Professeur de cor (h/f)

Offre n° O037250901406876
Publiée le 30/09/2025

Synthèse de l'offre

Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Lieu de travail
Parvis Raymond Lory - CS 50108, Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
28/11/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Enseignement de la discipline COR pour les élèves des cycles I, II et III, inscrits au CRC dans le cadre de la participation au projet pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
La Ville de Joué-lès-Tours recrute un professeur de cor (H/F) pour son école de musique relevant de la filière culturelle, catégorie B, pour un poste à temps incomplet (8h par semaine) à compter du 27 novembre 2025.
Missions générales du poste / Finalités :
Enseignement de la discipline COR pour les élèves des cycles I, II et III, inscrits au CRC dans le cadre de la participation au projet pédagogique.
Activités principales détaillées
* Enseignement individuel et collectif du COR ;
* Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires) ;
* Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline ;
* Réflexion et mise en oeuvre de sa formation continue ;
* Mise en oeuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fins de cycles) ;
* Participe à l'encadrement de la Classe Cuivres de l'orchestre à l'école du C.R.C.
Autres activités (spécifiques ou occasionnelles)
* Suivi et orientation des élèves ;
* Relations avec les parents ; conseils ;
* Participation aux réunions pédagogiques ;
* Programmation et préparation des auditions d'élèves ;
* Élaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels (résidences, master-class d'artistes ...)
Le cas échéant
* Coordination du département CUIVRES ;
* Participation au Conseil Pédagogique, selon collège élu ;
* Participation ponctuelle à des actions de sensibilisation ;
* Participation ponctuelle à des réunions inter-écoles de musiques
Profils recherchés
Exigences requises
Niveau pédagogique minimum requis :
Diplôme d'état de la discipline ou VAE ou autre équivalence pédagogique ;
Formation(s) et qualifications nécessaires :
Prix ou DEM de Conservatoire à Rayonnement Départemental ou Régional dans la discipline enseignée ;
Compétences requises :
Les savoir-faire techniques :
- Niveau d'interprétation et de culture musicale convaincants ;
- Qualités pédagogiques affirmées dans sa discipline,
Les savoir-faire relationnels :
- Capacités au travail d'équipe ;
- Bonne connaissance de la pédagogique fondamentale et de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent ;
Connaissances théoriques :
- Bonne connaissance des contextes socio-culturels ;
- Dispositions générales de l'enseignement artistique dictées par le Ministère (schéma d'orientation pédagogique, charte de l'enseignement artistique) ;
Qualités et savoir-être :
- Disponibilité et initiative ;
- Stratégie et détermination ;
- Capacité à motiver et dynamisme ;

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.