Tours, la commune d'Azay-sur-Cher vous conduit le long du Cher, dans un cadre agréable, bénéficiant de son patrimoine naturel et bâti. Elle dispose de l'ensemble des services à la population et a vocation à se développer en accueillant de nouveaux habitants et touristes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 Grande rue, Azay-sur-Cher (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste est un emploi à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2025.
Le recrutement s’effectue dans le cadre d’un départ en retraite prenant effet le 1er décembre 2025 s’appuyant sur une évolution du poste prenant en considération la modernisation des équipements techniques installés au cours des différentes réhabilitations de bâtiments publics (panneaux photovoltaïques, géothermie, PAC ventilation double flux, …).
Une période de transfert de compétences sera effectuée avec entre les deux agents pendant le mois de novembre et des formations externes pourront être programmées.
Le recrutement s’effectue dans le cadre d’un départ en retraite prenant effet le 1er décembre 2025 s’appuyant sur une évolution du poste prenant en considération la modernisation des équipements techniques installés au cours des différentes réhabilitations de bâtiments publics (panneaux photovoltaïques, géothermie, PAC ventilation double flux, …).
Une période de transfert de compétences sera effectuée avec entre les deux agents pendant le mois de novembre et des formations externes pourront être programmées.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :
MISSIONS PRINCIPALES
Bâtiment – Maintenance d’équipements de confort climatique (chauffage, climatisation et énergies renouvelables)
- Assurer les opérations de première maintenance et de dépannage au niveau des installations sanitaires/chauffage et électriques sur le patrimoine communal
- Identifier les pannes et les diagnostiquer (chauffage, électricité, informatique et plomberie) et veiller à la bonne application des mesures de protection
- Réaliser des travaux de plomberie / chauffage et d'électricité
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
MISSIONS SECONDAIRES
Un plan de formation peut être mis en place pour le développement de compétences
autre que la spécialisation de maintenance d’équipements de confort climatique
1) Bâtiment
- Exécuter des travaux courant d'entretien sur le patrimoine bâti
- Assurer l’entretien courant des outils et du matériel
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Exécuter des travaux de maçonnerie, de vitrerie et de plâtrerie
- Préparer les supports et peinture
2) Voirie
- Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie
- Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée
- Procéder à l’entretien de la voirie et des abords routiers (ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets, dépôts sauvages, encombrants, poubelles)
- Procéder à l’entretien et au nettoyage des cimetières
- Exécuter des travaux de terrassement
AUTRES MISSIONS
Espaces verts et manifestations
Enfin, vous serez amené également à assurer un soutien au service « espaces verts » et à manutentionner le matériel de manifestations (tables, chaises, barnums, …), lors des événements festifs.
MISSIONS PRINCIPALES
Bâtiment – Maintenance d’équipements de confort climatique (chauffage, climatisation et énergies renouvelables)
- Assurer les opérations de première maintenance et de dépannage au niveau des installations sanitaires/chauffage et électriques sur le patrimoine communal
- Identifier les pannes et les diagnostiquer (chauffage, électricité, informatique et plomberie) et veiller à la bonne application des mesures de protection
- Réaliser des travaux de plomberie / chauffage et d'électricité
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
MISSIONS SECONDAIRES
Un plan de formation peut être mis en place pour le développement de compétences
autre que la spécialisation de maintenance d’équipements de confort climatique
1) Bâtiment
- Exécuter des travaux courant d'entretien sur le patrimoine bâti
- Assurer l’entretien courant des outils et du matériel
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Exécuter des travaux de maçonnerie, de vitrerie et de plâtrerie
- Préparer les supports et peinture
2) Voirie
- Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie
- Poser et déposer la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
- Réaliser des travaux d’entretien courant de la chaussée
- Procéder à l’entretien de la voirie et des abords routiers (ramassage des feuilles mortes, enlèvement des déchets, dépôts sauvages, encombrants, poubelles)
- Procéder à l’entretien et au nettoyage des cimetières
- Exécuter des travaux de terrassement
AUTRES MISSIONS
Espaces verts et manifestations
Enfin, vous serez amené également à assurer un soutien au service « espaces verts » et à manutentionner le matériel de manifestations (tables, chaises, barnums, …), lors des événements festifs.
Profils recherchés
Compétences techniques liées au poste
- Minimum BAC PRO (MEE, MELEC) ou TP TMECC, BTS MS ou licence professionnelle dans le domaine technique ou équivalent
- Connaissance générale en informatique, plomberie et électricité
- Connaissance des diƯérents systèmes de chauƯage et de ventilation « Gaz, électrique, CTA »
- Connaissance des installations d’énergies renouvelables (panneaux photovoltaïques, géothermie, PAC ventilation double flux, …) seraient un plus
- Habilitations électriques Basse Tension : B1 - B1V - B2 - B2V - BC - BR (financement par la collectivité possible)
- Permis B obligatoire et E(B) apprécié
- CACES engins de chantier serait un plus
Vos qualités et compétences personnelles
- Sens du service public
- Aisance dans l’usage d’outils informatiques et électroniques
- Goût pour le travail en équipe et la polyvalence
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Prise d’initiative en cas d'intervention urgente
- Rigueur et organisation
- Minimum BAC PRO (MEE, MELEC) ou TP TMECC, BTS MS ou licence professionnelle dans le domaine technique ou équivalent
- Connaissance générale en informatique, plomberie et électricité
- Connaissance des diƯérents systèmes de chauƯage et de ventilation « Gaz, électrique, CTA »
- Connaissance des installations d’énergies renouvelables (panneaux photovoltaïques, géothermie, PAC ventilation double flux, …) seraient un plus
- Habilitations électriques Basse Tension : B1 - B1V - B2 - B2V - BC - BR (financement par la collectivité possible)
- Permis B obligatoire et E(B) apprécié
- CACES engins de chantier serait un plus
Vos qualités et compétences personnelles
- Sens du service public
- Aisance dans l’usage d’outils informatiques et électroniques
- Goût pour le travail en équipe et la polyvalence
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Prise d’initiative en cas d'intervention urgente
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0247456240
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation rédigée à l'attention du Maire
Pour les agents titulaires :
- Copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- Copie de votre dernier bulletin de paye
- Copie des 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels
Adresses d'envoi :
Par voie numérique : accueil@mairie-azaysurcher.fr
Par voie postale : Mairie d'Azay-sur-Cher - 17, Grande Rue - 37270 Azay-sur-Cher
Pour les agents titulaires :
- Copie de votre dernier arrêté de situation administrative
- Copie de votre dernier bulletin de paye
- Copie des 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels
Adresses d'envoi :
Par voie numérique : accueil@mairie-azaysurcher.fr
Par voie postale : Mairie d'Azay-sur-Cher - 17, Grande Rue - 37270 Azay-sur-Cher
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.